为进一步发挥好对全县科研与培训、装备管理与服务等职能，根据工作需要，经研究决定，面向本县教育系统公办教师公开选聘县教研室、电教中心相关岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位与职数
1.财会兼总务工作人员1名（教研室）
2.录播教室使用管理兼办公室工作人员1名（教研室）
3.计算机网络技术人员1名（电教中心）
二、选聘范围
龙游县在编在职教师
三、报名条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，遵守职业道德，工作作风踏实，为人正直，富有改革创新精神。
2.有较强的团队精神，具有系统的专业基础理论知识和扎实的专业技能。
3.大学专科及以上学历，有担任学校中层经历，年龄在40周岁以下（1974年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。
4.具有一定的计算机应用能力，有计算机等级证书。
5.近三学年考核合格以上。
（二）岗位条件
1.财会兼总务工作人员：男性，持有会计从业资格证书，从事财会工作5年及以上，能胜任单位总务工作。熟悉国家有关法律、法规和国家统一会计制度，具有扎实的财会基础理论知识和专业技能。
2.录播教室使用管理兼办公室工作人员：男性，从事信息技术教学工作5年及以上，较高的计算机运用能力；有一定的文字功底；能独立制作网站、管理网站，能维护电脑，有拍摄录像课的经历。
3.计算机网络技术人员：从事信息技术教学工作5年及以上，有较强的文字组织能力及管理协调能力，具有扎实而系统的计算机、网络软硬件操作、应用、维护能力。能独立组织规模较大的教育技术培训、研讨等活动；具有扎实的计算机操作应用能力。
四、选聘程序
按照公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试、考核等程序择优录用。
(一)发布信息。2014年8月19日通过龙游县教育信息网和龙游县教育局公文交换阅办系统向全县教育系统发布选聘信息。
(二)组织报名
1.报名时间：2014年8月25日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：00)。
2.报名地点：县教育局人事科。
3.报名者需带材料：身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、计算机应用能力合格证书、会计资格证（报考会计岗位）；各类荣誉证书及论文获奖、课题立项或获奖等材料的原件及复印件；2寸免冠近照2张；同时上交“龙游县教育局公开选聘直属单位工作人员报名表”。
4.招聘岗位报名人数不足2人，则该岗位不予开考。
(三)资格审查：县教育局根据报名者提供的资料进行资格审查，符合报名条件的发放准考证，发放准考证时间另行通知。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。
(四)笔试：
笔试满分为100分。
1.笔试内容：教育相关法律、法规（20%）；专业基础理论（80%）。
2.笔试时间为2014年8月下旬。笔试的命题、考务工作由县教育局统一组织。
(五)面试
1.笔试结束后，根据招考岗位计划数从高分到底分按1：3比例（不足1：3比例的按实际参考人数）确定面试对象。
2.面试分值及内容：面试成绩满分为100分。面试内容主要考查教育政策法规、专业技能、组织协调和管理能力等方面的能力。
3.面试形式、时间、地点另行通知。
(六)考核。根据笔试和面试的综合成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，按选聘岗位计划数，从高分到低分按1∶2的比例确定考核对象（如出现分数相同的情况，以面试成绩高者排位在先）。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）文件规定执行。有以下情况之一实行一票否决：
1.2009年以来有违法违纪行为并受到党纪政纪处分的；
2.严重违反教师职业道德或社会公德，造成不良影响的；
3.参加过邪教组织的；
4.违反《龙游县中小学教师十条禁令》被查实的；
5.其它给教育工作造成重大负面影响的。
(七)考核结束后提交局党委会讨论决定，拟聘用人选在龙游县教育网上公示5日无异议后，确定为聘用对象，实行为期1年的试用。试用期满经考核能胜任工作的，人事关系调入相关工作单位；不能胜任工作的，回原单位。
五、相关要求
1.严格招考程序，坚持公开、公平、公正的原则，确保选聘质量。
2.严禁对他人散布不实言论、诽谤中伤等有损教师形象的行为。
3.严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受纪检部门、社会的监督。
六、本方案内容及未尽事宜解释权归龙游县教育局人事科。
龙游县教育局
2014年8月19日
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《龙游县教育局公开选聘直属单位工作人员报名表》来源于龙游县教育局网，最近更新2014年8月19日。
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