为推动学前教育发展，经高新区管委会同意，决定面向全市公开选聘临时幼儿教师。为确保选聘教师工作的顺利进行，特制定本方案。

一、组织机构

成立抚州高新区公开选调教师工作领导小组，由高新区管委会分管教育的领导任组长，高新区财政局、党政办公室、社会事业局局长、审计局、经济发展局为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在社会事业局。

二、选聘岗位及名额

全市公开选聘临时幼儿教师6名。

三、资格条件

（一）基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针，恪守教师职业道德，品行端正，为人师表。

2、身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任教育教学工作，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的体检标准要求。

（二）具体条件

3、资历：具有幼儿教师资格、年龄在30周岁（1984年9月1日以后出生）以下。

4、学历：具有国民教育中专以上学历。

四、选聘程序

（一）发布公告

在抚州高新技术产业园区网站（www.fzjckfq.gov.cn）发布选调公告。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2014年8月7日-8日

2、报名和资格初审地点：抚州高新技术产业园区管委会二楼办事大厅社会事业局窗口

3、报名和资格审查要求：

（1）报名者须携带有效身份证、毕业证、教师资格证等原件和复印件；

（2）报名者需提供个人近期一寸免冠照片2张。

（3）资格审查工作贯穿于整个选聘工作的始终，凡发现考生与选聘岗位所要求条件不符的，取消其选聘资格。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。

1、笔试

（1）笔试内容：教育综合知识。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》。

（2）笔试时间和地点：8月11日上午8：30-12：00至下午2：30-5：30凭有效身份证到社会事业局领取笔试准考证，逾期视为放弃。笔试的具体时间、地点及有关事项均打印在笔试准考证上。笔试入场时须核对考生有效身份证、笔试准考证等证件。

（3）确定拟入闱面试对象：

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例划定入闱面试人员。（与入闱最后一名成绩并列者一并入闱）。如出现面试人数与选调岗位达不到比例的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于70分，方可入闱考核对象。

笔试成绩在抚州高新技术产业园区网上公布。

2、面试

（1）时间和地点：

入闱面试对象于8月18日上午8：30-12：00至下午2：30-5：30到社会事业局领取面试准考证，逾期视为放弃。面试的具体时间、地点及有关事项均打印在面试准考证上，面试入场时须核对考生有效身份证、面试准考证等证件。

（2）面试内容和要求：

a.简笔画：作画工具由面试者自带（除画纸外），根据现场所给主题在指定地点，20分钟内完成一幅简笔画。（25分）

b.讲故事：考生随机抽取一个故事样本，准备5分钟后,按抽签顺序依次进行，每人在指定地点，时间控制在5分钟内进行讲述。（25分）

c.视唱：考生随机抽取一首简谱儿童歌曲，准备5分钟后，在指定地点，按抽签顺序依次进行歌唱表演，时间控制在5分钟内。（25分）

d.舞蹈展示：考生自带一个成品舞蹈，自备音乐及服装，在指定地点内，按抽签顺序依次进行表演，时间控制在5分钟内。（25分）

（3）评委评分:

每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分（保留小数点后两位）。

面试成绩在抚州高新技术产业园区网上公布。

（四）体检

1、体检对象：根据笔试和面试（笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%）总成绩，从高分到低分等额确定拟体检对象（如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者。）。

2、体检办法：体检对象到指定医院体检。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格出现的名额空缺，按同学科总成绩排序依次递补。

（五）聘用

体检结束后拟选聘人员名单在抚州高新技术产业园区网上公示，公示无异议，经批准后，与管委会签订劳动合同，合同一年一签。

拟聘人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。

（六）工资待遇

1.试用期三个月，试用期工资1500元/月。试用期后，本科学历者2000元/月（基本工资1200元/月，绩效工资800元/月），专科及以下学历者1800元/月（基本工资1000元/月，绩效工资800元/月）。

2.按规定缴纳社会保险。

五、本《方案》由选聘领导小组办公室负责解释。

咨 询 电 话：0794-7069077

监督举报电话：0794-7069076 7069031

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