2014年广东倍智人才管理咨询有限公司实习生招聘启事
2014-11-03来源:华南理工大学网

易贤网网校上线了!

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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

猎头实习生:

岗位职责:

1、通过各类渠道访寻候选人;

2、在顾问指导下,甄选并推荐合适的候选人;

3、协助顾问安排面试、背景调查及其他工作;

4、协助顾问对候选人入职前、中、后的跟踪服务;

5、协助顾问的客户维护工作。

岗位要求:

1、本科学历,专业不限;

2、有企业人力资源招聘或销售类实践经验优先;

3、较强的沟通协调能力及抗压能力;

4、对猎头工作有浓厚兴趣,专注踏实,认真负责。

人力资源咨询实习生:

岗位职责:

1、协助顾问根据客户需求设计项目运作建议书;

2、协助顾问开展测评、咨询项目的实施;

3、参与咨询、测评相关产品优化设计;

4、协助顾问参与相关专业领域的课题研究。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,研究生优先,心理学硕士、人力资源硕士、MBA优先;

2、心态积极开放,善于学习,有较强的逻辑思维能力和问题解决能力;

3、有知名人力资源管理咨询、人才测评公司或大型企业人力资源管理相关实践经验优先。

人才测评研发实习生:

岗位职责:

1、前期市场调查:了解人力资源服务领域的客户需求、竞争状况及市场力量(marketforces),发现创新或改进产品的潜在机会;

2、产品创意:根据公司整体产品业务策略,提出人才测评领域新产品的思路、实现方案与价值;

3、策划实施:组织内部沟通,对新产品的思路、策略、实现方案与产品价值进行内部讨论;

4、产品研发:利用人才测评技术、统计学知识开发产品内容,与IT部门合作实现产品的IT化;

5、产品上市:与市场部讨论、确定新产品的市场推广方案;

6、产品推广:对公司业务部门进行产品培训,协助销售、市场进行产品宣传与推广工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,管理、人力资源或心理学专业;

2、优秀的沟通与人际影响能力,积极主动,注重团队合作;

3、优秀的任务管理和问题解决的能力,卓越的逻辑思维和分析推理能力;

4、对互联网产品有兴趣且有一定研究者优先。

IT类实习生:

岗位职责:

1、参与倍智旗下互联网产品--测聘网的设计及开发工作;

2、软件的需求分析,提供软件发展功能性建议;

3、编写软件相关的设计和技术文档;

4、解决工作中的技术问题。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、通信、软件工程、自动化、数学、电子商务及其他相关专业;

2、熟悉C#语言和.Netframework,熟悉web应用开发,熟悉html、css及javascript;

3、拥有高级程序员或系统分析员证书者优先;

4、英语6级及以上;

5、有大型系统、网站开发,或企业实习经验者优先。

测聘网项目实习生:

岗位职责:

1、通过电话沟通开拓校园推广渠道,确认校园测聘网合作;

2、与客户进行电话沟通,邀请客户进驻测聘网,提供招聘岗位;

3、维护新、老客户资源,提高客户满意度,拓展测聘网销售;

4、收集和分析相关类似网站信息和数据,定期反馈信息;

5、项目其他业务工作。

岗位要求:

1、有志于暑期参加社会实践的在校学生;

2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力,懂得变通,适时创新;

3、了解互联网或移动互联网优先。

简历投递邮箱:hr@talebase.com(lym)

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