根据《关于下达2014年全县事业单位增人计划及做好人才招聘工作的通知》（射人社〔2014〕9号）精神，经市局审批（盐人社公〔2014〕63号），为建设适应全县经济社会发展需要的事业单位人才队伍，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现制定招聘公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及招聘条件见附件《射阳县2014年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中年龄计算的基准日期为2014年1月1日）。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准；
4、具备《射阳县2014年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》中要求的岗位资格条件；
5、具备适应岗位要求的身体条件；
6、2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书（学位证书）；岗位表中对工作经历、履职条件等有要求的，时间截止日期为2014年6月1日；社会在职人员应当在资格复审前提供单位同意报考证明；
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，不需提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单，正常报名应聘;
8、留学回国人员，其相应学历须有教育部相关部门的学历认证书；
9、有下列情况之一的不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）毕业生在校期间受“记过”以上处分尚未解除的；
（3）违反计划生育政策的；
（4）因涉嫌违纪违法正在接受审查的；
（5）尚未解除纪律处分的；
（6）其他国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的。
三、报名
1、报名时间：2014年6月23日08:30- 6月25日18:00；
2、报名方式及报名地点：采取现场报名方式，报名地点：射阳县人才服务中心（合德镇解放路24号劳动巷）。
3、考试费：按每人100元收取，报名当日交费；享受最低生活保障的城镇家庭和农村低保家庭的应聘人员，先缴费，在参加考试后，于2014年 9月底前凭相关单位出具的证明到县人才服务中心办理减免考务费手续，退还笔试费。
4、报名需携带的材料
（1）凡参加报名的人员需在射阳县人事人才网（网址：http://www.syrs.gov.cn）资料下载栏目下载报名表，用黑色签字笔填写好。
（2）应往届高校毕业生须提供材料：①《普通高校毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件，往届高校毕业生须提供报到证原件；②身份证、学生证、成绩单原件及复印件；③毕业证书、学位证书等原件及复印件；④近期同底一寸免冠彩照4张。
（3）社会人员须提供以下材料：①毕业证书、学位证书等原件及复印件，学历证书情况必须现场网上认定；②身份证、户口簿原件及复印件（户口簿个人单页须提供近期的）；③近期同底一寸免冠彩照4张。
5、报名注意事项
（1）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
（2）参加应聘人员提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（3）每人只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。被取消招聘岗位或未通过资格初审的应聘人员，在2014年6月27日08:30-18:00，可以改报符合资格条件的其他岗位。
（4）应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、资格初审
资格初审时间：2014年6月24日08:30-6月26日18:00。
资格初审由各用人单位派出工作人员会同县人才服务中心工作人员一同审核，于报名结束后三日内审核结束，审核结论网上公示，公示时间为3天。
招聘岗位和资格初审合格人员的比例原则上要达到1：3方可开考；达不到开考比例的，相应核减岗位数或取消招聘岗位；对紧缺专业和特殊专业报考人数不足的，经由县委组织部、县人社局、主管部门会商，报市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减岗位数或取消招聘岗位。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
五、招聘办法
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县人力资源和社会保障局统一组织。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识。具体时间地点见准考证，应聘人员应携带准考证和身份证参加笔试，笔试总分150分，90分为合格。笔试成绩在射阳县人力资源和社会保障网、射阳县人事人才网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
2、资格复审。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按不高于1：3的比例确定参加面试人选（末位同分者一并入围）。在面试前，对拟参加面试人选进行资格复审，通过资格复审人员名单在射阳县人力资源社会保障网站、射阳县人事人才网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补，资格复审合格的进入面试。
3、面试。采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩当场通知应聘人员。
4、总成绩计算方法。见岗位表中注明的计算方法，其中笔试成绩先折算成百分制，再按比例计算总分。
六、体检、考察与聘用
1、体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检合格人员由用人单位和县人才中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、总成绩等。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，出现总成绩相同情况时，取笔试成绩高者。
3、聘用：对通过公示人员，经批准，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、招聘咨询电话
射阳县人社局人才服务中心：0515—82355120
八、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
射阳县人力资源和社会保障局
2014年6月16日
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