信阳市潢川县2014年特岗教师招考面试工作实施方案

2014-07-14来源：河南省教育厅网

为做好河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于做好2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2014]83号）的文件精神和要求，制定本方案：

一、面试的基本原则

1、坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。保证面试结果的客观、公正；

2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。保证教师队伍整体素质；

3、坚持回避原则。面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避；

4、坚持定性评价和定量评价相结合、整体性评价与发展性评价相结合的原则。通过说课，考察参加面试考生的学科知识、教师基本素养、语言表达、仪表举止等，确保特岗教师的招聘质量。

二、面试的对象

面试对象是报考我县中小学特岗教师岗位，经过2014年全省特设岗位招聘教师报名笔试后，经审核由省、市确定已取得面试资格的人员（按笔试成绩从高分到低分顺序，分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次被确定的人员）。

三、面试报到资格复审时间和地点

1、面试资格复审时间：2014年 7月17日。面试对象报到时，必须交验准考证、面试通知单（在招聘系统内下载打印）、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、身份证、教师资格证（往届生带）和在网上下载的“河南省2014年特设岗位教师招聘登记表”（粘贴与报名上传数码照片同一底板照片）参加复审。报到后，县办理面试通知书（有关面试事宜见通知书），未按时报到者，视为自动放弃面试资格。

2、报到地点：实验小学南校区（原四小）三楼会议室

四、面试时间和地点

1、面试时间：2014 年7 月19日

2、面试地点：潢川一中紫竹园院内

五、面试方式和内容

1、面试方式：统一时间、统一计时、统一内容。分学段、分学科进行说课。

2、面试内容：

说课内容：报考初中的考生说课内容为所报学科八年级下册教材的内容（化学为九年级教材）；报考小学的考生说课内容为所报学科六年级下册教材的内容（教材为我县现行使用的教材）。

六、面试程序

整个面试分五个程序进行：

1、面试材料审验

2014年 7月 19日面试当天主要审验内容：①身份证。②毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）。③教师资格证（往届毕业生需携带）。④县教体局师训股出具的面试通知书原件。

2、面试排序抽签

参加面试的人员于2014年 7月19 日早7点到指定地点分学段、分学科排队抽序，然后由工作人员登记。

3、面试说课课题抽签

面试考生分学段、分学科按抽签顺序抽说课课题,然后交工作人员登记。

4、面试准备

课题确定后，面试考生在指定备课室内备课，时间为20分钟，备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。到时间由联络员带面试考生进入面试室面试，同时将说课课题报评委。

5、面试说课

面试考生进入面试室，开始说课，说课时间控制在10分钟，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本说课。

七、面试成绩及公布

1、成绩评定

每位评委根据面试考生的面试作答情况，按照评分标准，独立评定其每个测评要素的得分，并合计每位面试考生的总分，统计组根据各评委在《面试评分表》中对说课评定的结果，去掉一个最高分和一个最低分，然后求出每人的平均分，即为该考生的面试最终得分。

2、成绩统计

每个学科组有一个统计组，统计人员有三人组成，纪检监察1人、人社局或编办1人、教体局1人。

3、成绩公布

面试考生实行代码制，当场评分，主考当场公布成绩。考生知道面试成绩后要迅速离开考区。面试成绩满分100分。为公平、公正，面试分值必须控制在80至95分之间，不得擅自扩大此标准。

八、面试工作室的设置

整个面试设候考室（资格审查、抽序）、联络室（说课题抽签）、备课室和面试室，届时，面试考生按规定依次进入各室。

九、面试组织领导及职责

面试工作是招聘工作的一个重要环节，为做好此项工作，决定成立以分管县长任组长，政府办公室一名副主任、县教体局局长任副组长，县财政局、县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局、县公安局、县卫生局为成员单位的领导小组。领导小组下设办公室，教体局局长任办公室主任，办公地点设在教体局。领导小组职责：负责制定面试实施方案，组织、指导、领导面试全面工作。领导小组下设

（一）面试评委组

面试评委由相关学科的教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教研人员组成。面试分以下9组：语文组（其中初中4人、小学10人）、数学组（其中初中4人、小学10人）、英语组（其中初中10人、小学22人）、初中物理（10人）化学（10人）生物（7人）组、初中政治（7人）历史（4人）地理（4人）组、小学信息组（12人）、小学美术组（22人）、小学音乐组（22人）、小学体育组（22人）；每组均由7人组成并指定一名组长。评委职责：评委肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观和公正意识；按联络员提示准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准评分；根据评分标准独立评分，不得相互交流。

（二）面试监督组

为实现“公开、公平、公正、择优”的面试原则，决定成立监督组。监督组由监察局选派。监督组职责：负责监督面试工作全过程，并深入各学科组。

（三）面试成绩统计组

统计组由监察局、人社局、编办、教体局人员组成。每3人一个小组，纪检监察人员任统计小组组长。统计组主要负责成绩的统计和计时工作，统计结果3人都要签字，面试结束后复印三份，监察局领导、领导小组主要领导和师训股各保存一份。

（四）面试联络组

联络组由教体局安排工作责任心、事业心强的机关人员分两组组成。联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认、考生抽序、说课课题抽签，按时引领应试考生入退场；代管应试考生随身所带物品；向评委报告应试考生的序号和说课题。

（五）面试保卫组

保卫组由公安、学校保卫人员组成。保卫组职责：主要负责面试考场的安全保卫，候考室秩序和场外秩序，面试期间候考室要保持相对安静，不得有闲散人员逗留；指引每位结束面试的应试考生离开，不得让其再次进入候考室。

（六）面试后勤组

后勤组由局办、面试地所在学校人员组成。后勤组职责：主要负责面试考场的布置、物品的准备，后勤服务等。

十、面试工作纪律及要求

（一）面试评委工作人员纪律与要求