劳动与社会保障专业
培养目标：旨在培养具有扎实的管理学、经济学理论基础，掌握现代管理技术与方法，熟悉国家各项劳资、社会保障政策和法律，具有从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理能力，能在政府劳动与社会保障部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其他公共经济部门从事劳动、工资、就业以及社会保障工作，以及在高等院校和科研机构从事教学和科研工作的应用型、复合型高级专门人才。
开设主要课程：财政学、统计学、金融学、管理学、会计学、社会保障学、社会保险理论与实务、社会保障基金管理、薪酬管理、劳动法与社会保障法、社会保障国际比较、劳动经济学、劳动关系学、社会保险业务模拟实验等。
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