易贤网网校上线了！

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

岗位：网络推广

岗位职责

1、网络信息处理与优化；

2、媒体资料搜集与整理；

3、根据公司需求，进行新闻内容组织，撰写媒体稿件，建立维护日常新闻稿件的发布媒体，监控、评估发布媒体的宣传效果。

任职要求

1、大专或以上学历，公关、广告、商业、新闻、市场营销、计算机等相关专业毕业。

2、2年以上PR以及市场营销方面工作经验,，熟悉策划推广，具备公关特质，互联网、电子商务、SNS的优先。

3、拥有丰富的网络媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件。

4、具有高度的责任心和忠诚度，应变能力强。

岗位：人力资源经理

岗位职责

1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；

2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；

3、对公司奖惩规定的监督与执行；

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；

5、办理员工的入职、离职等工作；

6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；

7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；

8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

任职要求

1、人力资源相关专业，大专或上学历，年龄25-35岁之间；

2、三年以上人力资源管理经验，两年以上同职工作经验；

3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

岗位：行政主管/专员

岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作。

任职要求

1.大专或上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2.具有2年以上行政及人力资源管理工作经验；

3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验：

4.抗压能力及适应能力强：

5.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力：

6.敬业、极强的责任心、正直。

岗位：技术总监

岗位职责

1、负责商城系统架构设计和技术管理；2、负责管理平台运营及开发团队，制定开发计划和人员配置；3、负责项目管理，包括任务分配、进度监控和质量控制；4、主导制定和指导执行网络系统开发流程和标准，对网站系统开发与运维负全责；5、为公司重大决策项目、新技术项目的开发研制提供背景材料或咨询意见；6、开展部门培训与新人培养，搭建人才梯队；

任职要求

1、本科及以上学历，计算机相关专业；两年或以上互联网、电子商务公司工作经验，开发过用户规模在千万级别的项目经验优先；2、5年以上项目开发维护经验，3年以上团队管理经验；有过数据处理、移动互联网工作经验优先；3、精通PHP、JEE、JavaScript、AJAX,JQUERY等其中三种以上的开发技术；4、精通mysql，具备数据结构设计及优化，数据库优化能力；

5、熟悉网络和服务器优化、缓存技术，网站优化，分布式存储技术，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等；

6、对移动互联网有深刻的理解，对电商行业有强烈的兴趣；7、具有很强的分析问题和解决问题的能力。有良好的沟通能力及领导能力，能带领团队解决问题；8、优秀的管理理念，有过较大型技术团队管理经验。

9、公司将提供极具竞争力的薪酬，优秀骨干将发放期权。

岗位：高级程序员

岗位职责

协同技术总监，开发电子商务平台相关功能研发；

与技术团队共同参与，项目规划、项目策划、需求完善等沟通工作；

3、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广；

4、承担相应的保密职责；

5、完成部门经理/副经理或项目经理交办的相关技术工作。

任职要求

1、计算机或相关专业、2年以上Web开发经验；2、熟练掌握PHP+MySQL开发，熟悉SVN、JavaScript、html；熟练B/S架构下的开发技能，熟悉thinkphp框架；扎实的数据库基础知识；有一定数据库设计能力；3、熟悉开发文档的编写、有良好文档编写能力和编程风格；4、具备良好的编程风格，思维活跃；能够参与整合策划、页面与代码的实现，维护网站，优化网站功能；5、团队合作能力与自学能力强，能承受较大的工作压力。

岗位：程序员

岗位职责

1、对项目负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作；

2、熟悉并熟练掌握交付技术部开发的软件项目的相关软件技术；

3、负责向项目经理、部门经理及时反馈实际工作中遇到的问题、开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议；

