仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司（简称“仁怀市城投公司”）成立于2003年6月，注册资金3.47亿元，属国有独资企业。公司完全按新型现代企业管理模式自主经营，主要实施茅台示范镇、茅台环境整治、保障性住房、棚户区改造、安置区建设，城市供排水、道路和桥梁等基础设施项目的建设管理工作。2013年完成固定资产投资23亿元，2014年拟完成投资任务32亿元。根据公司业务发展需要和《劳动合同法》的相关规定，面向社会公开招聘工作人员，特制定本招聘简章。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招考岗位及要求

此次公开考试招聘工作人员8名，具体招考职位及要求详见《仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司公开招聘工作人员职位表》(附件一)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

全日制本科及以上学历的应、往届毕业生，户籍、性别不限。

(二)报考条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，德才兼备，品行端正;

2.年龄在30周岁（1984年7月1日后出生）以下；

3.具有符合职位要求的工作能力;

4.身体健康;

5.具备招聘职位所需的其他资格条件，具体要求见《仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司公开招聘工作人员职位表》(附件一)。

(三)以下人员不得报考：

1.有违法违纪犯罪记录;

2.正在接受司法、纪检监察机关立案调查人员；

3.不符合招聘职位所需资格条件的 。

四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：2014年6月24日9︰00---2014年6月30日17︰30。

2.报名方式：采取网上报名，在仁怀市人民政府公众信息网（www.rh.gov.cn）的政府公告栏《仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司公开招聘工作人员简章》中下载《仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司公开招聘工作人员报名信息表》（附件二）填写完整信息并附近期二寸正面免冠电子照片后传至691058289@qq.com。

报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以调减或取消。招聘职位计划调减或取消的情况在“仁怀市人民政府公众信息网（www.rh.gov.cn）”公布。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生向招聘工作领导小组书面申请，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试。

（二）资格初审

资格初审由招聘领导小组对照招聘条件和《仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司公开招聘工作人员职位表》审核。对初审符合条件的人员于报名结束3日内在仁怀市人民政府公众信息网（www.rh.gov.cn）上公示。

五、考试及资格复审

考试分笔试和面试，笔试、面试均采用百分制进行计算。考试总成绩为笔试成绩的60%加上面试成绩的40%。考试成绩实行四舍五入保留两位小数。

（一）笔试

1.笔试形式为闭卷考试，笔试考试范围：专业知识。

2.笔试时间及地点：见《笔试准考证》

3.《笔试准考证》领取时间、地点：另行通知。

4.报考者凭准考证、有效身份证进入考场考试。

（二）资格复审

在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。于2014年7月14日9:00——17:30，持本人有效身份证、毕业证及职位要求的资格证等相关材料原件及复印件到仁怀市城投公司进行审查。

资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，取消进入下一环节资格。

（三）面试

1.根据计划招聘人数按笔试成绩由高到低顺序1:3的比例确定参加面试对象。若遇进入面试的报考人员笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入面试环节。面试采用现场答辩方式进行。

2.面试时间及地点：另行通知。

报考人员须同时持笔试准考证和有效居民身份证面试。

六、体检

（一）按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照同职位总成绩从高到低递补体检对象。

（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

（三）体检费用由考生自理。

（四）体检时交近期2张二寸免冠正面照片。

（五）体检时间、地点：另行通知。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由招聘工作领导小组办公室对被考察对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考察，同时复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、正确。在考察中发现有隐瞒、欺骗、作假等行为或经人举报不符合报考资格者，由招聘工作领导小组核实后，一律取消报考人员的拟聘用资格，空缺职位递补聘用。

八、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员在仁怀市人民政府公众信息网上公示7个工作日，接受社会监督。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘工作领导小组办公室按相关规定进行调查，查实不符合招聘条件的，取消聘用资格。

九、聘用

（一）经公示无异议者为拟聘用人员。

（二）按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位与拟聘用人员签订试用期劳动合同。新聘用人员试用期为3个月，试用期包括在合同期内。试用期满，经考核合格者予以正式聘用并与用人单位签订正式劳动合同。考核不合格者，取消聘用。

（三）聘用人员应在规定时间到用人单位报到，逾期7天未报道者，取消其聘用资格。

十、工资待遇

凡聘用人员一律实行聘用制，试用期工资待遇为2000元/月。试用期满后经考核合格者签订劳动聘用合同予以正式聘用，工资待遇3500元/月，往后增资参照我市机关事业单位工作人员工资增加标准确定。

十一、纪律与监督

本次招聘工作必须严格按照相关政策和规定，公平公正，严格把关，严肃纪律进行。杜绝弄虚作假，徇私舞弊，优亲厚友等不良现象，并主动接受纪检监察和社会公众的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。

本简章未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

咨询电话：0852-2227417

仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司

2014年6月24日

附件一：仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司公开招聘工作人员职位表

附件二：仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司招聘工作人员报名信息表

易贤网温馨提示：

《仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司招聘工作人员报名信息表》来源于仁怀市人民政府网，最近更新2014年6月24日。

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