易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
为进一步加强干部队伍建设，根据《中共新疆医科大学委员会科级干部管理办法（试行）》的有关规定，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，经研究，决定对中心实验室综合办公室主任（正科）岗位面向全校范围内公开竞聘上岗，具体方案如下：
一、竞争上岗的职位（1个）：
中心实验室综合办公室主任（正科）1名。
二、选拔干部的基本条件和任职资格
㈠基本条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条的规定要求。
㈡任职基本资格
（1）参加竞争上岗的人员，应具备《中共新疆医科大学委员会科级干部管理办法（试行）》规定的基本条件，有胜任相关职位的工作经验、专业知识和领导能力；
（2）竞聘者要求年龄能够满足一个科级干部任期（3年），身体健康。
（3）具备研究生（含硕士）以上学历（学位）或具备中级以上专业技术职务（含中级）。
（4）具备医药学相关专业背景，教学能力突出、管理经验丰富者优先考虑。
三、选拔范围：新疆医科大学范围内。
四、竞岗主要程序
竞争上岗工作按照发布通知、宣传动员、公开报名、资格审核、综合理论考试、竞岗答辩、民主测评和考察、提出任用方案、处务会议讨论决定、任前公示与谈话、行文聘用等程序进行。
1.发布通知12月2日发布竞争上岗通知，同时在大学网站、公示栏等公布。
2.宣传动员通知发布后，积极动员符合条件的教职工参加竞聘。
3.报名（12月2日至12月7日）
报名采取组织推荐、民主推荐和个人自荐等形式。并填写《新疆医科大学竞争上岗选拔科级干部报名登记表》（一寸免冠近照一张及照片电子版）报中心实验室综合办公室918室。
4.资格审查（12月7日至12月8日）
根据竞岗条件和要求，由人事处进行资格审查。公布符合条件人员名单。不符合条件的向本人作出说明。竞岗人员应对提交的报名材料及证件负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消其竞岗资格。
5.综合理论考试（时间、地点另行通知）
主要测试竞岗者履行岗位职责所必备的基本知识(行政能力测试、时事政治和申论等部分组成)、文字表达等能力。
6.竞岗答辩（时间、地点另行通知）主要测试竞岗者履行岗位职责所必备的基本素质、综合能力及组织协调等方面的能力。面试结束后，当场公布成绩；面试工作由中心实验室组织实施，大学纪检委负责监督。
7.民主推荐（时间另行通知）分别由处领导、相关部门负责人和所在科室成员进行民主推荐。
8、确定考察对象根据民主推荐，按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、民主推荐占30%的权重计入总分，总分在前三名的初步确定为考察对象。在征求校党委组织部意见后，提交处务会研究，确定考察对象。对考察对象进行公示3天。
9.组织考察由中心实验室对考察对象进行考察。考察采取考察预告、征求考察对象所在单位意见、民主测评、个别谈话、查阅资料等方法进行，突出“德”和实绩的考察。
10.提出干部方案人事处根据竞岗答辩、民主测评和考察结果进行综合评价后，提出拟任用干部人选建议方案。
11.集体讨论决定经中心实验室会议讨论，确定拟任用人选方案。对经过严格考察，人事处研究确无合适人选的岗位，该岗位可暂时空缺。
12.行文任用任用方案经报请新疆医科大学组织部同意后，对拟任人选公示5个工作日。对公示结果不影响任用的，办理任用手续。
四、管理和待遇：
对竞争上岗的科级干部的管理，按照《中共新疆医科大学委员会科级干部管理办法（试行）》的有关规定执行。
五、其他事项：
报名时间：2014年12月2日-12月7日
报名地点：中心实验室918综合办公室
联系人：朱曼丽阿曼古丽
联系电话：4366429
新医大中心实验室
2014年12月2日
易贤网温馨提示：
《新疆医科大学中心实验室竞争上岗选拔科级干部报名登记表 .doc》来源于新疆医科大学网，最近更新2014年12月2日。
易贤网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件Word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
更多信息请查看新疆维吾尔自治区公务员选调及党政领导干部选拔网