一、招聘职数、岗位及要求
1、基本条件：一是拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为妇幼保健事业献身的精神；二是具有岗位所需要的业务和专业知识；三是身体健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；四是具有团队精神，积极进取，具备一定口头表达能力和书写能力。
2、公开招聘普通高校未就业毕业生职数及岗位要求：
| 拟聘岗位 | 职数 | 岗位要求及条件 |
| 妇幼保健医师 | 1人 | 妇幼保健专业本科及以上学历，学士及以上学位，28岁以下。 |
| 临床儿科医师 | 1人 | 临床医学、儿科、妇产科专业本科及以上学历，学士及以上学位，28岁以下。 |
| 临床妇产科医师 | 1人 | |
| B超医师 | 1人 | 医学影像学专业本科及以上学历，1名，学士及以上学位，28岁以下，女性。 |
| 放射医师 | 1人 | 医学影像学专业本科及以上学历，1名，学士及以上学位，28岁以下，男性。 |
| 公共卫生事业管理 | 1人 | 医学院校公共卫生管理或公共管理专业本科及以上学历，学士及以上学位，28岁以下。 |
| 劳动与社会保障 | 1人 | 医学院校劳动与社会保障专业本科及以上学历，学士及以上学位，28岁以下。 |
| 合 计 | 7人 |
3、引进人才岗位及专业要求：
| 医学遗传学医师 | 1人 | 医学遗传学硕士或以上学历，有执业医师资格证，35岁以下，取得主治医师有从事医学遗传学工作经历者优先，副主任医师以上，年龄45岁以下。 |
| 妇产科、妇女保健、儿童保健医师 | 1人 | 取得妇产科、妇女保健、儿童保健方向硕士或以上学历，具备相应的执业医师资格，35岁以下，（博士研究生年龄放宽到40岁）。 |
| 合计 | 2人 | 享受市妇幼保健院引进人才待遇 |
二、招聘办法
1、招聘组织：由玉溪市人才市场按照公告要求组织。
2、资格复审：由玉溪市卫生局和玉溪市妇幼保健院共同进行。
3、考试方法：
（1）公开招聘普通高校未就业毕业生岗位：
专业技术岗位采取笔试、面试、实践技能三种形式进行。笔试、面试、实践技能总分100分，笔试占50%，面试及实践技能各占25%。妇幼保健、管理岗位采取笔试、面试、试用三种形式进行。笔试、面试、试用总分100分，笔试占50%，面试及试用各占25%。
如果报名人数超过10人，以笔试成绩1：6的比例确定进入下一轮考试人选，如果报名人数不足10人笔试后直接进入下一轮考试。
专业技术岗位笔试内容包括医学基础知识、招聘岗位专业知识、医学相关法律法规知识等。
管理岗位(公共卫生事业管理、劳动与社会保障)笔试内容包括：行政职业能力倾向测试(参照公务员招考笔试)
（2）引进人才岗位：
通过面试、试用（两周）二种形式进行。
4、医学常用法律法规参考用书：《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、《中华人民共和国执业医师法》（医生岗位适用）、《医师定期考核管理办法》（医生岗位适用）、《遗传学专业基础》及与招聘岗位相关的法律法规等。
5、试用按照笔试、面试项总成绩按照1:3的比例，从高分到低分依次录取，通过半个月的岗位试用后评分。不足1：3比例的，总成绩须达到60分以上。
6、公示结果：考核结束，由市人才市场发布考核结果公示。
7、录聘：
按总成绩从高分到低分依次录取。
被录取的考生体检合格者，按现行政策办理聘用手续
凡在报考证书中作弊、在报考材料中隐瞒个人真实信息，一经查实取消考试成绩和录用资格。
三、报名办法
1、报名时间：2010年8月26日至2010年9月1日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30（节假日除外）。
2、报名地点：玉溪市人才市场。
3、携带材料：毕业证、学位证、身份证、报到证（就业登记证）、英语等级证书、计算机等级证书、各种获奖证书、资格证书，以上证书验原件，交复印件。小一寸同底免冠近照两张，毕业生推荐表一份。
4、报名时收取相关费用：70元
四、时间安排
笔试、面试时间另行通知。
玉溪市人事局
玉溪市卫生局
2010年8月25日