为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，经研究，靖江市医疗集团面向社会公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员计划招聘7人。各招聘岗位、人数和相关要求详见《靖江市医疗集团2014年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
2．拥护中华人民共和国宪法；
3．具备各招聘岗位所要求的相应学历（学位）、专业及其他资格条件（详见《岗位表》）；
4．身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（二）招聘对象
1．2014年具有国家和我省教育行政部门认可，符合卫生注册条件的全日制医药卫生专业普通高校本科及以上应届毕业生；
2．2013年及以前全日制医药卫生专业普通高校本科及以上毕业生，须具有临床执业医师资格，年龄在30周岁以下（1984年7月26日以后出生）。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由靖江市人力资源和社会保障局、靖江市卫生局、靖江市医疗集团统一组织，按照公布招聘简章、报名与资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等8个步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘简章：在《靖江日报》及指定网站靖江人才网（www.jjrc.net）、靖江市医疗集团网（www.jsjj120.com）向社会公布本简章。
（二）报名与资格初审
1.报名时间：2014年7月28日-2014年8月7日(上午8：30～11：00，下午2：30～5：30，周日休息），逾期不予补报。
2.报名地点：靖江市医疗集团行政楼303（江苏省靖江市中洲东路28号）。联系电话：0523-84995950、84995951。
3.报名方式：本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报人必须按报名要求提供考生的报名资料原件及复印件，还须提供代报名人的身份证原件及复印件。
4.报名时须提交考生下列材料：
（1）《靖江市医疗集团2014年公开招聘卫生专业技术人员报名表》（见附件）；
（2）1寸近期免冠正面半身照片2张；
（3）有效期内的二代身份证原件和复印件；
（4）2014年全日制医药卫生专业普通高校本科及以上应届毕业生须提供本人报到证（未办理报到证的，出具《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，如协议书已使用，需同时提供录用方同意报考的证明）、毕业证书、学位证书等相关证件的原件及复印件；
（5）2013年及以前全日制医药卫生专业毕业生须提供身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、报到证（报到证已使用的，由现工作单位或当地人才交流管理机构出具同意报考的证明）；
（6）岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。
5.报名注意事项
（1）报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，并对报名行为负责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。
（2）报考人员根据考生自身条件，对照《简章》及《岗位表》规定，自行选择报考岗位，填写报名表，不得兼报，多报者一律取消考生笔试资格。
（3）招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡因报考人员弄虚作假或审核人员工作差误等造成不符合考试和聘用条件的，一经查实，即取消考生笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（4）报考时，考生所学专业须符合《岗位表》中关于专业的要求。考生所学专业与报考岗位要求专业有差异，但所学专业主干科目与要求专业基本一致，考生本人认为系相近专业的，可凭岗位要求专业和所学专业的课程表向招聘单位提出专业添加申请。招聘单位在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向靖江市人社部门申请。经批准后，由靖江市人社部门及时在相关网站上“专业添加目录”发布和报名现场公布，考生即可按程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为8月6日17：00时。未公开添加的专业一律不得视为岗位专业。
（5）报名结束时，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3开考比例的岗位，由泰州市人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。改报名时间:2014年8月8日上午8：00～11：30,地点:靖江市医疗集团行政楼303（江苏省靖江市中洲东路28号）。
（6）领取准考证。报考人员于2014年8月8日下午14：30～17：30凭本人身份证到靖江市人民医院行政楼303领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。
（三）笔试
笔试采用闭卷考试形式，总分为100分，合格线60分，不合格不得进入下一环节。内容为所学专业知识，按招聘岗位所需专业进行考试。笔试成绩按“四舍五入”法，保留两位小数（下同）。笔试不指定复习用书。
笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩在指定网站公布。
（四）资格复审
根据笔试成绩，在笔试合格人员中按招聘岗位数和面试人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（同分跟进）。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数进行面试。
资格复审由市人社局、监察局、卫生局等部门共同负责。届时，报考人员应提供招聘岗位简章要求的相关证明材料等：（1）2014年全日制医药卫生专业普通高校本科及以上应届毕业生须提供本人报到证（未办理报到证的，出具《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，如协议书已使用，需同时提供录用方同意报考的证明）、毕业证书、学位证书等相关证件的原件及复印件；（2）2013年及以前全日制医药卫生专业毕业生须提供身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、报到证（报到证已使用的，由现工作单位或当地人才交流管理机构出具同意报考的证明）；（3）留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；（4）报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料；（5）考生所提供证件、证明均为原件及复印件。对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
（五）面试
面试采用结构化面试形式，面试内容为相关医学知识和公共卫生知识。面试成绩总分为100分，面试成绩四舍五入保留2位小数，60分为合格线，面试不合格不得进入下一环节。经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间、地点见面试通知书。
综合成绩计算：面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩﹙四舍五入保留2位小数﹚。成绩在指定网站公布。
（六）体检
根据合成总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中从高分到低分确定参加体检人员。合成总成绩相同的，根据面试成绩确定；仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站上公布。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。
参加体检的社会在职人员在领取体检通知书时，须在体检前提供本人所在单位同意报考（事业单位人员还需主管部门同意）的证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并从该岗位面试合格人员中按合成总成绩从高分到低分一次性递补。
(七)考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察工作由靖江市卫生局和靖江市医疗集团组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。因体检、考察等不合格出现缺额时，从该岗位面试合格人员中按合成总成绩从高分到低分一次性递补。
（八）公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站上公示7个工作日，接受社会和考生的监督。不符合聘用条件的，并查实有据，不予聘用。拟聘人员公示的结果影响聘用或考生放弃签约的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。
（九）聘用审批
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
在聘用审批阶段，因不符合政策规定被取消聘用资格或签定聘用合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位面试合格人员中按合成总成绩从高分到低分一次性递补。
用人单位与拟聘用人员签订就业协议书和聘用合同，试用期间由市人力资源就业管理中心办理人事代理手续。试用期满，经用人单位考核合格，由市卫生局报市人社部门同意办理转正定级手续。对连续两次未能取得相应执业或技术资格的人员，用人单位将予以解除聘用关系,由个人自主择业。
四、纪律与监督
卫生专业技术人员公开招聘工作，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。靖江市纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。
五、本简章由市人力资源和社会保障局、卫生局、人民医院负责解释。
咨询电话：0523-84995951（人民医院）；
0523-89180306（市卫生局）；
0523-80292122（市人力资源和社会保障局）。
监督举报电话：0523-89181616（靖江市纪委）
0523-84995115（医疗集团纪委）。
指定网站：靖江人才网（www.jjrc.net）
靖江市医疗集团网（www.jsjj120.com）
靖江市人力资源和社会保障局
靖江市卫生局
靖江市医疗集团
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