4、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广；

5.承担相应的保密职责；

6.完成部门经理/副经理或项目经理交办的相关技术工作。

任职要求

1、至少一年以上系统程序开发经验，有作品，能够独立完成业务系统的前后台程序开发；

2、具备规范的代码风格和逻辑能力；

3、熟练掌握面向对象及面向接口编程方式；

4、工作有积极性、主动性及热情，有独立工作能力，责任心强，能承受较大的工作压力。

岗位：测试工程师

岗位职责

1、负责根据产品策划方案进行功能性，逻辑性，业务性的测试；

2、负责参与开发组协作实现各阶段的测试活动，保证开发与产品策划相符；

3、负责测试文档的撰写；根据项目测试计划制定测试用例并实施，保证项目质量和进度；

4、负责Web测试，对bug进行跟踪，分析，报告；

5、负责对产品进行集成测试、系统测试、性能测试，用户体验测试。

任职要求

1.计算机及相关专业毕业，有2年以上WEB测试经验；

2.熟悉一种Bug跟踪系统，对Bug进行跟踪、分析、报告；

3.熟悉Web页面浏览器兼容性测试，用户体验测试；

4.熟悉软件测试理论、方法和流程；有一定文字功底，能够撰写各类测试文挡；

5.较强的独立工作能力和解决问题的能力，同时具备团队合作精神，良好的协调能力；

岗位：技术维护

岗位职责

1、负责公司网站技术以及网站seo技术优化等相关工作，跟进相关项目的发展；

2、设计开发公司业务需求；

3、与相关部门合作融洽，保证公司网站的正常运转。

4、负责网站运营管理及网站运营服务器的管理；

5、负责网站技术规划，程序设计开发，完成系统代码编写、代码优化工作；

6、针对网络营销，做好网络营销方面的工作。

任职要求

1、熟练掌握PHP,JavaScript,Ajax,XML,HTML,CSS等网站编程技术；

2、熟悉mysql数据库，熟练使用SQL数据库编程语言；

3、熟悉Linux服务器管理、数据库服务、计算机硬件等方面的知识；能独立完成软硬件平台的部署、实施与优化；

4、有良好的代码习惯，逻辑性强；熟悉论坛、blog系统者优先；

5、沟通、表达能力良好，有团队协作精神,具有良好的工作心态及抗压能力。

6、具备较强的工作责任感，做事认真仔细，能独立解决问题；

岗位：策划设计

岗位职责

1、负责公司网站商品详情呈现，页面描述、挖掘网络关键字等文案编辑，以达到好的销售效果；

2、负责网站重要页面的商品陈列布局的质控；

3、根据市场部的活动策划案（框架），对促销活动、网站广告、品牌策划、市场推广等专题活动进行内容创意、文案编辑等优化；

4、负责商品专题和促销计划的策划、执行；

5、对市场部优化软文、报道、主题炒作、论坛帖子、促销活动等进行文案质控；

6、部门领导交给的其他工作事项。

任职要求

1、新闻学、中文、广告学等专业，大专及以上学历，且熟悉电子商务流程；

2、有良好的文字功底和销售感觉，具有较强的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力，同时也要有优秀的数据分析能力；

