江苏省体育局直属事业单位2014年招聘工作人员公告

2014-05-30来源：江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省体育局直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告

苏人社事招公告核[2014]57号

为更好地选拔优秀适岗人才，充实体育系统人员队伍，优化人员结构，江苏省体育局直属事业单位：省体育局训练中心、省方山体育训练基地、省体育科学研究所（均为全额拨款事业单位）现决定面向2014年应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（1979年6月1日以后出生）；

4、具备报考岗位要求的资格条件。

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间及方式

报名时间：2014年5月30日至6月16日。

报名方式：邮寄个人材料。

自本公告发布之日起至2014年6月16日止（以6月16日收到材料为准），报名人员邮寄个人材料至：南京市广州路191号五环大厦，江苏省体育局人事处，邮编：210029。信封上请注明：报考材料。

（二）报名注意事项及资格审查

1、每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：

⑴《江苏省体育局直属事业单位公开招聘工作人员登记表》，在公告发布网站下载，以A4纸打印；

⑵《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；

⑶岗位要求的学历、学位证书复印件；

⑷岗位要求的各类资格证书、工作经历证明、发表刊物材料等复印件；

⑸2张本人2寸正面彩色免冠照片（贴于“登记表”指定位置，须为近半年内拍摄、正规冲印的同一底版照片）。

上述⑴—⑷项要求的材料请按序装订。

2、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

3、邮寄个人材料时间截止后，江苏省体育局人事处与招聘单位依据岗位要求对报名人员材料进行资格审查。资格审查合格人员名单以及未通过审核人员名单和原因于6月18日在江苏体育网http://www.jssports.gov.cn公布。未通过资格审核人员不再进入后续环节，相关材料不退回。通过报名资格审查的应聘人员须本人于2014年6月20日进行现场确认并领取准考证。具体时间为6月20日9:00至17:00，地点在南京市广州路191号五环大厦1008室。

4、本次公开招聘不收报名费和考试费。

5、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为： 01、02岗位采取笔试、专项技能操作相结合的办法考试； 03 岗位采取笔试、面试相结合的办法考试；04 岗位采取笔试、面试、专项技能操作相结合的办法考试； 05岗位采取笔试、面试、综合实践能力测试相结合的办法考试。

（一）笔试内容为本岗位相关的专业知识。

（二）笔试时间为2014年6月21日。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

（三）笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人员（该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选）。

笔试成绩将在江苏体育网http://www.jssports.gov.cn进行公布，应聘人员可凭身份证号及准考证号查询。

（四）面试采取结构化形式，面试成绩当场通知考生。面试成绩达到面试总分成绩60%为合格。面试时间地点另行通知。

（五）专项技能操作

01、02、04岗位根据笔试成绩高低，在招聘职位人数1:2的比例范围内确定参加专项技能操作的人员，不足该比例的按实际人数确定。专项技能操作时间为5个工作日，具体时间将与应聘人员协商后确定；测试形式主要为组织开展专项技能公开训练课（01、02岗位）或跟队服务能力考核（04岗位）。专项技能操作成绩达到该项总成绩的60%为合格。

（六）综合实践能力测试

面试结束后，05岗位根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，以成绩高低在招聘职位人数1:2的比例范围内确定参加综合实践能力测试的人员。测试时间为5个工作日，具体时间将与应聘人员协商后确定；测试形式主要为专业实验技能考核等。综合实践能力测试成绩达到该项总成绩的60%为合格。

6、总成绩

01、02岗位总成绩按笔试成绩占30%、专项技能操作成绩占70%的比例计算。

03岗位总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

04岗位总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专项技能操作成绩占40%的比例计算。

05岗位总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、综合实践能力测试成绩占40%的比例计算。

所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，在各单项考试（测试）合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。