江苏省人口和计划生育委员会直属事业单位2014年招聘工作人员公告

2014-06-03来源：江苏省人力资源和社会保障厅网

苏人社事招公告核[2014]64号

为更好地选拔优秀适岗人才，充实江苏省人口和计划生育委员会直属事业单位人员队伍，优化人员结构，江苏省人口和计划生育委员会直属事业单位江苏省计划生育科学技术研究所（全额拨款）和江苏省人口学会（全额拨款）现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、具备适应岗位要求的身体条件，年龄在35 周岁以下(1979年1月1日以后出生)??；

4、具备报考岗位要求的资格条件；应届毕业生是指2014年应届毕业生和2013年尚未就业的毕业生；

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）江苏省计划生育科学技术研究所

报名时间：2014年 6月 3 日至 6 月 20 日（上午9:00至下午16:00，双休日除外）

报名地点：南京市凤凰西街277号509室

报名方式：1、现场报名：江苏省计划生育科学技术研究所办公室（南京市凤凰西街277号）；2、邮寄报名（以邮件收到日期邮戳为准）：外地报考者可邮寄报名。地址：江苏省计划生育科学技术研究所办公室（南京市凤凰西街277号）;邮编：210036。

（二）江苏省人口学会

报名时间：2014年6月 3日至 6 月 20日（上午9:00至下午16:00，双休日除外）

报名地点：南京市凤凰西街277号七楼703室

报名方式：1、现场报名：南京市凤凰西街277号七楼703室； 2、邮寄报名（以邮件收到日期邮戳为准）：地址：江苏省人口学会（南京市凤凰西街277号7楼703室），邮编：210036。

（三）报名注意事项及资格审查

1、每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《江苏省计划生育科学技术研究所公开招聘工作人员报名登记表》或《江苏省人口学会公开招聘工作人员报名登记表》（可在网上下载）；③身份证；④已经毕业人员的学历、学位证书（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）；⑤未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；⑥自我介绍材料。（相关证件等材料在资格复审时必须提供原件）。

2、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

3、招聘单位于6月23日前通知应聘人员是否通过报名资格审核，以及未通过审核的原因。

4、本次公开招聘不收报名费和考试费。

5、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①面试；②专业技能操作。面试人员名单将在江苏省人口和计划生育委员会网站公布。面试和专业技能操作按照省人口和计划生育委员会及招聘单位共同制定的办法执行。面试和专业技能操作办法将通过张贴告示等方式告之考生。面试和专业技能操作的时间、地点及相关事宜将在考试前一周电话通知符合资格条件的报名应聘人员。

（一）所有符合条件的报名人员都要参加面试和专业技能测试。

面试由专家评审组对每位报考人员进行综合考核。面试成绩总分为100分，面试成绩不得低于50分，否则不予聘用。

专业技能操作为各岗位相关专业技能操作的考核，总成绩100分，专业技能操作成绩不得低于50分，否则不予聘用。面试成绩、专业技能测试成绩现场通知。

（二）最终成绩计算方法：

总成绩=面试成绩60%+专业技能操作成绩40%

所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、回避

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。