新疆医科大学2014年中心实验室竞争上岗选拔科级干部通知
2014-12-05来源:新疆医科大学网

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为进一步加强干部队伍建设,根据《中共新疆医科大学委员会科级干部管理办法(试行)》的有关规定,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》,经研究,决定对中心实验室综合办公室主任(正科)岗位面向全校范围内公开竞聘上岗,具体方案如下:

一、竞争上岗的职位(1个):

中心实验室综合办公室主任(正科)1名。

二、选拔干部的基本条件和任职资格

㈠基本条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条的规定要求。

㈡任职基本资格

(1)参加竞争上岗的人员,应具备《中共新疆医科大学委员会科级干部管理办法(试行)》规定的基本条件,有胜任相关职位的工作经验、专业知识和领导能力;

(2)竞聘者要求年龄能够满足一个科级干部任期(3年),身体健康。

(3)具备研究生(含硕士)以上学历(学位)或具备中级以上专业技术职务(含中级)。

(4)具备医药学相关专业背景,教学能力突出、管理经验丰富者优先考虑。

三、选拔范围:新疆医科大学范围内。

四、竞岗主要程序

竞争上岗工作按照发布通知、宣传动员、公开报名、资格审核、综合理论考试、竞岗答辩、民主测评和考察、提出任用方案、处务会议讨论决定、任前公示与谈话、行文聘用等程序进行。

1.发布通知12月2日发布竞争上岗通知,同时在大学网站、公示栏等公布。

2.宣传动员通知发布后,积极动员符合条件的教职工参加竞聘。

3.报名(12月2日至12月7日)

报名采取组织推荐、民主推荐和个人自荐等形式。并填写《新疆医科大学竞争上岗选拔科级干部报名登记表》(一寸免冠近照一张及照片电子版)报中心实验室综合办公室918室。

4.资格审查(12月7日至12月8日)

根据竞岗条件和要求,由人事处进行资格审查。公布符合条件人员名单。不符合条件的向本人作出说明。竞岗人员应对提交的报名材料及证件负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消其竞岗资格。

5.综合理论考试(时间、地点另行通知)

主要测试竞岗者履行岗位职责所必备的基本知识(行政能力测试、时事政治和申论等部分组成)、文字表达等能力。

6.竞岗答辩(时间、地点另行通知)主要测试竞岗者履行岗位职责所必备的基本素质、综合能力及组织协调等方面的能力。面试结束后,当场公布成绩;面试工作由中心实验室组织实施,大学纪检委负责监督。

7.民主推荐(时间另行通知)分别由处领导、相关部门负责人和所在科室成员进行民主推荐。

8、确定考察对象根据民主推荐,按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、民主推荐占30%的权重计入总分,总分在前三名的初步确定为考察对象。在征求校党委组织部意见后,提交处务会研究,确定考察对象。对考察对象进行公示3天。

9.组织考察由中心实验室对考察对象进行考察。考察采取考察预告、征求考察对象所在单位意见、民主测评、个别谈话、查阅资料等方法进行,突出“德”和实绩的考察。

10.提出干部方案人事处根据竞岗答辩、民主测评和考察结果进行综合评价后,提出拟任用干部人选建议方案。

11.集体讨论决定经中心实验室会议讨论,确定拟任用人选方案。对经过严格考察,人事处研究确无合适人选的岗位,该岗位可暂时空缺。

12.行文任用任用方案经报请新疆医科大学组织部同意后,对拟任人选公示5个工作日。对公示结果不影响任用的,办理任用手续。

四、管理和待遇:

对竞争上岗的科级干部的管理,按照《中共新疆医科大学委员会科级干部管理办法(试行)》的有关规定执行。

五、其他事项:

报名时间:2014年12月2日-12月7日

报名地点:中心实验室918综合办公室

联系人:朱曼丽阿曼古丽

联系电话:4366429

新医大中心实验室

2014年12月2日

新疆医科大学中心实验室竞争上岗选拔科级干部报名登记表

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《新疆医科大学中心实验室竞争上岗选拔科级干部报名登记表 .doc》来源于新疆医科大学网,最近更新2014年12月2日。

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