3、工作责任心强，耐心细致，能承受较大的工作压力，执行力和沟通力强，有良好的学习能力和团队合作精神；

4、掌握常用办公软件，熟悉网络环境，具备在论坛发精华帖经验的优先考虑；

5、一年以上互联网商品运营工作经验者优先考虑。

岗位：美工编辑

岗位职责

1.负责网页、网站整体栏目的设计制作，美术策划及网页制作；

2.为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告；

3.配合网站程序人员完成网站的设计和页面美化等工作；

4.部门领导交给的其他工作事项。

任职要求

1.大学专科学历，二年以上相关工作经验，构思新颖，创意独特，具有丰富的互联网设计经验者优先；

2.精通Photoshop，DreamWeaver，Flash等图形软件，熟悉DIVCSS网站布局；

3.熟悉html、CSS、ActionScript能够独立完成静态页面及FLASH动画页面制作；

4.对主流开发语言有一定了解（如.NET、PHP、ASP），能与程序员进行良好互动；

5.具有良好的沟通交流技巧，团队协作能力。

岗位：文案编辑

岗位职责

1.遵守公司的各项规章制度，认同公司的价值体系，服从领导安排，认真执行工作；

2.配合相关主管领导完成各经营时段产品包装及活动方案的策划工作；

3.负责各类宣传活动所需广告策划文案的撰写和整理；负责企业内部刊物文案的撰写和整理；

4.接待和配合媒体进行活动对外宣传报道和推广，使公司对外形象不断提升；

5.做好网络门户媒体、报纸媒体、电视媒体及广告的收集和分类工作；

6.负责主题线上/线下活动的引进等重大经营活动的视频、图片资料的拍摄、整理、存档工作；

7.配合部门其他同事完成相关工作；

8.协助其他部门，做好各类形象宣传、大型活动和产品包装的相关工作；

9.完成部门领导临时交办的其他工作；

10.维护公司形象，不对外透露公司重大广告策略和秘密；

11.不断学习相关专业知识，提高业务水平能力。

任职要求

市场营销、广告、新闻学或相关专业大专及以上学历；

一年以上文案、内刊编辑或平面媒体工作经验，熟悉电商行业者优先考虑；

有较好的写作功底,能够思路清晰、通俗流畅地撰写文稿；

熟悉企业内刊编辑流程,具有较高的选题策划和撰稿、编辑能力；

认同公司企业文化，遵守公司规章制度，服从安排。

岗位：会计

岗位职责

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

3.月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。

4.按财务制度规定正确核算财务成果。

5.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

6.定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

7.定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。

8.做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。

9.完成上级交给的其他日常事务工作。

任职要求

1.财会专业，大专以上学历，三年以上工作经验。

2.做事细心，责任心强。

3.熟悉税务办税流程。

岗位：出纳（会计文员）

岗位职责

1、严格遵守并执行公司财务管理制度；2、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；3、现金业务要严格按照财务制度度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付；4、现金要按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经总经理批准后签发，不得随意办理汇款；6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失；8、杜绝白条抵库，发现贪污、用公款行为要及时汇报给总经理；9、对违反财务制度的行为要拒绝受理并及时向总经理汇报；10、负责保守本部门所掌握的公司秘密；11、负责绩效工资的计算；12、负责一些由部门经理及总经理安排的其他工作。

任职要求

1、中专及以上学历，经济、金融、财务、会计专业；

2、熟悉会计操作、会计核算流程管理；银行业务流程；国家会计法规及相关处理方法；

3、熟练使用各类办公软件，具有财务软件使用经验者优先考虑；

4、诚实、忠诚度高、细致严谨、责任心强、原则性强。

岗位：品管专员

岗位职责

1、负责产品进仓的检验并协助作出处理；

2、负责在仓产品的巡检并协助作出处理；

3、负责产品售后质量问题的评判并协助作出处理；

4、负责开放平台的入驻供应商产品品质检验与监督；

5、部门领导交给的其他工作。

任职要求

1、有良好的职业道德与修养，有一定的团队协作精神；

2、工作细致，有责任心，有耐心；能公平公正评判事物；

3、熟悉基本的电脑办公软件，有一定的沟通能力；

4、熟悉日用百货商品的各项检验标准及从事一年以上综合百货电子商务产品管理与品质检验者优先考虑。

岗位：品牌推广专员

岗位职责

负责企业形象宣传、产品品牌推广宣传工作；

2、独立制作品牌推广策划方案，并具体实施推广方案。

任职要求

大专或以上学历

1、有集体荣誉感与团队协作精神；

2、熟悉公司运营模式及合作商家品牌产品结构，并对行业产品与营销有一定的认知理念；

3、有两年以上直销行业产品推广工作经验者优先考虑。

岗位：大客户经理

岗位职责

1、根据市场发展，开发大客户市场；

3、进行日常客户关系维护,收集客户相关信息及意见,进行深层次的需求分析；

4、定期研究大客户的方针、策略及时提出调整准备本公司所要求的各种大客户资料，及时准确上报，定期制做大客户的销售报告；

5、整理、收集大客户资料，及时反馈公司，确保大客户销售任务的达成。

任职要求

1、通信、电子、计算机及相关专业，大专或本科及以上学历。

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、具备老客户二次开发能力；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、熟练使用办公软件；

