根据我县城区学校发展需要，经研究，决定在全县在编在岗农村中小学教师中选聘部分学科教师43人（不含九澧实验学校已提前单独选聘的25人），补充到城区义务教育阶段学校，现将有关事项公告如下：

一、选聘学科及人数

1.小学教师：26人

语文9人

数学8人

英语3人

音乐2人

体育2人

美术2人

2.初中教师：17人

语文2人

数学2人

英语1人

物理2人

化学1人

生物3人

历史1人

政治2人

地理1人

体育1人

音乐1人

二、选聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考核相结合的方式进行。

三、报名条件

1.报考小学教师人员学历要求为专科及以上学历（含提高学历）；报考初中教师人员学历要求为本科及以上学历（含提高学历），所报学段必须具有相应学段教师资格证。所报学科必须与自己持有的教师资格证或教育主管部门颁发的适（转）岗培训合格证一致。

2.持有新一轮继续教育培训证、信息技术高级证、普通话证（报考语文学科需二甲以上、其他学科为二乙以上）。

3.参加农村教育工作满5年。

4.近5年在职在岗且没有违反教师职业道德行为（受处分者取消报名资格），教育教学效果好。

5.符合上述条件的特级教师、近五年（2009年7月—2014年6月）教学比武获市级一等奖或省级二等奖以上的教师报名后可以免试，根据城区学校学科需求进行选调。

6.在分配学校时无条件服从组织安排。小学语文、数学、英语录取对象的最后一名均安排在澧阳镇中学（高桥小学）并工作5年。

四、加分规定

1.2014年全市初中毕业学业水平考试中，学科综合素质评估列全县前1/4的加1分。（从2015年起，将增加县级以上各类学科综合素质评估的奖分。）

2.近五年（2009－2013年）优岗给予加分，即1个优岗加0.5分，2分封顶。

五、选聘程序

选聘工作按公告、报名（资格审查）、面试、初录、考察、聘用、公示等步骤进行。

1.公告

制定《澧县教育局2014年城区学校公开选聘学科教师公告》，并在“澧县教育信息网”上公告，公告期7月29日－8月3日。

2.报名

①报名时间：8月4日－8月6日

②报名地点：县行政中心8号楼418室（县教育局组织人事股）

③报名要求：应聘者在规定的时间内,按公告上报名的要求，携带本人有效身份证、近期一寸彩照1张，带齐各种证书资料原件和复印件参加资格审查，资格不合者不能报名。

3.面试

面试时间：8月9日。工作人员集中时间：6：40；应聘人员集中时间：7：30。

面试地点：澧县九澧实验学校

音、体、美面试内容为备课、试讲、基本技能测试，总分100分，其中备课20分，试讲40分，基本技能40分（美术教师基本技能测试项目为素描40分，体育教师基本技能测试项目为队列20分、自选特长20分，音乐教师基本技能测试项目为钢琴20分、自选特长20分）。

其他学科面试内容为备课、试讲，总分100分，其中备课40分，试讲60分。

备课、试讲内容为：报考初中教师人员随机抽取初中三年级（九年级）上册或全一册某一堂课；报考小学教师人员随机抽取小学六年级上册或全一册某一堂课。

面试时应聘者先集中备课60分钟，再按抽签顺序试讲，试讲时间10—15分钟。

面试工作的基本要求

①考官的确定。根据学科和报名情况分组，每组考官5人，面试考官全部异地聘请。

面试考官确定三个备选县市区，面试前一天下午3：00由监督人员（纪监室、教研室人员）随机抽签确定，上车联系，在确定县市区面试评委库随机抽签确定考官，考官确定后进行封闭式管理，不得与外界联系。面试考官在面试当日8：00前赶到面试地点。

②人员的培训。面试前，分别对全体工作人员和考官进行统一培训，进一步明确面试要求，规范面试程序，统一测评标准，严格纪律要求。工作人员熟悉评分汇总表格及操作规程。

③考点的设置。考点实行封闭式管理。考点外划警戒区，无关人员不得进入。考点内放置手机信号屏蔽设备。科学合理设立候考室、备课室、练习室、试讲室。候考室设置专门的抽签箱，制作相应的顺序号，由应聘者自行抽签并登记。考场应设置醒目的时钟。

④工作岗位的设置。考室内设置统分员（兼核分员）、考场监督员（兼计时和报分）2个岗位；备课室、练习室设置考生管理员1个岗位；各考室与联络组的联络由监督员来担任。

⑤试卷的管理。在监督人员监督下由教育局聘请专家（教研室负责）将教材范围的上课内容按课题制成签号，将音体美基本技能测试的项目及要求制成题号，面试前20分钟随机抽签决定后交到备课室。

⑥面试评分。考官对应聘者的表现进行评分，先评要素分，再综合成总分。各要素评分之和与总分不一致以总分为准，最后一个项目完成后计总分。统分方法：计算5位考官的平均分（保留到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理），即为应聘者的面试得分，面试结束后当场亮分。

⑦成绩转换。面试结束后，在监督员的监督下，由统分员在联络组将应聘者序号换成实名。

⑧相关资料的上报。面试结束后，考场工作人员应将所有资料、表格收回，将题本、评分表、成绩汇总表等，交县教育局封存。

4.初步录取

按照1：1.3的比例分学科、从高分到低分确定初步入围对象。

5.考察

对入围对象从德、能、勤、绩、学等几个方面进行考察。

6.聘用

从高分到低分按公开的职位数依次聘用。不服从工作安排的，视作自动放弃。

7.公示

选聘结果在澧县教育信息网上公示3天。

六、相关制度

1.选聘工作在县教育局党委领导下，由县教育局组织人事股负责组织实施，县教育纪委全程监督。

2.整个面试工作由监督组和联络组负责，如出现重大、紧急或突发事件，应及时向领导小组汇报，由相关责任人提出初步处理意见并报领导小组决定。

3.考室内实行主考官负责制。主考官对本考室秩序和面试评分结果负责。对考室出现打招呼、递条子、无关人员进出考室等现象，主考官必须予以制止。如考官对评分结果差别过大，主考官应仔细询问评分理由；如属评分不公正行为，主考官要及时进行纠正。主考官接受考室监督员的监督。

4.实行考室监督制度。面试考官评分过高或过低，考室监督员应及时向主考官指出并进行处理。

5.实行回避制度。凡面试考官、工作人员与应试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。

6.实行责任追究制度。对主考官、考官、工作人员、应试者在面试过程中出现违纪违规行为的，按规定追究其责任。对出现不良记录的考官，不再列入考官库名单。

七、注意事项

1.应聘人员携带本人有效身份证和准考证参考。

2.在报名条件上弄虚作假者，一经发现，随时清退，并追究相关人员纪律责任。如出现代考等违纪舞弊事件，除取消测评成绩外，县教育纪委将对当事人进行严肃查处。

3.选聘工作的有关事项将在澧县教育信息网上公告，请及时关注。

澧县教育局

2014年7月29日

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