根据幼儿园教育教学发展的需要，为充实幼儿教师队伍，进一步提高教师队伍素质，根据上级部门的有关要求和相关文件精神，结合我园实际，现将2010年教师招聘公告如下。

一、招聘原则

我园教师招聘工作按照德才兼备和公平、公正、公开、竞争的原则统一考核，择优聘用。

二、招聘岗位：幼儿教师

三、招聘人数：9人

四、招聘渠道

面向社会公开招聘5人（其中：高层次人才1人）；面向本园已

聘任在岗的自主聘用教师招聘4人。

五、招聘条件

（1） 坚持党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。

（2）身心健康，品行端正，热爱幼教事业，有较强的工作责任感及良好的沟通能力。

（3）身体条件。符合《云南省申请教师资格人员体检办法》中的体检标准，能适应教育教学工作的需要。

（4）学历要求。面向社会公开招聘4人，须具有普通高等院校大学本科以上学历，学前教育、美术、音乐、舞蹈专业（2010年应届毕业生可凭毕业学校提供的毕业生就业推荐表报名，若考核通过须验证毕业证方能录用）。高层次人才1人，学前教育专业硕士研究生毕业。面向本园已聘任在岗的自主聘用教师招聘4人，须大专以上学历。

（5）普通话水平达二级乙等以上。

（6）具有教师资格证。

（7）年龄：28周岁以下。

六、招聘程序

（一）发布公告

在玉溪市人才网上发布招聘公告。

（二）组织报名

1、由玉溪市人才市场按照招聘条件公开报名。

2、报名时间：2010年6月7日— 2010年6月18日

上午8：00—11：30，下午14：30—17：30（节假日除外）

3、报名地点：玉溪市人才市场

4、报名提供材料要求

①毕业证书或学位证原件及复印件一份（2010年应届毕业生可用毕业学校提供的毕业生就业推荐表代替）；

②居民身份证原件及复印件一份；

③各类获奖证书原件及复印件一份；

④普通话等级证原件及复印件一份；

⑤教师资格证原件及复印件一份；

⑥本人学习、工作简历、基本情况、业务能力、工作成绩介绍一份。

⑦近期正面免冠大一寸照片1张。

5、报名时收取相关费用70元/人。

（三）资格复审，确定考核人选。

由玉溪市教育局、玉溪市第一幼儿园联合组织对报名人员进行资格审查，确定符合条件的考核人选。

（四）组织考核

1、考核方式

（1）人才综合素质测评（50分）

(2)专业技能考核(包括技能展示、设计并组织一节集中教育活动)（50分）备注：具体考核细则另行公布。

2、考核办法：采取逐轮淘汰制进行考核，人才综合素质测评后按1：3的比例确定考核人选；资格审查后，如符合条件的报名人数达不到上述比例，就按实际报考人数进行考核，并按照比例减少本次招聘人数。

3、专业技能考核时间：2010年6月28日——29日（若有变动，另行通知）

4、如因个人原因不能参加考核的视为自动放弃。

（五）录取方式

①将应聘人员的人才综合素质测评和专业技能考核两项考核成绩之和，按照从高分到低分择优确定拟聘用人员9人（其中：自主聘用教师的考核成绩单独排列，按照总分从高分到低分择优确定拟聘用人员4人）。

②拟聘用人员按照《云南省申请教师资格人员体检办法》中的体检标准到指定医院进行体检。

③在办理聘用手续过程中，若拟聘用人员身体条件不符合体检标准或有违纪违法、道德品质败坏等行为，则终止聘用手续。若出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。

④公示。拟聘用人员将在玉溪人事人才网进行公示。公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

⑤凡录用到我园工作的应聘者，聘任期间按照在职在编人员进行管理。

七、纪律要求

1、报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人事人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

2、对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考核资格或聘用资格。                                           

玉溪市人事局    玉溪市教育局    

2010年6月4日