传化集团2014年赴上海开展博士后招收活动人才需求表
2014-11-22来源:浙江人才网

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单位名称 传化集团有限公司
单位 □政府机构□高等院校□科研院所
性质1 □国有企业□民营企业□股份制企业
□外/合资□医院□其他
单位 □博士后科研流动站□博士后科研工作站
性质2 □博士后工作试点单位□重点企业研究院
单位 传化集团创建于1986年,是知名的多元化现代民营企业集团,致力于化工、物流、农业、科技城、投资等事业领域。2013年实现工业和服务业总收入244亿元。位列“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最具价值品牌500强”。
简介及人才引进相关政策 传化集团博士后工作站于2002年10月经原国家人事部批准建立。建站近十二年,在省、市、区人事主管部门的领导下,在集团与各企业的大力支持下,传化集团博士后工作站运作有序、健康发展,为促进传化集团人才高地工程建设发挥了重要作用。
工作站现已与浙江大学、北京理工大学、东华大学、上海交通大学、南京大学、南京林业大学、浙江工业大学等多所高校博士后科研流动站建立合作,到目前为止,已累计引进博士后25名,现在站7人,出站13人,其中有10人出站后留在企业工作。传化博士后科研工作站诚邀有志人士加盟!
博士后项目需求信息
项目名称 所需人员专业方向 需求人数 拟提供科研经费
多元化产业集团产融结合模式研究; 战略管理、企业管理、供应链管理、社会学、哲学、宏观经济、产业经济等专业方向 1  
信息化、网络化社会下的企业传播策略及模式研究 1  
基于战略导向的治理机制研究 1  
适应互联网思维的研发体系建设研究 1  
国内外物流平台商业模式研究 1  
基于公路港生态系统的客户价值挖掘 1  
欧美国家甩挂车辆运营模式研究 1  
PPP模式在物流基础设施领域的发展趋势与政策研 1  
上市公司资本平台利用策略研究 1  
其他岗位需求信息
岗位名称 人数 职位要求(包括专业、学历、职称等)
总裁助理 1 1.大型企业集团高级管理岗位10年以上工作经历;
(战略和组织运营方向) 2.对宏观形势有很强的洞察力、分析判断能力和战略把握能力;
  3.良好的沟通能力、组织协调能力和敬业精神。
总裁助理 2 1.金融或投行背景,大型企业资本运作实践经验10年以上;
(投融资方向) 2.具有丰富的人脉资源,熟悉国内投融资领域运作规律及操作模式;
  3.良好的沟通能力、组织协调能力和敬业精神。
总裁助理 2 1.相关行业10年以上工作经历,对产业发展趋势、行业发展态势有深刻理解;
(化工行业和科技园区方向) 2.具备很强的分析判断和战略把握能力;
  3.良好的沟通协调能力和敬业精神。
副总监 1 1.硕士或以上学历,经济学、工商管理专业;
(战略运行) 2.熟悉化工或物流行业,具有5年以上大型企业集团经营管理工作经验;
  3.熟悉具备行业研究、财务分析、企业管理等相关专业知识。
副总监 1 1.物流、化工或投资管理相关专业硕士研究生(含)学历;
(投资运营) 2.具有中国500强企业8年以上资本经营工作经验;
  3.熟悉中国资本市场;具有良好的沟通能力和适应能力;
  4.具备大健康行业经验和注册会计师资格优先。
高级税务经理 1 1.本科及以上学历,财务、会计或税务专业;
2.5年以上大型集团化企业税务管理和筹划经验。

申请详情请登录:http://www.zjrc.com/News/Classes/1/page/2

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