为深入贯彻落实科学发展观，推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，进一步提高选人用人公信度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，拓宽选人用人渠道，促使优秀年轻干部脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和省委组织部《关于2010年面向社会公开选拔领导干部的通知》（云组电明〔2010〕79号）的相关规定和要求，经县委研究，决定面向全县公开选拔副科级领导干部8名。结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部和公开、公平、公正和竞争的原则，坚持德才兼备的标准，坚持考试与考察相结合，运用公开选拔的形式，把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来，以更好地适应大关县经济社会发展的需要。
二、公开选拔的职位、职位要求和范围
（一）公开选拔的副科级职位（8名）
1、吉利镇计生办主任1名；
2、上高桥乡计生办主任1名；
3、木杆镇计生办主任1名；
4、天星镇计生办主任1名；
5、大关县党史县志办公室副主任1名；
6、大关县信访局副局长1名；
7、大关县供销联社副主任1名；
8、大关县森林公安局副局长1名。
（二）报考对象及职位要求
1、报考对象。报考对象为全县党政群机关公务员，事业单位、国有企业的管理人员和专业技术人员。
2、职位要求。思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；具有履行岗位职责所需的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力；善于调查研究，作风深入扎实；密切联系群众，有做好新形势下群众工作和处理复杂矛盾的经验和能力。报考大关县党史县志办公室副主任的，应是中共正式党员。报考大关县森林公安局副局长的，应具有警察身份。
（三）选拔范围
所有职位均面向大关县公开选拔。
三、报名条件和资格
本次公开选拔的报考人员必须具备《干部任用条例》中规定的基本条件，符合报考的职位要求，并同时具备下列资格条件：
1、年龄在40周岁以下（1970年7月1日后出生）；
2、必须担任科员职务满1年（2009年6月30日以前任职），在国有企业、事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格；
3、必须具有大学专科及以上学历；
4、身体健康。
有下列情况之一者不予受理：
正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；受过司法机关刑事处罚的；违反计划生育有关规定的；近三年年度考核有不称职情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。
四、公开选拔的工作步骤
公开选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、公开推荐、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。
（一）发布公告。大关公开选拔工作领导小组于7月21日在大关党建网（http//:www.dgdj.zt.gov.cn） 上发布公开选拔的职位、职数、报名资格条件和方式方法等。
（二）报名及资格初审
1、报名时间。从2010年7月21日至31日止（节假日除外），（上午8：30—11：30 下午2：30—5：30），报考人员每人限报1个职位。
2、报名地点。大关县委党校。报考人员报名时须填写《云南省2010年公开选拔领导干部报名登记表》（在云南网上下载）一式三份，要求用16K纸双面打印，附一份电子文档，并提供以下材料：
（1）学历、学位证书原件及其复印件；
（2）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书、身份证复印件（正反两面）；
（3）本人近期同底1寸免冠彩色贴证照片3张，并附交电子图片；
（4）个人基本情况（包括姓名、性别、族别、出生年月、学历及专业、参加工作时间、入党时间等）和个人工作简历，要求用16k纸双面打印，由所在单位主要领导签字盖章，同时交一份电子文档。（标题参考样式：ⅩⅩⅩ同志基本情况，ⅩⅩⅩ同志工作简历）；
（5）个人近三年考核情况材料（由所在单位主要负责人签字盖章）；
（6）在本人报名的基础上，由报考人员所在单位出具报考推荐意见。
报名联系电话：0870—5621439 13408857677（赵兵） 13578029251（黄照福）
（三）公开推荐。县委于8月5日前召开会议，对初审通过的人选进行公开推荐。
（四）资格复审。县委组织部、人事和劳动社会保障局及相关职能部门根据公开推荐参加笔试的人选做好登记、证件查验、资格审查、各种证明材料，认真查阅干部人事档案，严格审核把关，提出意见并加盖公章。
根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经资格复审，根据综合推荐情况，以符合条件的报名人数与选拔职位不低于10：1的比例，由公选领导组确定上报参加笔试人选。凡获准参加笔试的人数不足10人的职位，该职位不再进行公开选拔，报考人员可改报其他职位。
（五）笔试。笔试统一定于8月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。评卷由省公选办统一组织。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在大关党建网（http//:www.dgdj.zt.gov.cn）上进行公布。
(六)面试。面试定于9月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。 笔试成绩与面试成绩各占50%加权计算考试综合成绩。
根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察对象进行体检（体检的时间和地点另行通知），合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补）。在大关党建网（htt//:www.dgdj.zt.gov.cn） 上进行公布。
（七）组织考察。由县委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察。考察结果要进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。
（八）研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，由县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议，报县委常委会研究任用。经常委会研究无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
（九）任前公示。按规定对拟任人选进行公示，在大关电视台和大关党建网（http//:www.dgdj.zt.gov.cn）上进行公示。
（十）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按照规定程序办理任职手续，并在大关党建网和电视台公布选拔结果。
公开选拔任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，期满后经考核合格的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，由原单位安排工作。
五、组织领导
公开选拔工作在县委的领导下进行，成立大关县公开选拔领导干部工作领导组，其组成人员如下：
组 长：巫运康（县委副书记）
副组长：孟文坤（县委常委、组织部长）
成 员：郭继兵（县纪委副书记、监察局局长）
王荣劲（县委组织部副部长）
叶 红（县委组织部副部长、县人劳局局长）
周国发（县委组织部副部长）
刘 山（县委宣传部副部长、文明办主任）
罗章旭（县财政局局长）
曾苑玺（县教育局局长）
佘家均（县人口和计划生育局局长）
宋廷波（县卫生局党委书记）
宋晓铭（县广电局局长）
李明友（县公安局副局长）
领导小组下设办公室在组织部，由王荣劲同志兼任办公室主任，工作人员从相关单位抽调。领导小组办公室对每一工作步骤要作精心安排，严密组织实施。各单位党组织要高度重视，密切配合，积极开展宣传动员工作，有关新闻单位要加强舆论引导，做好宣传报道，确保选拔工作顺利进行。
六、纪律监督
在公开选拔工作中必须遵守以下纪律：
（一）严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作；
（二）报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动；
（三）有关单位要客观、全面反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实；
（四）工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况、党委（党组）讨论情况等。
咨询电话：0870-5621439
监督举报电话:
中共大关县纪委 0870—5622200
中共大关县委组织部 0870—5628066 0870—12380
大关县公开选拔领导干部工作领导组
2010年7月21日