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各行社：

为进一步加强信息科技管理，提高省联社科技服务水平，经研究决定，面向全省农信系统一线岗位的优秀人员选聘科技服务中心工作人员，现将选聘有关事项通知如下：

一、原则

公开、公平、公正，竞争、择优。

二、人数

测试、业务需求、技术支持等岗位工作人员共计5名。

三、条件

（一）基本条件

1.范围：全省农信所有的正式员工及劳务派遣人员。

2.学历：国民教育系列全日制大学本科（含自考）及以上计算机类或财经类专业毕业（技术支持岗位的应聘人员必须为计算机类）。

（二）具体要求

1.年龄：30周岁以内，即1984年1月1日以后出生。

2.工龄：

（1）一般本科人员参加农信系统工作时间满2年。

（2）本一学历人员可放宽至参加工作满1年。

（3）研究生学历人员可不受工作年限限制。

3.政治思想素质好，具有良好的职业道德和公正、诚实、廉洁的品质，爱岗敬业，富有责任感和奉献精神，具有良好的工作业绩，各年度考核称职以上。

4.中国银行业从业人员资格认证考试通过含公共基础、风险管理在内的三门科目或通过包括“风险管理”在内的2个类别银行业专业人员初级职业资格考试。

5.具有良好的文字功底和沟通协调能力。

6.符合以下条件人员同等条件下优先选聘：

（1）参与过省联社项目研发且表现良好的。

（2）通过国家软件水平中级及以上水平考试。

（3）全日制211院校本科及以上学历。

（4）银行业从业人员资格认证考试5门或银行业专业人员初级职业资格考试4个类别全部通过。

四、时间安排

（一）报名

10月27日至11月3日

（二）审核及考试

初定11月4日至14日

五、选聘方式

（一）报名

符合条件人员经所在行社同意后通过新员工招聘报名系统报名（网址：http://career2.fjnx.com.cn/），同时将纸质报名表格由所在行社负责人签字、单位盖章后寄至省联社科技处。

（二）考试

1.笔试：对经审核符合条件的人员组织笔试，按笔试成绩从高到低顺向确定10名入围面试人员。

2．面试：笔试入围的人员进行面试，依总成绩（笔、面试成绩占比为4：6）确定7名拟选聘人员，省联社党委综合考虑学历、职称、表现、年龄结构研究确定。

（三）试用

正式员工安排3个月试用期，劳务派遣人员安排9个月试用期，经科技服务中心考核合格后办理正式选聘或使用手续，不合格人员退回原单位。

六、待遇

薪酬待遇执行省联社操作岗人员薪酬待遇。

七、其它

各行社领导要高度重视此次科技服务中心人员选聘工作，鼓励符合条件人员踊跃报名。

附件：省联社科技服务中心中心工作人员选聘报名表（待更新）

福建省农村信用社联合社办公室

2014年10月16日

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