为认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，建立民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促使优秀年轻干部脱颖而出。中共勐腊县委于2010年5月19日发布了勐腊县公开选拔乡科级领导干部第1号公告，在全县范围公开选拔一批乡科级党政领导干部。根据省委组织部云组电明〔2010〕79号《关于2010年面向社会公开选拔领导干部的通知》精神和相关要求，现将我县公开选拔乡科级领导干部第1号公告作如下补充公告，原第1号公告与补充公告不符的地方以补充公告为准。

一、公开选拔的职位、职位要求和选拔范围

（一）公开选拔的职位（共4个）。

1、县水利局副局长（副科级）1名；

2、县教育局副局长（副科级）1名；

3、县建设局副局长（副科级）1名；

4、县委外宣办、县政府新闻办副主任（副科级）1名。

（二）公开选拔的职位要求。

1、职位基本要求。

思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；具有履行岗位职责所需的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力；善于调查研究，事业心、责任感强，作风深入扎实；密切联系群众，有做好新形势下群众工作和处理复杂矛盾的经验和能力，廉洁奉公。

2、职位具体要求。

（1）县水利局副局长职位要求：熟悉国家水利法规和政策，有一定的水利工程测设及相关专业知识。

（2）县教育局副局长职位要求：熟悉国家教育方针和政策，有一定的教育教学工作经验。

（3）县建设局副局长职位要求：熟悉国家建设法规和政策，有一定的工程建筑、规划设计及相关专业知识。

（4）县委外宣办、县政府新闻办副主任职位要求：中共党员；熟悉党的宣传方针政策和对外宣传业务，有一定的写作能力、口头表达能力、宣传策划能力，熟练掌握电脑、摄像机、照相机的操作及应用。

（三）选拔范围。

县内各级党政群机关,人大、政协机关，人民法院、人民检察院机关，事业单位中符合公开选拔职位基本条件、资格和职位要求的干部。

二、基本条件和资格

报名参加本次公开选拔的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和选拔职位的具体要求，并同时具备下列资格：

1、具有3年以上工作年限（2007年6月30日前参加工作）。

2、具有公务员身份的，须担任科员职务满1年（2009年6月30日以前任职）。

3、报考县水利局副局长，县建设局副局长，县委外宣办、县政府新闻办副主任职位的，要求具有大学专科以上学历；报考县教育局副局长职位的，要求具有大学本科以上学历。

4、年龄在40周岁以下（1970年6月30日后出生）；有相关专业经历，具有助理以上专业技术职称的，年龄可适当放宽。

5、身体健康。

三、报名和资格审查

报名人员可通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，每人只能在公布的职位中选择填报一个职位。同时填写《云南省2010年公开选拔领导干部报名登记表》（一式两份），报名登记表模式由报名人员或报名人员所在单位到县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室（县政协315会议室）拷贝，也可在勐腊县政府信息公开门户网站上下载。报名时须交验本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务证书及聘书原件，并提交上述证件的复印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片5张。

报名材料由所在单位初审后，所在单位召开会议，对初审通过的人选进行公开推荐，确定参加笔试初步人选，笔试初步人选的报名材料统一送县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室进行资格复审，合格者发准考证。

报名时间：2010年7月21日—31日（节假日正常报名）。

报名地点：县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室（县政协315会议室）。

经资格复审合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。凡获准参加笔试的人数不足10人的岗位，该职位不再进行公开选拔，报名人员可改报其他公开选拔的职位。

四、统一考试（包括笔试和面试）

笔试统一定于8月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以中共中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。笔试以闭卷方式进行，评卷由省公选办组织实施。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5:1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，经汇总后在县内主要新闻媒体统一公布。

面试定于9月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。选择适当的测评方法进行，面试工作由县委组织部负责组织实施。面试时设旁听席，凡有意参加旁听者，向县公选办申请并经批准后，可到现场旁听。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，通知本人并在县内主要新闻媒体统一公布。

五、组织考察

根据考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3:1的比例，确定每个职位的考察人选，经体检合格后确定为考察对象。考察工作由县委组织部组织实施。考察结果要进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

六、决定任用

根据考试、考察情况和具体职位要求，由县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议方案，报县委常委会讨论作出任用决定。经常委会集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

对每个职位决定任用的干部进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。

各职位选拔结果经汇总后，在县内主要新闻媒体统一公布。

七、办理任职手续

公开选拔任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，按规定程序免去所任职务。

本公告由县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

对本次公开选拔实施组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。各级纪检、监察部门对公选实行全程监督。对在公开选拔工作中的违纪行为，干部、群众可以向上级组织（人事）部门及纪检机关（监察部门）检举、申诉。

咨询电话：0691—8161200 、0691—8161286

监督电话：0691—12380、8161199、8123380

附件：报名表.doc

勐腊县公开选拔乡科级领导干部

工作领导小组办公室

2010年7月21日