2014年佛山市顺德区容桂社区卫生服务中心副主任选拔公告

2014-12-03来源：顺德区卫生和计划生育局网

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容桂社区卫生服务中心坐落于容桂红旗社区红旗中路73号。中心于2012年2月22日挂牌成立，2013年成功创建全国示范社区卫生服务中心。为深化干部人事制度改革，加强容桂社区卫生服务中心领导班子建设，容桂街道卫生和计划生育局决定在顺德区公立医疗卫生单位范围内公开选拔容桂社区卫生服务中心副主任1名。

一、选拔原则

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以公开、公平、公正、择优为原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重实绩，把政治坚定、群众公认的优秀人才选拔到领导管理干部队伍上来。

二、选拔职位

容桂社区卫生服务中心副主任。

三、选拔条件

在顺德区公立医疗卫生单位符合条件的人员中公开选拔。参加选拔的人选除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

（一）熟悉新时期卫生管理工作的方针、政策，有较强的事业心和责任感，有改革创新和奉献精神，身体健康、廉政勤政、团结合作、公道正派。

（二）具有医学类本科以上学历或副高以上职称。

（三）年龄要求男性50周岁以下（即1964年11月30日后出生），女性45周岁以下（即1969年11月30日后出生）。

（四）在顺德区内公立医疗卫生单位任中层正职满3年；或任中层副职满4年。

（五）近3年个人年度考核确定为称职以上等次。

以上计算年龄和任职年限等相关情况，均以2014年11月30日为截止时间。

（六）有下列情形之一者不列入选拔范围：

1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；

2.受到党纪政纪处分、刑事处罚或违反计划生育政策，按照规定不能提拔任用的。

三、程序及办法

（一）发布公告。（12月1日～14日）

通过在区内有关媒体和政府网站发布公告等方式，公布公开选拔的职位、资格条件要求和程序等内容。

（二）报名。（12月15日～17日）

1.报名方式。

采取个人报名方式，报名人数达到3人以上，方可进行公开选拔。如报名达不到规定人数，由容桂街道公开选拔工作领导小组研究决定是否继续开展公选工作。有意参加者可通过现场报名或扫描发送相关电子版报名资料的形式进行报名，相关资料可在容桂政务网（网址：http://www.ronggui.gov.cn/）查阅下载。

2.报名地点。

在容桂街道卫生和计划生育局报名。

地址：容桂街道容桂大道中88号（街道办事处）二座一楼，容桂卫计局综合股。

联系人：梁小姐，联系电话：26612821、26618039。

3.报名要求。

报名者须填写《容桂社区卫生服务中心副主任公开选拔报名表》，并在规定时间内携带《报名表》（一式两份）、身份证、学历（学位）证书、职称证以及其它证明材料（如单位证明、职务任免文件及聘书等）的原件及复印件；以及近3年来工作学习情况和主要业绩的书面材料至报名地点进行报名。或通过电子邮件形式把相关材料发送至以下电子邮箱：rglianghx@shunde.gov.cn。

报名人员应本着实事求是的原则，遵守选拔上岗的有关规定，真实、准确地提交报名材料。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。

（三）资格审核。

由街道卫计局会同街道党工委组工办负责对照选拔条件要求对报名者进行资格审核。

（四）公开选拔。

1.笔试。

笔试将在报名结束后一周内进行，具体时间另行通知。

笔试采用闭卷形式进行，主要考察考生运用专业知识解决问题的能力。笔试时间为120分钟，满分100分，笔试成绩占综合成绩40%。根据考生笔试成绩，从高到低确定前5名进入面试（报名人数小于5人则全部进入面试）。

2.面试。

面试分为演讲和答辩两部分。进入面试的人员按照抽签顺序进行限时10分钟的演讲，演讲内容包括本人主要经历、工作业绩介绍、对报考岗位的认识以及任职工作设想与思路等。演讲结束后由主考官当场提问，答辩时间不超过15分钟。面试进行现场打分并公布成绩。

面试采用大评委制，由考官组（5人）、专家组（5人）和基层代表组（5人）组成评委团进行综合评判，设主考1名、评委14名。考官组由街道领导、相关部门常务副职、副职等相关人员组成，按权重的40%计算得分成绩；专家组由相关专家组成，按权重的40%计算得分成绩；基层代表组由部分社区（村）领导及街道公立医疗卫生单位中层干部代表组成，按权重的20%计算得分。每位评委独立打分，取各评委的平均分作为面试的得分。按照各组的权重计算折合为面试成绩，面试成绩占综合成绩60%。

面试得分＝考官组平均分×40%+专家组平均分×40%+基层代表组平均分×20%。

笔试、面试成绩，在容桂政务网（http://www.ronggui.gov.cn/）予以公布。

（五）考察确定拟任人选。

根据笔试、面试成绩折算综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%），对综合成绩达到60分以上的，从高到低确定1名考察对象，由街道卫计局、街道党工委组工办组成考察组到考察对象的原工作单位开展组织考察，考察组根据考察情况确定拟任人选。

如拟任人选放弃录用，由街道公开选拔工作领导小组确定是否按综合成绩高低依次递补考察对象。

（六）任前公示。

确定拟任人选以后，在其原工作单位和拟任单位按照规定进行任前公示，受理群众反映的情况和问题。公示时间为7天。对公示期间群众所反映公示对象的有关问题，经调查属实、不符合任职条件的，取消其任职资格。

（七）任命和试用。

公示期满，未发现影响任用问题的，按照有关程序办理任命手续。任职人选试用期为1年，试用期间履行所任职务的职责，享受相应待遇。试用期满，经测评和考核胜任的，办理正式任命手续，其试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务。

五、工资及福利待遇

按顺德区有关规定执行，可在报名时面询。

六、附则