6、良好的综合能力，较强的表达能力、应变能力和沟通协调能力；

岗位：招商主管

岗位职责

1.协助部门经理把握和部署招商部的整体工作与各阶段工作计划，制定招商计划并组织实施并评估总结。

2.组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对策略并调整招商方向与优化产品结构。

3.协助部门经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。

4.负责完成部门经理安排的其它工作。

任职要求

大专或以上学历

1、有良好的职业道德与修养；

2、熟悉电子商务行业产品结构及各评估体系；

3、有两年以上直销行业产品管理工作经验者优先考虑。

岗位：招商经理

岗位职责

1、熟练掌握公司招商流程、政策方向、招商产品类目及产品知识，及市场产品信息。具有天猫、京东、一号店等招商经验的优先。

2、定期制定招商计划，组织和实施招商方案，组织定期的招商会议。

3、收集网络平台展会相关招商及代理信息。

4、及时建立联盟商家档案并定期进行年度评估与修订。

5、定期对招商手段进行评估分析。

6、定期做工作总结和工作计划。

7、通过学习不断提高招商专员的招商能力。

8、完成领导安排的其它工作。

任职要求

大专或以上学历

1、有良好的气质与形象；

2、熟悉电子商务行业发展趋势，熟悉家居生活日用产品及电子商务行业产品类目及各类目产品标准体系；

3、有一定的组织协调、沟通与管理能力；

4、有较强的工作计划性、目标性及执行力；

5、有一定的会务统筹安排组织能力；

6、有二年以上从事电子商务招商管理工作或电子商务地面招商管理工作经验者优先考虑。

岗位：招商专员

岗位职责

1、负责众福商城平台的推广；

2、负责引进联盟商家入驻及前期的洽谈与签约；

3、负责联盟商家及品牌产品的资料收集；

4、负责与招商管理专员内部的资料流转与对接；

5、配合招商部负责人定期对平台产品架构进行分析与重组；

6、配合招商部负责人开展多种形式的招商工作。

任职要求

中专或以上学历

1、有良好的形象与修养、有一定的职业道德及团队协作精神；

2、有良好的沟通能力与谈判技巧及二年以上洽谈合约工作经验；

3、对电子商务行业发展趋势及对家居生活日用产品及电子商务行业产品构架有一定的了解；

4、熟悉产品的各项标准；

5、有一定的社会人脉关系与信息渠道；

6、有二年以上从事电子商务招商或电子商务地面招商工作经验者优先考虑。

岗位：商家管理

岗位职责

1、负责招商专员引进的联盟商家资料建档及管理；

2、定期的入驻联盟商家相关数据分析与汇总；

3、负责与联盟商家的日常关系维护；

4、协助招商部负责人开展招商部其他相关工作。

任职要求

1、有良好的形象气质，有一定的职业道德与修养，有一定的团队协作精神；

2、工作细致，有责任心，有耐心；

3、善于沟通，有一定的组织与协调能力；

4、有一年以上的管理与维护客户关系的相关工作经验；

5、熟悉基本的办公软件与数据分析。

岗位：运营推广

岗位职责

1、模块功能维护：根据模块框架，增减相关功能；做好日常维护，确保相关功能正常运转；

2、商城推广：根据商城营销推广方案，配合运营做好相关的推广工作，实现营销目的；做好商城的日常推广工作，增加商城流量；

3、根据行业、商城网站特点，结合公司规划战略、预算和销售目标制定广告投诉的策略和计划，确定商城网站推广目标和推广方案。

4、熟悉行业现状与发展趋势：

5、协助上级进行其他突发或重大事件的处理；

6、完成上级委派的其他相关工作。

任职要求

1、具有大专及以上学历，电子商务、计算机应用等相关专业毕业，工作经验不限；

2、熟悉电商行业运作规则，掌握模板框架及其功能，具备相关计算机代码知识；

3、熟练运用网络推广的各种方法，善于沟通，良好的团队合作精神；

4、有其他网络平台推广经验者优先考虑。

岗位：客服经理

岗位职责

1．根据公司规划制定合理的电子商务运营方案；

2．公司品牌网站和网络商城等平台网站建设、日常维护和更新；

3．负责公司平台的运行管理，保持和相关电子商务平台服务商的沟通；

4．负责客服部门人员的培训、考核、管理工作；

5．负责客服部的流程设计、实施与优化，承担客户服务团队的建设与管理职能；

6．负责网站的品牌推广和营销策划，包括网络推广、行业媒体合作、专业市场推广等方案实施；

7．网站营销数据分析，包括客户需求分析、使用习惯分析、推广效果评估等；

8．整合公司的相关部门资源来推进网站平台的产品销售、订单管理和客户服务工作；

