为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，把各类优秀人才选拔到领导岗位上来，提高选人用人公信度，经省、市批准，我县将公开选拔7名副科级领导干部。现将有关事项公告如下。

一、公开选拔的职位、职位要求和范围

（一）公开选拔的职位。

1、永善县文体局副局长1名

2、共青团永善县委副书记1名

3、永善县委党校副校长1名

4、永善县人民检察院法律政策研究室主任1名

5、永善县码口乡人民政府副乡长1名

6、永善县大兴镇人民政府副镇长1名

7、永善县伍寨乡人民政府副乡长1名（限苗族）

（二）职位要求。

报考共青团永善县委副书记职位的，应是共青团员或中共党员，思想政治素质好，有一定的理论基础、组织协调能力和语言表达能力，热爱共青团和青少年工作；报考县委党校副校长职位的，应是中共正式党员，有一定政策理论水平，行政管理能力和文字、语言表达能力较强；报考县人民检察院法律政策研究室主任职位的，应熟悉法律法规和司法工作，在司法工作岗位工作2年以上(2008年6月30日以前参加工作)，有较强的文字和语言表达能力；报考县文体局副局长职位的，应具有音乐、舞蹈、器乐、主持等某一方面特长或从事文艺创作、舞蹈编排（策划）等某一方面工作经历，熟悉国家文化体育事业法律法规，有较强的组织协调能力和文字、语言表达能力，热爱文化体育事业；报考乡镇人民政府副乡（镇）长职位的，应有较好的理论基础、组织协调能力和语言表达能力，有较强的分析问题、研究问题和解决问题的能力，群众观念和服务意识强，热爱基层工作。

（三）选拔范围。

县文体局副局长职位面向全市、其余职位面向县内党政群机关、事业单位和国有企业中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的干部、企业经营管理者公开选拔。

二、条件和资格

（一）必须担任科员职务满1年（2009年6月30日以前任职）。在国有企业、事业单位工作的报名人员，须参加工作2年及以上（2008年6月30日前参加工作）；

（二）必须具备大学专科及以上学历。其中报考县委党校副校长和县人民检察院法律政策研究室主任职位的，应具有大学本科及以上学历。

（三）年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生），其中报考共青团永善县委副书记职位的，年龄应在28周岁以下（1982年7月1日以后出生）。

三、选拔工作程序

(一)报名和资格审查

永善县符合报考市直部门副处级领导岗位和符合报考永善县副科级领导岗位的人员在永善县委组织部报名（有下列情形之一者不予受理：正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；受过司法机关刑事处罚的；违反计划生育有关规定的；近三年年度考核有不称职或不合格情况的，以及其他在规定期限内不能提任的）。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。每个人只能在公布的职位中选择填报一个职位，报名时须填写《云南省2010年公开选拔领导干部报名登记表》（一式三份，复印有效，纸张16k，在云南网http://www.yunnan.cn/下载），交验本人身份证，学历、学位证书，资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书等原件，并提交上述证件的复印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片3张。县外报考永善县文体局副局长岗位的，可以采取来电来函等形式向县公选办咨询相关情况，但须实地报名。

报考副科级领导岗位的，由报考人员所在乡镇党委或县直部门党委（党组）或部门对其进行资格初审。各乡镇党委和县直部门党委（党组）或部门对初审通过的人选要于8月5日前召开会议，对初审通过的人选进行公开推荐（参加会议推荐人员参照个别提拔担任科级领导干部推荐人员范围确定）。在民主推荐的基础上，由乡镇党委、县直部门党委（党组）审查确定参加笔试的初步人选（没有成立党委党组的县直部门由领导班子集体研究决定，县外报考永善县文体局副局长岗位的，由其所在乡镇、部门进行资格初审和公开推荐，并提交相关材料），由县委组织部会同有关部门审核，合格后发放准考证。

经资格审查，符合条件的报名人数与职位之比不得低于10∶1。凡获准参加笔试的人数不足10人的职位，该职位不再进行公开选拔，报考人员可改报其他公开选拔的职位。

报名时间为2010年7月21日至31日。

（二）统一考试

考试分为笔试和面试，考试的范围、要求以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。具体考试时间和地点另行通知。

笔试以闭卷方式进行，评卷由省公选办统一组织实施。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5∶1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在县主要新闻媒体公布。

面试选择适当的测评方法进行。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。面试时设旁听席，凡有意参加旁听者，向市（县）委公选办申请并经批准后，可到现场旁听。面试定于9月下旬举行，时间和地点另行通知。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。

（三）组织考察

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3∶1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补）。考察对象及其考试综合成绩，在县主要新闻媒体公布。考察工作按照干部管理权限，由县委组织部负责组织，并根据考试综合成绩和考察评分分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

（四）讨论决定

根据考试、考察情况和具体职位要求，按照干部管理权限，由县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议方案，报县委常委会讨论作出任用决定。经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（五）任前公示

按规定对拟任人选进行公示。

（六）办理任职手续

公示后，对未发现影响任用问题的人选，按照规定程序办理任职或推荐、提名手续，并在县主要媒体公布选拔结果。

公开选拔任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，期满后经考核合格的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试用前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，按规定程序免去所任职务，按原职级另行安排工作。

四、联系方式

联系电话：0870-4121083

公告发布网址：

永善县党建网：http://www.ysdj.gov.cn

永善县人民政府门户网站http://www.ynys.gov.cn。

本公告由永善县委公选办负责解释。

中共永善县委公开选拔领导干部办公室

2010年7月20日