新疆2014年和田市选拔教育局局长简章

2014-10-24来源：和田信息网

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为深入干部人事制度改革，建立竞争择优的选人用人机制，营造优秀干部脱颖而出的良好氛围。结合和田市教育局领导班子实际，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，中共和田市委研究决定，面向全地区公开选拔和田市教育局局长。

一、公开选拔职位

和田市教育局局长1名（正科级，维吾尔族）

二、公开选拔范围及报考资格条件

（一）选拔范围

全地区范围内财政统发工资的行政、事业单位在职人员。

（二）资格条件

1、基本条件

思想政治素质好，具备履行职责所需要的政治理论水平；忠诚党的事业，认真贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观；在反对民族分裂主义和非法宗教活动斗争中，立场坚定，旗帜鲜明；勤于工作，勇于创新、工作有实绩。具有胜任报考职位所必备的专业知识和领导经验。坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；作风正派，廉洁自律。

2、报考资格

（1）符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》所规定的基本条件和任职资格。

（2）近3年年度考核等次必须为称职（合格）以上。

（3）报考者须为中共正式党员（党龄不少于3年），属公务员身份的年龄在45周岁以下（含45周岁，1969年11月30日以后出生），属事业或参照公务员管理单位身份的年龄在39岁以下（含39岁，1975年11月30日以后出生）。

（4）具有教育类大学本科以上学历或曾从事教育工作满10年以上的非本专业大学本科以上学历；具有中教一级以上职称。

（5）报考者须任正科级职务（含同职级非领导职务）或任副科级领导职务2年以上，任副科级非领导职务3年以上。

（6）熟练运用国家通用语言文字。

（7）符合任职回避条件。

计算年龄和任职时间截止2014年11月30日。

3、有下列情形之一的，不受理报名

(1)受过司法机关刑事处罚的；

(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

(4)不符合公选范围和资格条件的；

(5)其他不宜报考的。

三、公开选拔程序及步骤

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用、办理任职手续和任职前谈话等步骤进行。

（一）报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。自《和田市公开选拔教育局局长公告》发布之日起，报考者可登陆和田玉龙网（http：//ht.xjkunlun.cn）及和田市政府网（http://www.hts.gov.cn）下载《简章》和《和田市公开选拔教育局局长报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。

报考人员需提供以下资料：

1、经所在县委组织部门和所在单位党组织确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人标准化干部简况表、近三年年度考核等次（优秀率）证明材料及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

2、报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3、报考人员本人近期一寸正面免冠蓝底渐变色彩照4张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上）。

4、和田市考生属组织推荐的，须征得本人同意，并由所在单位党委（党组）提出推荐意见。属于个人自荐的，须经本人所在单位党委（党组）同意。和田市以外的考生报名登记表由所在县委组织部门审核。

报考人员提供的有关资料一般不退还。

（二）资格审查。和田市公选办根据公开选拔的条件和要求，统一进行资格审查，经审查符合报考条件的，准予参加笔试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位。

资格审查结束后，在和田市政府网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并予以通报。

（三）笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容分为公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

根据笔试情况，从高分到低分按照面试人选与选拔职位5:1的比例（包括并列名次）确定面试人选。一般情况下，笔试结束5天内，在和田市政府网公布笔试成绩和面试人选。

（四）面试。面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

面试主考官由市委、市政府相关领导担任，考官由所在单位党委（党组）负责人、组织部分管同志及有关专家组成。面试成绩当场公布。面试邀请市级以上“两代表一委员”、行风、部风监督员等现场监督。面试结束3天内，在和田市政府网公布面试成绩。

（五）组织考察。根据面试情况，从高分到低分按照考察人选与选拔职位3:1的比例（包括并列名次）确定考察人选，并进行公示。

对确定的考察人选，由市委组织部统一组织考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，形成考察材料，通过比选提出相关建议。

（六）讨论决定。根据考察情况，由和田市公开选拔领导干部工作领导小组提出拟任人选建议。经市委组织部部长办公会议研究后，报市委常委会议讨论决定。

（七）办理任职手续。对决定任用的干部，按照有关法律、章程和有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

（八）任职前谈话。公选任职干部由市委领导进行任职前谈话，市纪委领导进行廉政谈话。对参加公选未能入围和任职的干部，由所在单位主要领导有针对性地做好思想政治工作。

四、公开选拔的组织机构

公开选拔工作在市委的统一领导下进行，由市委组织部牵头组织实施。成立和田市公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。

五、公开选拔的纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公开选拔和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。