根据自治区“特岗计划”教师招聘工作的有关通知精神和工作部署，为切实做好天峨县2014年“特岗计划”教师招聘的各项工作，结合我县实际制定本方案。
一、招聘计划及对象范围
2014年天峨县计划招聘农村中小学特岗教师60名，招聘对象为通过自治区资格初审的报考人员。
二、招聘程序
招聘工作由“资格复审-面试-体检-确定拟聘人员名单-集中培训-签订聘用合同”等程序组成。
（一）资格复审
1.资格复审的主要内容
（1）目测应聘者五官是否端正，口语表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。
（2）查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，以材料目录为封面，并在封面注明姓名及报考的岗位）：
①身份证；
②毕业证（学位证）；
③教师资格证（非应届毕业生必备）；
④所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生）；
⑤普通话等级证；
⑥其他证明材料。如各类获奖证书或发表的作品等。
2.资格复审的时间和地点
（1）时间：7月14日15：00时--18：00时。
地点：天峨县教育局办公楼四楼会议室。
联系电话：0778-783110913977873231韦老师
（2）凡当天未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。
（二）面试
1.面试对象：资格复审符合规定条件的应聘人员。
2.面试内容和程序
（1）面试形式：面试采用说课的方式进行。面试内容从天峨县现行教材篇目中抽选，请面试人员自行准备教材（均为课标版）和参考书。各科使用的教材版本如下见附件
（2）应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序。备课30分钟，说课15分钟以内。候考人员在候考室里等候，不得参加旁听。
（3）评委根据应聘者的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。特殊学科（如音乐、美术）还需进行专项测评。
（4）面试成绩总分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不能作为拟聘对象。同一岗位出现并列成绩时，按在校专业成绩、实习成绩、获奖情况等确定拟聘对象。
3.面试时间：2014年7月15日上午8：00开始。
4.面试地点：天峨县中学。
5.面试的组织实施。由县教育局、县人社局组织实施，县纪检、监察部门现场监督面试工作，确保面试的公正性。其他相关面试的具体事项，另见面试实施方案（面试报到时发放）。
（三）体检。由县教育局、县人社局组织实施，纪检、监察部门监督。在面试成绩合格的应聘者中，从高分到低分按设岗数1：1进行体检，如有淘汰依次递补。
（四）确定拟聘人员名单。将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定并公示。
（五）集中培训
对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
（六）签订聘用合同
县教育局与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
三、组织领导
招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。领导小组下设办公室，办公室地点设在天峨县教育局。
天峨县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室
二〇一四年六月二十六日
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