保山市昌宁县2010年选聘高校毕业生到村任职资格复审及考察聘用公告

2010-07-20来源：昌宁县人事劳动局

根据《云南省2010年选聘高校毕业生到村任职工作公告》、《中共保山市委组织部、保山市人事局关于切实做好2010年选聘高校毕业生到村任职资格复审及考察聘用等有关工作的通知》（保组电明〔2010〕43号）精神，现将昌宁县2010年选聘高校毕业生到村任职资格复审及考察聘用等工作公告如下：

一、资格复审

（一）资格复审人员

2010年我县计划选聘24名高校毕业生到村任职，市委组织部、市人事局按1:1.5的比例确定我县参加资格复审人员36名（见附件1）。

（二）资格复审地点及时间
资格复审地点在县人事劳动局，时间定于7月22日，上午8:00-11:30，下午14:30-17：30。不按时参加资格复审者，视为自动放弃拟聘资格。

（三）考生必带材料

1.近三年思想政治及学习（工作）总结一份并拷盘，2000字左右。

2.户口本原件及复印件一份。

3.身份证原件及复印件一份。

4.毕业证原件及复印件一份。

5.笔试准考证。

6.未就业考生提供报到证（就业登记证）原件及复印件一份；已就业考生提供本单位同意报考的证明。

7.政治面貌为中共党员（预备党员）的考生，提供党员组织关系介绍信原件及复印件一份，或所在党组织出具的党员证明信原件。

8.大学期间是优秀团干部、优秀学生干部的考生，提供荣誉证书原件及复印件一份，或学校出具的证明材料原件。

9.参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务的考生，需提供当地主管部门出具的同意报考证明材料。

10.独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7个人口较少民族，需提供当地县级民族宗教事务管理部门的少数民族证明。

11.户口所在地派出所政审材料（见附件2）。

二、考察面谈

资格复审合格人员，进入考察面谈工作环节。该环节主要采取面谈的方式进行，重点了解高校毕业生的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质，特别要考察考生对选聘到村任职有关工作的认识理解、思想准备及将来打算等情况。

（一）考察面谈的地点及时间

考察面谈的地点在县人事劳动局，时间是7月23日。考生必须于当天上午8:00准时报到县人事劳动局二楼会议室。

（二）考察面谈的方式

考察面谈采取结构化面试的方式，根据评价内容，考官对考生作出定性评价，评价分为优秀、合格、不合格三个等次。综合评价不合格的，取消拟聘资格。

（三）进行政审

在资格复审的同时，考生须提交个人政审表。政审工作由考生到本人户口所在地派出所进行。有下列情形之一的，不得纳入拟聘人选。

1.曾因犯罪受到过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

3.正在处分期内的；

4.正在接受审计机关审计的人员；

5.有其他不宜聘用问题的。

三、拟聘人选的确定

（一）提出拟聘人选

根据考察情况，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序按1:1的比例提出拟聘人选。笔试成绩相同的条件下，中共党员（含预备党员）、优秀团干部、优秀学生干部、人口较少的民族、自愿回原籍的考生优先选聘。优先条件相同人员进行第二轮面试（参照公务员结构化面试方法），按面试成绩从高到底顺序提出拟聘人选。

（二）审核

根据考察情况确定拟体检人选，报市委组织部、市人事局审核。

（三）体检

市委组织部、市人事局对上报的拟体检人选审核同意后，由县委组织部、县人事劳动局负责组织拟聘人选体检。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部3月份修订的《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
若考察和体检出现不合格的或者本人自愿申请放弃等原因导致职位空缺的，根据考察情况，按笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序从进入考察范围的人选中依次递补。笔试成绩相同的条件下，依次递补的原则参照本款（一）执行。

四、签订合同及上岗培训

（一）公示

县委组织部、县人事劳动局于8月7日前将考察和体检合格的拟聘人选名册、名单和填报虚假信息的人员名册、名单上报市选聘办，由市选聘办上报省选聘办，省市统一在媒体上对拟聘人选进行公示，县委组织部、县人事劳动局也将在辖区范围内进行公示。

（二）签订合同

公示期满后，对不影响聘用的，由县人事劳动局与选聘人员签订聘用合同。选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，县委组织部、县人事劳动局按规定进行递补，递补截止时间为2010年10月30日。

（三）县委组织部、县人事劳动局按要求组织好上岗培训。
联系电话：0875—7130361（县委组织部）

0875—7131388（县人事劳动局）

附件：1.资格复审人员名单

2.政审表

中共昌宁县委组织部

昌宁县人事劳动局

二○一○年七月十九日