北京市机械工业局技术开发研究所2014年招聘工作人员岗位表

2014-06-05来源：北京市人力资源和社会保障局网

岗位编号	招聘部门	岗位名称	岗位描述	招聘人数	学历要求	年龄要求	政治面貌	专业要求	外语水平	计算机水平	其他要求与补充说明
20140501	机械情报	机械情报	1.情报信息汇编的搜集、加工、整理及传播； 2.网站的设计维护及日常运营与管理； 3.广告、发行盈利运作 4.领导教导交办的其他工作。	1	本科及以上	40岁及以下	不限	机电、情报信息及相关专业	英语CET6级成绩在425分以上或雅思成绩不低于6.0	计算机二级及以上	1.具备较扎实的机械专业知识； 2.具有熟练的计算机系统操作能力和计算机管理维护； 3.具备一定的外文翻译能力； 4.能研究并及时了解本领域发展趋势，具有一定创新思维； 5.良好的对外沟通协调能力。
20140502	培训中心	培训管理	1.负责培训人员招收、管理，组织培训及考试； 2.组织参与相关项目和课题研究； 3.网站运营及管理； 4.完成领导交办的其他工作。	1	本科及以上	45岁及以下	不限	机电、焊接或理工科专业	不限		1.能研究并及时了解本领域发展趋势； 2.具备独立承担培训开发、组织、管理等相关工作； 3.具备一定的组织课题及调研能力。 4.熟练应用Office办公软件。 5.有相关工作经验者优先。
20140503	综合办公室	党务及综合管理	1.负责党务相关工作； 2.负责办公室及行政管理等工作； 3.完成领导交办的其他工作。	1	本科及以上	40岁及以下	中共党员	机电及相关专业	不限	计算机二级及以上者优先	1.具有较强的文字和语言表达能力； 2.了解党务工作，具备一定宣传、组织能力； 3.能够承担办公事务管理与对外联络等工作，团队合作意识强； 4.熟练应用Office办公软件。 5.有党务、劳资、统计、财务等经历或资格者优先。
20140504	综合办公室	人力资源及综合管理	1.负责员工招聘、薪酬管理、绩效考核、培训等的相关工作； 2.负责办公室及行政管理等工作； 3.完成领导交办的其他工作。	1	本科及以上	40岁及以下	不限	人力资源、机电及相关专业	不限	计算机二级及以上者优先	1.熟悉人力资源工作，并能够不断学习和收集相关自选资讯； 2.具有公文写作和分类管理能力； 3.能够承担办公事务管理与对外联络等工作，团队合作意识强； 4.熟练应用Office办公软件。 5.有党务、劳资、统计、财务等经历或资格者优先。