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根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号）、河南省人事厅《河南省事业单位工作人员招聘试行意见》（豫人[2003]74号）和市委组织部、市人事局《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号），中共遂平县委组织部、遂平县人事劳动和社会保障局、遂平县机构编制委员会办公室、遂平县财政局《遂平县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（遂人劳社[2007]22号）和驻编办函［2014］119号文件精神，结合我县部分事业单位缺编实际和工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员46名。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的方法聘用46名工作人员,充实到部分事业单位，进一步改善人员结构，提高我县事业单位人员整体素质。
二、招聘计划
（一）全县乡镇事业单位公开招聘30名工作人员，不限专业。其中：在遂平县任职满三年且考核合格的非在职大学生村干部10名。
（二）嵖岈山风景区管委会公开招聘10名工作人员。其中：文秘类2名，财会类2名，其他6名不限专业。
（三）风鸣谷风景区管委会公开招聘2名工作人员。限旅游、文秘类专业。
（四）县计算机审计中心公开招聘4名工作人员。其中：会计专业1名，计算机网络与软件应用专业1名，金融专业1名，文秘专业1名。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。
3、品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
4、普通高等院校计划内统招本科以上毕业生，报考大学生村干部岗位的为普通高等院校计划内统招专科以上毕业生。
5、年龄在30周岁以下（1984年9月30日后出生）。
6、大学生村干部年龄在35周岁以下（1979年9月30日后出生）
7、身体健康。
8、符合招聘岗位要求的其他条件。
四、报考事项
（一） 报名时间：2014年10月1日至10月20日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至17:30。
（二）报名地点：县人社局人力资源股。
（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报考者须持本人身份证、毕业证、就业报到证以及正面免冠同底版近期2寸彩色照片（背面写明个人姓名）4张报名；大学生村干部还需提供县委组织部出具的身份证明。
报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报职位规定的资格条件；是否符合报考的其他要求；招聘人数与报名人数达不到1：3的比例的，相应核减招聘数额。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（四）符合条件的报考者，由县人社局电话通知领取准考证。
五、考试
（一）考试形式
考试分笔试和面试两种形式。
（二）笔试
1、笔试考试科目：
公共基础知识（满分100分）和职业能力倾向测验（满分100分）
２、考试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力倾向测验×50%
3、考试时间地点：见准考证
（三）面试
根据笔试成绩，按拟聘用人员1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。
（四）考试总成绩＝笔试成绩×70％＋面试成绩×30％
六、体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作方案另行制定。
七、考察
考察包括考核与政审。对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考核工作由县人社局按《遂平县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》制定考核和政审工作方案，并组织实施。
八、选岗与聘用
对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。公示结束后，报考乡镇事业单位拟聘用人员从高分到低分依次选择岗位（聘用岗位见附表），落实岗位后按照有关规定办理聘用手续。
九、组织领导
为加强招聘工作的领导，县政府成立由主要领导任组长，组织、人力资源、编制、财政、监察部门主要负责人为成员的“遂平县招聘部分事业单位工作人员领导小组”，下设办公室，办公地点设在人社局，负责招聘工作信息发布、报名资格审查、笔试、面试、体检、考核等招聘具体事项。
遂平县人力资源和社会保障局
2014年9月28日
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