根据《云南省教育厅关于2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2010〕40号）文件规定，结合我市设岗、报名实际情况，制定本办法。

一、确定面试人员

1、瑞丽市特设岗位教师笔试最低分数控制线:中学语文55分，中学政治55分，中学物理45分，中学信息技术60分，中学数学45分，中学英语55分，中学音乐45分，中学体育50分，中学生物60，中学地理60分，中学化学50分，中学历史50分，小学语文45分，小学信息技术60分，小学美术55分，小学体育50分，小学音乐40分，小学数学29分，小学英语60分。以上最低控制线按笔试成绩从高到低排列在该岗位拟招考数2倍范围以内的人员为进入资格复审的人员，资格复审合格者确定为进入面试人员。

2、按照比例进入面试的人员，笔试分数最后一名出现并列的同时进入面试，1：1或者达不到1：1的岗位按等额进入面试。

二、资格复审    

复审时间：2010年8月11日至8月13日。复审地点：瑞丽市教育局人事股。复审人员名单见后。

进入复审的人员自行放弃面试资格的，必须在资格复审开始1天前，向瑞丽市教育局提交“自愿放弃面试申请”。资格复审后由于复审不合格或者自愿弃权的原因，部分岗位出现不足面试比例的情况，可根据笔试成绩安排一次递补，本市没有递补人员的岗位可由德宏州从符合条件的人员中调剂递补。递补人员由瑞丽市教育局电话通知。因递补人员资格复审不合格或进入面试人员临时缺考导致不足2：1比例的岗位，可进行等额面试。递补人员若放弃面试的，不再第二次递补。

复审时考生须提供：身份证、毕业证（含学位证）、教师资格证（未办证的可提供教育学、教育心理学考试合格证）、无教师资格证的提供普通话等级证，以及参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生的相关证明材料。要求必须本人持原件进行复审。

三、面试工作

面试工作由瑞丽市教育局、瑞丽市人事局负责，瑞丽市纪委对面试工作进行全程监督, 德宏州教育局巡考。

1、面试的满分为100分，面试的最低控制分数线为60分。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格。

2、面试内容以现行中小学教材为主，以分学科说课（15分钟）、答辩（5分钟）形式进行。考察应聘人员的教育教学能力、口头表达能力、职业职业道德观、仪表仪态等。当场评分。

3、面试考官组成。市教育局、市人事局抽调人员组成。面试考官人员编为8个小组，每一个小组由5-9人组成。

4、面试地点：瑞丽市第一民族中学。

5、面试时间及岗位安排：2010年8月16日。

6、面试结束后，计算个人成绩并公示。遇有综合成绩相同的情况，优先聘用取得教师资格或教师资格“两学”考试合格证，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生。

7、参加面试考生注意事项。 考生参加面试时，请携带本人身份证，准时到场。面试考生实行代码制，面试考生的组合顺序由考生自行抽签决定。面试候考及面试期间，考生必须关闭一切通讯工具。迟到30分钟的考生，视为本人弃权，不得再参加面试。

四、体检聘用。

面试结束后，按面试成绩加笔试成绩等于总成绩，从高到低确定拟聘人员，将情况报送省特岗办核准后，由市人事局、市教育局组织拟聘人员进行体检。若出现体检不合格的，按该岗位个人总成绩从高到低的顺序依次顺延该岗人员参加体检，只递补一次。体检合格后，向社会公示拟聘人员名单。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。由人事部门办理上岗手续。上岗手续办理后，因种种原因不到学校报到的空缺岗位，可在同岗位同学科面试人员中递补。

瑞丽市教育局 瑞丽市人事局

2010年8月6日

瑞丽市2010年特岗教师笔试成绩进入资格复审人员名单表