学制与学位：四年，授管理学学士学位。
培养目标：培养具备比较扎实的经济学、管理学、社会学和社会保障学的专业知识，熟悉社会主义市场经济理论，掌握现代管理技术和方法，有一定的理论研究能力，能适应我国劳动力市场的培育与发展、企业内部人力资源管理系统的不断完善以及社会保障制度建设的需要，能在政府部门、政策研究部门、企业事业单位从事劳动、工资、就业以及社会保障工作，并具有较强的实践能力、就业能力、创业能力的复合型高级管理人才。
专业特色：要求学生熟悉国内外有关社会保障政策法规，掌握本学科的理论前沿及发展动态，并加强和政府社会保障部门的沟通与联系，合理设置课程结构，实施“产学研政”相结合的人才培养方案，培养解决人力资源管理、社会保障业务问题的能力，增强学生就业竞争力。
主干课程：社会保障学、行政管理学、劳动法与社会保障法、人力资源管理概论、社会保障基金管理、社会福利与社会救济、薪酬管理等。
就业方向：主要在政府部门、政策研究部门、企业事业单位、社区（居委会）从事社会保障管理、薪酬管理、人力资源管理与就业推介以及社会服务等方面工作。
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