2014年九江市瑞昌市招聘中小学教师面试公告

2014-07-24来源：九江市人力资源和社会保障局网

根据《江西省2014年中小学教师招聘公告》要求，我市中小学教师招聘工作经笔试和资格审查，已进入面试阶段。现就面试有关事项公告如下：

一、面试对象

562名入围考生（名单附后）。

二、面试时间及地点

面试时间：2014年7月31日（面试一天内完成）

面试地点：瑞昌市第二中学

三、面试准考证

面试准考证于2014年7月30日（8:00-17:00）在瑞昌市教体局人事科领取，并缴纳面试费用。考生在领取面试准考证时须自带本人二寸免冠照片一张，逾期未领取面试准考证视为自动放弃。

面试点实行全封闭管理。考生于面试当天早上7：00凭本人居民身份证、面试准考证进入候考室封闭管理，抽签、按次序备课，7：25未到视为自动放弃。

四、面试办法

1、面试形式：面试采取现场说课的方式进行，说课时间每人控制在12分钟以内，总分为100分。面试考生临时抽签决定说课顺序，面试时只报序号不能透露姓名等个人信息，否则按舞弊处理记零分。每名考生备课时间60分钟。

2、面试成绩的计算：面试采用现场评分，现场公布，考生得分为考官评分去掉最高分和最低分后的平均值。评定后的成绩不得复议。

对同一岗位入围面试人数较多，报考同一岗位考生须分布在不同的面试室完成面试。为避免因不同面试室评委评分标准不一致，造成报考同一岗位考生的面试成绩无可比性，参照国家、省公务员招考的常用做法，这些岗位的考生面试最后成绩采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试试室评委评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩。面试最后得分在九江市人力资源和社会保障网上查询。（具体需要修正的岗位面试当天由工作人员在候考室宣布）

五、拟入围体检人员名单的确定

面试结束后，按照岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定入围体检人员名单。考生总成绩相同者，取面试成绩高者入围。

考生总成绩计算办法为: 中小学教师岗位笔试和面试成绩各占50%，幼儿园幼儿教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。

对调剂后的岗位面试人数为1:1比例的，或岗位面试人数达到1:1以上，但在面试当天因缺考等原因造成只有1:1比例的，本岗位体检拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。

六、注意事项：

1、面试说课教材统一提供，考生不可自带教材、教参和其它教辅资料等。

2、考生不得将手机等通讯工具带入侯考室。

3、由于考试时间长达一天，天气炎热，考生面试时须自带防暑药物、饮用水、食品（自备午餐）。

七、面试费用

面试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，面试费50元/科。

八、监督举报电话

教体局人事科：0792-4231201；人社局人事科：18370295130