9．致力于在网络打造良好的企业形象和品牌知名度；

10．促进品牌下线市场拓展。

任职要求

1.专科以上学历，电子商务专业、市场营销专业优先；熟悉电子商务运营各个环节，二年以上电子商务运营经验；

2.有一年以上网络营销推广实际操作工作经验，熟练各个推广渠道及方法；

3.具备一定的电子商务平台和网络的维护管理能力；

4.具有务实，敬业、精益求精的工作作风，良好的逻辑思维能力及书面语言表达能力，较强的沟通、协调、组织、执行能力及创新精神和团队合作精神。

岗位：客服专员

岗位职责

1、解决客人的疑问（关于商品、快递、售后、价格、网站活动、支付方式等疑问）、处理交易中的纠纷、售后服务以及订单出现异常或者无货等情况时与客户进行沟通协调。

2、了解客户的实际需求：

（1）哪些是明示需求；

（2）哪些是暗示需求；

（3）了解客户是否满意；

（4）了解客户的期望值（我们的服务是否超过客户的期望？）；

（5）跟进回访，服务升级（如何提升个性服务，下一步的服务可做哪些改进？）。

任职要求

大专或以上学历

热爱本行业，对电子商务有一定理解，大体了解电子商务的发展方向和前景。

2．有一定的营销技巧，熟悉电脑基本操作，打字速度较快，一分钟50字以上。

3．性格温和，脾气好，有耐心，不和客户争执，有强烈的责任心和团队精神。

4.对产品款式细节了解、掌握，主动了解客户需求。

5.若有其他网络平台一年以上客服相关工作经验者优先考虑。

岗位：数据分析师

岗位职责

1.负责每天对网店相关数据(销售,流量,广告)的采集,统计,分析工作；

2.根据网店整体运营策略制定数据分析计划和分析模型,负责定期按照上级要求提供网站运营数据的分析报告；

3.负责为部门每周,每季度,年度会议数据分析报表统计,并根据分析结果对市场即将热卖的产品种类需求进行提前预测。

任职要求

1.一定的数据统计分析相关工作经验,具有互联网或电子商务数据分析经验者优先；熟悉淘宝各类分析统计软件,如量子恒道,数据魔方,行情参谋等的优先；

2.大专或以上学历,统计,数学,计算机,信息技术专业优先；

3.良好的数据分析,数据挖掘能力,能够独立撰写数据分析报告,并能及时跟踪和发现和分析其中隐含的变化与问题；

4.能够熟练操作Excel,Word,PowerPoint等Office办公软件；

5.耐心细致,工作认真,善于团队合作。3.

岗位：站长/版主

岗位职责

1、处理论坛日常事务，认真维护好所管辖版块的正常秩序，营造论坛融洽和谐的气氛。

2、发展会员，及时、积极、热情地欢迎新会员的加入，并解答相关问题。

3.带头发贴，所负责的版块尽量避免出现无人过问的贴子。

4、公平、公正地行使权限。对本版块贴子进行合理地删除、编辑、封锁、转移、修改、加精，置顶等相关操作。

5、及时删除垃圾广告、违规或重复的帖子。通过短消息及时将不属于本栏目下的帖子上报超级版主或者管理员以移至相应板块。对待是否删除不能立即确定的帖子，留言通知管理员或超级版主决定。

6、及时理智地解决所负责版块内出现的纠纷，并加以正确引导。

7、经常与其他管理人员或版主进行交流讨论，相互借鉴好的管理方法和经验。关心论坛发展，对论坛的现状或管理措施积极提建设性意见。

8、积极发掘有能力的优秀人才，加强管理人员队伍的建设。

9、版主不可与会员恶意吵嘴、辱骂，违约者免去版主职务，自己不便处理的问题可向管理员提出。

10、特殊原因不能行使管理义务时，请预先与超级或者管理员联系，以及时调整。

任职要求

1、大专以上学历，年龄22—30岁，男女不限；

2、一年以上相关经验。

岗位：SEO专员

岗位职责

1、制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划；2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；4、负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展；5、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；6、对网站通过搜索引擎的流量，及转化率负关联责任。7、制定网站SEO优化方案和分析；8、负责外部SEO文章的采集、整理和发布；9、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；10、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行；

