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龙门县龙城街道办事处拟面向社会公开招聘合同工，具体招聘方案如下：
一、组织领导
成立龙城街道办事处合同工招聘工作领导小组（临时机构），下设资格审查组、考试组，全面负责合同工招聘工作。
二、招聘原则
坚持实用、高效、精简、优化资源配置原则。
三、招聘岗位、人数
招聘民事调解员1名，财务人员1名，办公室文秘人员1名，环卫所管理人员1名。
四、招聘人员资格条件
（一）招聘基本条件
1、政治思想素质好，遵纪守法（以户籍所在地派出所出具的证明为准）。
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，有较强的事业心和工作责任感。
3、龙门县户籍，年龄26周岁以下（年龄和工作经历等时间计算截止至2014年10月1日）。
4、身体健康，适应岗位要求的身体条件（有县级以上医院证明）。
5、符合计划生育政策规定。
（二）招聘具体条件
除上述基本条件外，拟招聘岗位具体条件见《龙门县龙城街道办事处公开招聘合同工计划表》（附表）。
尚未解除纪律处分或正在接受审查，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪，或其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。
五、薪酬待遇
聘用后与龙城街道办事处工业总公司按相关劳动法签订劳动合同，试用期为三个月，薪酬按龙城街道合同工工资标准和相关规定执行。
六、报名办法
（一）报名时间：2014年11月14日—11月27日。
（二）报名地点：龙城街道组织办，联系电话0752-7796939
（三）报名要求
现场报名，不接受网上报名。报考者须携带身份证、户口本、学历证书、工作经历证明和工作单位报考意见证明等原件及复印件各1份；本人近期正面免冠大一寸彩照2张。
（四）报名资格审查
1、初审
按照报名条件，对报名者进行资格初审。在报考期间，报名者本人持有关证书、证明等到龙城街道组织办接受资格审查，经初审合格后，如实填写《招聘合同工报名表》。经审查合格者发给准考证（发证时间另行通知）。
2、复审
通过初审的报名者须完全提交报考所须有关证书、证明等材料到龙城街道组织办接受资格复审（复审时间另行通知）。
七、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩以百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×65%+面试成绩×35%，笔试、面试单科成绩必须要达到该科总分60%以上为合格，否则取消招聘资格。
（一）笔试
1、笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员凭有效准考证和身份证原件按规定参加考试，未参加考试按自动放弃处理。
2、笔试主要对应试者进行综合能力测试，不指定参考书。
3、在笔试分数合格考生中按招考岗位人数的1:3比例从高分到低分确定面试人员，不足1：3比例的，按实际符合条件人数进入面试。
4、笔试成绩及面试人选，将在龙门县龙城街道办事处公众信息网(http://longcheng.longmen.gov.cn/)公布，考生可登陆网站查询。
（二）面试
面试主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。具体时间、地点另行通知。应聘人员凭准考证、身份证和面试通知书原件按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试作自动放弃处理。
面试成绩和笔试成绩汇总的总分数将在龙门县龙城街道办事处公众信息网(http://longcheng.longmen.gov.cn/)公布，考生可登陆网站查询。
八、体检
根据考试分数合格考生总成绩从高分到低分按招聘岗位的职位数1:1的比例确定体检人选。体检人选参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]382号）及相关规定严格组织实施。体检不合格的，从分数合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
九、考察
体检合格者进入考察程序，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]276号）及有关规定组织实施。因考察不合格或者个人放弃聘用岗位空缺的，按分数合格考生总成绩由高分到低分依次等额递补。
十、公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人选，并在龙门县龙城街道办事处公众信息网(http://longcheng.longmen.gov.cn/)公示7个工作日。
经公示无异议的拟聘用人员，给予办理聘用相关手续。
十一、须说明的问题
（一）应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：
1、凡在规定的时间内，未按时参加面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的；
2、拟聘人员自愿放弃聘用的；
3、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
龙城街道办事处
合同工招聘工作领导小组
2014年11月11日
附表：
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《2、招聘合同工报名表.doc》来源于龙门县人民政府网，最近更新2014年11月12日。
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