为加强我市机关雇员队伍建设，根据《关于印发恩平市市直机关雇员管理试行办法的通知》和《关于<恩平市市直机关雇员管理试行办法>的实施意见》的规定，我市面向社会公开招聘机关雇员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘单位、岗位详见《恩平市2014年招聘机关雇员岗位表》。
二、报考条件要求
（一）基本资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、身体健康，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行雇员的义务；
3、符合雇用岗位规定的其他资格条件。
（二）专业、学历、学位要求
招聘岗位专业类型界定按《广东省2014考试录用公务员专业参考目录》执行；目录未列入的专业，按目录中的相近学科确定专业类别。岗位专业要求为目录中的二级学科或其他具体专业的，则应聘人员毕业证上的专业表述必须与公告一致，否则不具备应聘该岗位资格。应聘人员学位种类不等同于修读专业。职位要求某学历以上的，该学历及以上层次可以报考；职位要求某学历层次的，低于或高于该学历层次的不准报考，学位要求类同。招聘岗位没有要求学位的，应聘人员是否取得学位不影响报名。
（三）工作年限
招聘岗位如设定工作经历年限要求的，工作经历起算时间为：在党政机关、事业单位、国有企业工作的，或参加中央和地方基层就业项目的，以及离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，自报到之日算起；到基层特定公益岗位初次就业的，从工作协议约定的起始时间算起；到其他经济组织、社会组织等单位工作的，以经过人力资源和社会保障部门鉴证的劳动合同约定起始时间或在该组织参加社会保险起始时间算起；从事指定岗位的工作经历以单位出具证明、劳动合同（或工作协议）等材料为依据；自主创业并办理工商注册手续的，自营业执照颁发之日算起；以灵活就业形式初次就业的，从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。工作经历计算截止期为2014年6月30日；在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历。
（四）招聘对象及范围
“招聘对象”：分“应届毕业生”、“社会人员”和“本市服务基层项目人员”。应届毕业生指2014年全日制普通高等院校毕业生（不含2013年及以前暂缓就业毕业生），具有基层工作经历的应届毕业生，以应届毕业生身份报考。社会人员指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。本市服务基层项目人员指恩平市招募的、服务期满且考核合格的参加大学生村官、社区选聘生和“三支一扶”计划服务基层项目的人员（含2012年招募的）。港澳学习、留学归国人员应聘的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。没有指定“应届毕业生”或“社会人员”的岗位，符合招聘资格条件的应届毕业生和社会人员均可报名。
（五）其他
1、雇员招考对象不得报考与本人有直系血亲或三代以内旁系血亲及近姻亲关系的担任副股级以上职务的亲属所在单位的岗位。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、机关事业单位被辞退未满5年的人员，不得报名。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和雇用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2014年6月5日（星期四）至6月7日（星期六），咨询电话：0750-7727423。
2、报名地点：恩平市人力资源和社会保障局后座培训楼2楼（恩平市冯如广场侧）。
3、报名要求
（1）应届毕业生：须提交报名表、居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它与报考岗位条件相关资料的原件和复印件，近期免冠大一寸红底照片2张，并交相关资料复印件存档备查。社会人员：须提交报名表、毕业证书、学位证书、身份证、户口簿（集体户口需提交集体户口户主首页复印件并加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件）、专业技术资格证书、职业资格证、工作经历证明等与报考岗位条件相关资料的原件和复印件，近期免冠大一寸红底照片2张，并交相关资料复印件存档备查。参加大学生村官、社区选聘生和“三支一扶”计划服务基层项目的人员报考服务基层项目专门岗位还须提交以下证明材料：①大学生村官提交聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》，2012年的大学生村官只需提交聘任合同；②社区选聘生提交聘任合同；③“三支一扶”人员提交我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；④服务期内的大学生村官、社区选聘生需提交服务所在镇（街）出具同意报考证明；2012年“三支一扶”人员需服务单位出具同意报考证明并由市人才交流中心确认。
国有单位在职人员、2014年应届毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意。
