根据《2014年四川省特岗教师招聘简章》、四川省教育厅四川省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年特岗教师招聘工作的通知》（川教函[2014]262号）和《2014年四川省招聘特岗教师面试公告》有关规定，现就2014年南部县招聘特岗教师进入面试人员的资格复审、面试、体检及录用上岗等事项公告如下：

一、资格复审工作

1、资格复审时间及地点：参加面试的考生于2014年7月3日上午8:30-下午18:00在南部县第四小学报到并进行资格复审,下午17:00在南部县第四小学参加面试考前培训。

2、资格复审由南部县教育局、人社局组织人员对参加面试考生提交的身份证、毕业证（暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、学位证、加分证明（获奖证书）、教师资格证、教育学考核合格证、教育心理学考核合格证、普通话等级水平证书等原件，以及《2014年四川省招聘特岗教师考试成绩单》（从四川省人事考试网查询打印）和《2014年四川省招聘特岗教师登记表》（一式三份）进行审查，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并在面试考生提交的《2014年四川省招聘特岗教师登记表》上签署资格审查意见。通过资格复审合格的人员，方可参加面试考核。

二、面试工作

1、面试时间：2014年7月4日上午8：30—下午18：30

2、面试地点：南部县第四小学(南部县新华路538号)

3、面试方式：采用模拟课堂教学形式，时间为15分钟。其中：语文、数学、外语、物理、化学、政治、历史、地理、生物教师岗位的面试以讲课为主；音、体、美、信息技术教师岗位采用讲课和技能才艺展示相结合的方式，讲课10分钟，技能才艺展示5分钟（技能才艺展示所需器具自备）。

4、面试命题范围：以2013年秋季至2014年春季四川省统一使用的教材为主。其中：小学以五年级教材为主；初中以八年级教材为主；初中化学以九年级教材为主。考生可自行备带以上所定教材。

5、面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行，面试成绩满分100分。面试综合成绩即面试成绩与加分之和。

三、体检工作

依据面试综合成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各学科设岗数的比例为1:1。体检人员名单由教育局和人社局向社会公布，体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。若体检后出现缺额的，在同学校类别、同学科的人员中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

为了方便应聘者，体检工作将于2014年7月6日进行。

四、选择设岗学校和签订服务协议书工作

拟聘的特岗教师在体检合格后，于2014年8月27日上午10:00在南部县第四小学根据面试综合成绩，从高分到低分依次选择设岗学校（如遇并列分数则采用抽签方式确定选校顺序，如遇录取分数线上成绩并列的，则采用抽签方式确定拟录人选），并与教育局签订《四川省特岗教师服务协议书》。未按规定时间到规定地点参加选岗的视为自动放弃，空缺后的名额，在该岗位已经参加了面试的人员中依据面试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

选校结束后，被聘用的特岗教师由教育局统一派遣到服务学校。

五、组织纪律工作

特岗教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行有关规定，遵守考试纪律，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理，在每个工作环节中，对逾期未到的应聘者，视为自动放弃处理。

本公告未尽事宜，按相关政策规定处理，涉及南部县特岗教师招聘的相关信息，请通过南部县教育网和南部县人社网查询。

南部县教育局南部县人社局

2014年6月27日

更多信息请查看四川省特岗教师招聘考试