2007年玉溪体育运动学校第二次招聘篮球教师(教练)公告
2007-12-13来源:玉溪市人事局

  玉溪体育运动学校根据发展和学校当前教学工作的需要,经上级批准,决定在编制内,面向社会再公开招聘一名篮球教师(教练)。
  
  一、招聘职数及招聘岗位
  1、招聘职数1人。
  2、招聘岗位:篮球教师(教练)。
  
  二、招聘范围
  1、大学本科及以上学历的应届毕业生。
  2、身高要求:男1.75米及以上。
  
  三、招聘条件
  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
  2、热爱教育、体育事业,有良好的职业道德,身体健康,遵纪守法,品行端正,为人师表,爱岗敬业。
  3、具有高中教师或中专教师资格证。
  4、身体健康,具备招聘岗位工作能力。
  5、普通话水平达到国家二级乙等及以上水平。
  6、其它:外语和计算机水平、一级裁判员等级证作为同等条件下择优录取的依据。
  
  四、招聘程序
  1、公告:委托玉溪市人才市场发布招聘公告。
  2、组织报名:委托玉溪市人才市场按照招聘范围、招聘条件公开报名。
  3、资格审查:由玉溪市教育局和玉溪体育运动学校共同进行。
  4、考核考试:经资格审查,符合报名条件者,参加由玉溪市人事局、教育局和玉溪体育运动学校组织的考试,考试方式为“试讲+岗位面试+人才测评”(其中试讲60%、岗位面试20%、人才测评20%)。
  5、体检:根据考核考试成绩择优确定参加体检人选,参照国家公务员体检标准,由玉溪体育运动学校统一组织参加体检人员到指定医院进行体检,体检费用由参检人员自行承担。
  6、公示:根据考核考试、体检结果,研究决定拟聘人员,由市人才中心公示拟聘人员名单,公示时间3个工作日。
  7、聘用:符合聘用条件,考核考试结果优秀,公示无争议,体检合格者,按照现行政策办理聘用。所聘人员报到时必须提供毕业征、学位证、岗位要求的相应证书原件,否则不予聘用。
  8、学校录用后,报市教育局备案。
  
  五、相关待遇及规定
  1、签订聘用合同,纳入事业单位在职职工管理,执行国家事业单位人员有关工资、保险、福利待遇政策。
  2、住房问题自行解决。
  
  六、考核考试的具体方式:“试讲+岗位面试+人才测评”
  (一)试讲:成绩按百分制计算,在总分中占60%:分为专业理论课教学能力考核和专业技术课教学考核。
  1、专业理论课:(成绩按百分制计算,在总分中占30%)
  (1)讲课时间及内容:45分钟;内容自选。
  (2)要求把所选内容的理论讲解清楚,包括基本原理、基本内容。
   2、专业技术课:(成绩按百分制计算,在总分中占30%)
  (1)讲课时间及内容:45分钟;内容自选。
  (2)基本要求:
  ①体现体育训练课的组织形式,
  ②充分展示教练员组织教学和训练能力。
  ③语言表达、动作示范要规范。
  ④教学方法和步骤要合理,训练手段在恰当。
  ⑤技术分解,完整配合,辅助练习,合理有效。
  ⑥要富有创新方法和手段。
  (二)岗位面试:有抽签题和随堂题两部分。(成绩按百分制计算,在总分中占20%)。
  1、内容:抽签题由应聘者回答抽到的题目;随堂题由应聘者回答评委的提问。
  2、要求:应聘者必须仪表端庄、举止得体。回答问题必须主题鲜明、观点明确、语言表达自然流畅
  (三)人才测评:用计算机考试,应聘者到市人才中心随机抽题,然后根据题目进行考核。(成绩按百分制计算,在总分中占20%)。
  
  七、 报名办法
  1、报名时间:2007年12月11日至2007年12月13日
  2、报名地点:玉溪市人才市场
  3、携带材料:身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、各种获奖证书,以上证书均为原件,并附一份复印件。同时交一寸免冠近照两张,一份个人简历。
  4、考试时间另行通知。

玉溪市人事局     玉溪市教育局

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