（2）符合条件的报考者填写《恩平市招聘机关雇员报名表》一式一份，每人限报一个职位。可在恩平人才网（http://www.eprc.cn）下载《报名表》。
（3）领取准考证时间：2014年6月17日至18日（上午8:30至11：30，下午2:30至5:30），地点：恩平市人力资源和社会保障局公务员管理办公室（市人社局大楼三楼）。代领准考证者须提供代领人身份证和委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
报考者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。
(二)考试
高级雇员、专业技术岗位和辅助管理岗位普通雇员考试分笔试、面试两部分，考试总成绩为100分，其中笔试占40%、面试占60%；工勤岗位普通雇员采取面试和技能（专业）测评方式，考试总成绩为100分，其中面试占40%、技能（专业）测评占60%；考试总成绩合格分数线统一划定60分，低于60分不予雇用。
1、笔试
（1）笔试时间：2014年6月22日（星期日）上午9：30-11:00。
（2）笔试地点：恩平市广播电视大学。
（3）笔试内容：考试内容为公共基础知识(政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等)。
笔试由恩平市人社局组织实施。笔试科目不指定考试参考用书。
此次招聘不划定入围面试合格分数线，按拟招聘职位人数与应聘人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定入围面试人选，若比例不足的，按实际参加考试人数确定。
符合工勤岗位普通雇员职位资格报考者直接参加面试和技能（专业）测评。如报名过程出现下列情形的，需进行笔试初步筛选程序，但笔试成绩不计入考试总成绩：
同一职位招聘人数2个及以下的，报名人数达20人以上的，依据笔试成绩高低顺序，按拟招聘职位人数与应聘人数1:5的比例，确定面试和技能（专业）测评人选。
笔试成绩于2014年7月4日前在恩平人才网（http://www.eprc.cn）公布。
（4）资格复审：市人社局负责对入围面试人选进行资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，取消面试资格。笔试成绩、面试人员名单于2014年7月4日前在恩平人才网http://www.eprc.cn公布。
2、面试、技能（专业）测评
（1）时间：以面试通知书为准。
（2）地点：以面试通知书为准。
（3）面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、解决实际问题能力、言语表达能力、举止仪表等。
（4）技能（专业）测评方式：根据工勤岗位的任职资格条件和能力、经验要求，采取专业技能、实际操作能力和心理素质考评等方式。
（5）面试和技能测试采用考官和考生双抽签的办法，保证考试过程公平公正。
（三）体检
在考试总成绩合格的基础上，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或体检不合格的职位，可按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。体检费用由考生个人负担。
（四）考核和公示
由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行严格考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实绩和计划生育情况等，并核实其是否具备报考资格。考核对象放弃考核或考核不合格的职位，可按总成绩从高分到低分依次递补体检、考核人选。在体检和考核合格的考生中择优确定拟雇用人员名单，在恩平人才网（http://www.eprc.cn）公示7天。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。
（五）雇用
对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、人事关系及档案转移、雇用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期为3个月，试用期包含在雇用合同期内，试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格，试用期按《劳动合同法》规定执行。2012年聘任的大学生村官、社区选聘生、“三支一扶”人员须在聘用前取得考核合格的相关证明或县级以上党委组织部门出具的期满考核合格证明，否则不予雇用。
（六）递补雇用
为保障用人单位及时补充雇员缺额，在没有重新设考和本次招聘结束半年内，若用人单位新聘雇员因各种原因解除雇用合同的，经用人单位申请、市人社局审批可递补雇用报考同一岗位总成绩排序下一名并达到合格分数线的考生，且通过体检、考核和公示等程序后办理雇用手续。
（七）监督管理
报考者、用人单位和有关工作人员有违反《恩平市市直机关雇员管理试行办法》行为的，按规定追究责任。
监督举报电话：0750-7727423公务员管理办公室（职员与雇员管理办公室）
恩平市人力资源和社会保障局
2014年5月23日
附件：
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《恩平市招聘机关雇员报名表》来源于恩平市人才交流服务中心网，最近更新2014年5月28日。
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