任职要求

1、熟知各大搜索引擎（google、baidu、雅虎）的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案；2、熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验；3、熟悉网站建设的相应技术（对于Web服务器、Apache、域名、Unix等名词不陌生，并了解它们的工作原理，熟悉HTML、PHP、CSS等页面语言，精通HTML者为佳）；4、根据网站不同产品制定关键字策略，协调产品部进行实施，并进行监控，对方案不断进行持续调优。5、拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源。

岗位：市场部经理

岗位职责

1、建立、领导一个符合众福商城产品特点和客户特点的网络营销团队；

2、熟悉对会员的分类定义，并持续保障和提高行业和产品的有效送达和响应，完成预定营销效果，增强会员凝聚力；

3、整合不同品牌传播渠道，通过有效内容和方式扩大客户对众福商城品牌的认知和主动传播；

4、根据竞争和上下游关系，完成战略资源的引入，顺利且有效完成商务谈判，策划合作项目计划并有效执行之，为双方带来良好效益，且和合作伙伴维持长期友好的合作关系；

任职要求

1、具有营销活动策划、执行、总结、完善流程的丰富经验；

2、具有千万级用户的互联网和终端媒体推广经验；

3、在各种市场营销渠道具有较好的人脉关系；

4、具有较强的网络营销、策划和执行能力；

5、对以下领域，有深刻的理解：

1）终端现场消费商户对电子商务应用的需求；

2）终端支付消费需求；

3）手机终端应用与终端现场消费的关系；

4）社交网与终端现场消费的关系。

6、卓越的沟通能力；

7、跨团队协同能力。

岗位：市场专员

岗位职责

1、协助开展市场推广工作；

2、制定推广方案，策划宣传活动，完成信息搜集和整理；

3、维护好现有客户关系，发掘潜在客户资源；

4.领导交办的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历，一年以上市场工作经验，或表现优秀的应届毕业生皆可；

2、出色的语言表达能力，善于沟通，具有一定的市场推广技巧；

3、具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力和业务拓展能力；

4、积极进取，敢于挑战，能够承受工作压力；

5、两年以上电商营销及市场推广相关工作经验者优先考虑。

岗位：大客户经理

岗位职责

1、开发和管理大客户,进行销售谈判工作；

2、跟进和签约成交大客户，具备制作解决方案的能力；

3、进行日常客户关系维护,收集客户相关信息及意见,进行深层次的需求分析；

4、定期研究对手大客户的方针、策略及时提出调整准备本公司所要求的各种大客户资料，及时准确上报，定期制做大客户的销售报告；

5、整理、收集大客户资料，及时反馈公司，确保大客户销售任务的达成。

任职要求

1、通信、电子、计算机及相关专业，大专或本科及以上学历。

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、具备老客户二次开发能力；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、熟练使用办公软件；

6、良好的综合能力，较强的表达能力、应变能力和沟通协调能力；

岗位：客户管理主管

岗位职责

1、负责公司相关网店的运营及开拓，与客户在线交流，了解客户需求，解答客户咨询，促使买卖的成交；

2、负责相关网店销售的数据及效果分析：交易数据、客户数据、推广数据及效果等；

3、负责网店日常推广；

4、负责商品活动策划、组织并执行店铺优惠促销活动。

任职要求

1、专科学历，有一定的客户服务知识和能力。

2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。5、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，有一定电商行业客户服务工作经验或网店经营管理经验，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。

岗位：讲师

岗位职责

1、培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职要求

1、熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。2、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。3、具有较好的文字功底和语言表达能力；4、团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

