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一、测试面试人员名单

（一）招聘岗位：财务会计管理岗招聘人数：15人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线57.5分。

（二）招聘岗位：安全环保管理岗招聘人数：10人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线37.5分。

（三）招聘岗位：数质量管理岗招聘人数：3人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线63分。

（四）招聘岗位：基建工程管理岗招聘人数：5人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线44分。

（五）招聘岗位：法律事务管理岗招聘人数：2人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线52.5分。

（六）招聘岗位：信息管理岗招聘人数：2人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线59分。

（七）招聘岗位：直分销管理岗招聘人数：4人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线34分。

（八）招聘岗位：综合管理岗招聘人数：6人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线53分。

（九）招聘岗位：综合管理岗(三地)招聘人数：3人

（按准考证号排序）

注：统一初选考试最低分数线60.5分。

二、“优才引进”免试人员名单

（按姓名拼音排序）

三、测试面试须知

（一）我单位将于2014年12月16日通过中国石化人才招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在2014年12月20日前通过“个人信息”栏中“站内消息”查阅并进行确认。未及时确认，视为自动放弃测试面试资格。

（二）参加测试面试人员须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明以及简历中所列的各类证书等原件及复印件和《应聘中国石化毕业生基本信息表》（从中国石化人才招聘网站下载打印）。

（三）参加测试面试人员所提交材料必须真实、准确、完整。主要材料不全、主要信息不实的，将被取消测试面试资格。

（四）参加测试面试人员应及时关注中国石化人才招聘网站相关信息。

（五）对符合优才引进条件人选的综合考察，我单位将另行安排。

四、其他

（一）招聘单位招聘工作领导小组组成情况：

组长：公司领导；

组员：组织人事、纪检监察及相关部门负责人。

（二）招聘单位联系电话：0731-84840116 举报邮箱：hnffcl@sinopec.com

（三）集团公司举报邮箱：job@sinopec.com。

毕业生招聘测试面试人选详情请参考：http://job.sinopec.com/Portal/PostInfo.aspx?postId=44545533-cd25-4f28-9d4c-5ec0b95e3751&CategoryId=cc70786a-78f9-4ef9-bff5-ddb8b0fc4e5b 

2014年12月10日

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