2014年枣庄市滕州市信访局/市维稳办选拔工作人员公告

2014-06-26来源：滕州市人力资源和社会保障局网

为进一步充实工作力量、优化人员结构、确保人员素质，经市委、市政府同意，决定为市信访局、市维稳办公开选拔工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选拔岗位、数额

（一）选拔岗位：市信访局综合管理岗位和市维稳办管理岗位。

（二）选拔数额：市信访局3名、市维稳办3名。

二、报考范围和条件

（一）报考范围

1、我市市直党政群机关在编在岗、已进行公务员登记、担任副主任科员以下职务人员可以报考市信访局。

2、我市市财政拨款事业单位在编在岗人员可以报考市维稳办。

（二）资格条件

1、政治素质好，品行端正；

2、勤奋敬业，愿意从事信访维稳工作；

3、大学本科及以上学历；

4、年龄在35周岁以下（1978年6月25日以后出生）；

5、身体健康，能正常履行工作职责；

6、岗位需要的其他条件。

报考人员不得报考构成回避关系的岗位。具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。

三、方法步骤

（一）报名和资格初审

报名采取现场报名的方式进行。

报名地点：市信访局

报名时间：2014年7月2日至7月4日（上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）。报考人员在滕州市人力资源和社会保障局网站（www.tzrsj.cn）下载并填写《公开选拔报名推荐表》（见附件），携带本人相关材料及近期免冠1寸彩色照片2张，按规定时间到报名地点进行资格初审。相关材料主要包括：《公开选拔报名推荐表》、本人身份证、学历证书原件及复印件。报考人员应如实填写报名信息，如发现弄虚作假者，取消选拔资格。每人限报一个岗位。经资格初审后，报考人数与报考岗位计划数比例低于3︰1的，取消或按比例相应减少选拔人数。

（二）考试

考试只进行面试。面试主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变和语言表达等方面情况。

面试采用结构化面试方式，按百分制计分，面试成绩即为考试成绩。每位面试人员的面试时间不超过10分钟。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

具体面试时间另行通知。

（三）考察。根据考试成绩，由高分到低分等额确定考察对象。

考察坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。确定考察对象前，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备，档案材料有无涂改造假现象等。

（四）研究任用。根据考试成绩、考察情况，确定拟选拔名单，并向社会公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选拔的人员，按照有关规定办理转任、聘任手续。

选拔人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，正式任用；不合格的，仍回原单位工作。

四、其他

本次公开选拔工作人员考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0632—5513913 0632—5516247

滕州市人力资源和社会保障局