岗位：主持助教

岗位职责

1、负责培训、会议与活动的主持；

2、负责担任助教总长，协助进行助教培训，助教管理；

3、负责担任执行院长助理，完成院长交付的各项任务；

4、按照培训师的要求，规划培训流程、负责会场布置和验收；

5、负责培训效果收集与分析；

6、负责学员档案管理。

任职要求

1、有良好的形象与修养、有一定的职业道德及团队协作精神；

2、有大型会议/大型活动主持经验、良好的沟通能力；

3、普通话标准；

4、年龄23—33岁；

5、性别男女不限；

6、身高，女163cm以上优先。男175cm以上优先；

7、有乐器、舞蹈、声乐特长的优先；

8、有培训机构工作经验者优先；

9、工作严谨、细致、认真，原则性强。必须擅长PPT及办公软件应用。

岗位：助教文员

岗位职责

1、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。

2、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。

3、培训场地和器材的清洁与管理。

4、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。

5、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。

6、担任部分课程的讲述。

任职要求

1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；

2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直；

5.能熟练地运用QQ、旺旺、微信、来往和SNS与客户进行沟通。

6、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

7、完成上级交代的其它工作。

岗位：APP开发运营团队

岗位职责

1、负责移动端市场调研、数据分析、用户行为分析、进行产品规划；

2、负责用户沟通、需求分析诊断，结合不同阶段的移动产品形态及公司资源，提出创造性的产品推广思路，引爆产品；

3、负责移动端产品定位、移动端产品架构、用户体验流程定位及交互及体验等原型设计；

4、撰写相关产品运营需求方案（如：数据提升措施、App推广、活动运营、口碑营销等），跟进实施、跟进效果、促成Kpi达成；

5、负责产品持续升级，不断提升用户满意度及忠诚度；

6、对行业及竞争产品的分析，跟踪最新发展趋势，并提交分析报告；

7、负责上线后用户数据分享，完成产品体验优化迭代版本。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2.5年以上运营总监/产品总监、1年以上移动端产品经理/运营工作经验；

3.对市场发展有敏锐的洞察力，关注行业发展和对手动态；

4.了解移动互联网发展趋势,对手机客户端产品有准确的理解，有良好的产品洞察力和敏锐市场触觉；

5.勤于思考，对数据敏感，逻辑思维能力强，思路清晰而有条理，对用户体验和交互设计有一定的认识、并分析、把握用户心理，运用到产品设计中；

6.能够完成产品设计，撰写需求文档；

7.精通Axure、Visio、MindManager、PPT等相关专业软件；

8.良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力、资源调配整合能力，团队合作意识强；

9.较强的学习能力,能迅速掌握新兴手机平台的产品设计方法；

10.有APP产品研发、运营经验者优先。

岗位：APP营销专员

岗位职责

负责app的渠道推广，社会化推广，活动推广以及推广数据分析；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、按时完成销售任务。

任职要求

1、热爱销售事业工作，对微信感兴趣，意愿在电子行业从业发展

2、很强的学习力，具有团队合作精神，团队荣誉意识，责任感强

3、执行力强，目标感强，能够完成公司销售任务

4、能够吃苦耐劳，语言组织能力强，亲和力强

5、有较强的执行能力、头脑灵活、有思想

6、能熟练运用Office办公软件

7、IT或营销类相关专业，大专或以上学历；

8、具备一定的网络营销知识，对网络热度及热点信息有敏锐度；文笔良好，思维活跃，有创意

9、有1年以上的微博、微信运营经验，有过微信公众平台或第三方平台管理经验，懂得操作网站后台；曾经具有网站管理、微信营销经验的优先考虑。

岗位：微信运营

岗位职责

1、负责微信项目新客户的开发，并和客户建立长期合作联系

2、熟悉产品知识及售前方案制作，为客户提供全面的营销解决方案

3、分析客户需求，为客户提供咨询服务

4、了解互联网推广手段、熟悉微信应用与营销

5、提高粉丝量及活跃度，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。

6、通过微信策划各类活动并负责协调线上线下执行实施。

任职要求

1、热爱销售事业工作，对微信感兴趣，意愿在电子行业从业发展；

2、很强的学习力，具有团队合作精神，团队荣誉意识，责任感强；

3、执行力强，目标感强，能够完成公司销售任务；

4、能够吃苦耐劳，语言组织能力强，亲和力强；

5、有较强的执行能力、头脑灵活、有思想；

6、能熟练运用Office办公软件；

7、IT或营销类相关专业，大专或以上学历；

8、具备一定的网络营销知识，对网络热度及热点信息有敏锐度；文笔良好，思维活跃，有创意。

岗位：招商经理

岗位职责

1、熟练掌握公司连锁事业部招商流程、政策方向。

2、定期制定招商计划，组织和实施招商方案，组织定期的招商会议。

3、定期对招商手段进行评估分析并根据市场需求及时作出优化调整。

任职要求

大专或以上学历

1、有良好的气质与形象；

2、熟悉家居生活日用产品及电子商务行业产品类目及各类目产品标准体系；

3、有一定的组织协调、沟通谈判与管理能力；

4、有两年以上实体店铺招商管理经验者优先考虑。

5、有一定的会务统筹安排组织能力；

岗位：店管部主管

岗位职责

负责新开店前期各项准备工作跟进；

2.负责门店提交的各项促销活动进行备案并报负责人同意，活动结束后进行对账，确保结款与活动申报内容一致。

3.制作、跟进各门店各项表格的数据及时上交；

4.负责终端门店各项杂务需求的及时解决，并对接总部各相关业务部门，进行备案并有时效。

5.负责终端门店VIP工作的指导，确保VIP体系的运行。

6.对终端店铺进行不定时的抽查，抽查内容包括（店铺销售，店铺人员管理，店铺人员心态，店铺人员纪律，店铺陈列，vip管理，店铺费用等进行检查）

7.全权负责连锁事业部负责人不在其间的所有业务；

8、负责事业部所有门店的建档与日常管理工作；

9.领导临时性交待的工作。

任职要求

大专或以上学历

1、有团队合作精神，责任感强，工作细致；

2、能熟练运用Office办公软件；

3、有较好的沟通与客户资料存档管理能力；

4、有一定的数据分析能力；

5、有两年以上实体店铺管理经验者优先考虑。

店长

1，有上网的条件

2，对电商持有认可的态度。

3，能吃苦，乐于学习

4，有自己独特的判断能力与眼光。

5，有创业意识与团队合作精神

招聘信息统计表

需求部门	岗位	人数	薪酬	10月面试人数	10月到岗人数	11月面试人数	11月到岗人数
	网络推广	3	2300-3000
人事行政部	人力资源经理	1	2500-5000
	人事行政专员	2	2300-2500
技术部	技术总监	2	5000-8000
	高级程序员	6	3000-5500
	程序员	8	3000-5500
	测试工程师	5	3000-5000
	技术维护	3	2500-5000
企划部	策划设计	3	2300-3000
	美工编辑	5	2300-3000
	文案编辑	5	2300-3000
财务部	会计	2	2300-3000
	出纳	2	2300-3000
品管部	品管专员	6	2300-3000
直营商城营销中心	品牌推广专员	6	2300-3000
	大客户经理	5	2500-5000
直营商城商品部	招商主管	3	2300-3000
众福商城商品部	招商经理	2	2500-4000
	招商专员	6	2300-3000
	商管专员	6	2300-3000
众福商城运营中心	运营推广	6	2300-3000
	客服经理	3	2500-4000
	客服专员	10	2300-3000
	数据分析	3	2300-3000
	站长/版主	5	2500-4000
	SEO专员	6	2300-3000
众福商城营销中心	市场部经理	3	2500-5000
	市场专员	6	2300-3000
	大客户经理	3	2500-4000
	网店管理	5	2300-3000
众福学院	讲师	10	6000-8000
	主持助教	6	2500-4000
	助教文员	5	2300-3000
移动终端	APP开发营运团队	2	2500-4000
	APP营销专员	5	2300-3000
	微信运营	3	2300-3000
连锁事业部	招商经理	3	2500-4000
	管理专员	3	2300-3000
淘众福西红柿商城	店长	多名	面议

面试程序：面试者投简历--公司审核并预约初试—公司介绍各岗位职责—面试者选择求职岗位—预约复试—上班—培训—共同成长！

禹总：18922373168或29121273

更多信息请查看全国各地企业招聘网