一、应聘条件
1．具有高校教师资格证，硕士及以上学历，正高职称，担任过硕士生导师或博士生导师；
2．思想道德素质高，具有较强的组织管理和领导能力，团结、协作精神好，能带领学术团队协同攻关；
3.身体健康，年龄一般不超过60周岁，担任过二级学院（未设二级学院的系）主管教学、科研的领导职务及以上者，可适当放宽年龄至65岁；
4．学术水平，取得国内外同行公认的学术成就，对工商管理或管理科学与工程学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科保持或者赶超先进水平的能力；
5．须全职要我校工作；
6．任期为三年。任期内能在任职学校全职在岗工作，期满经考核通过后再续聘。
7．工资待遇：
具有硕士学位的教授年薪不少于20万元（税前），具有博士学位的教授年薪不少于25万元（税前）。
特别优秀者，待遇可面议。
二、应聘材料
1．个人简历一份；
2．近五年承担的科研项目、发表的论文及获奖成果清单；
3．所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
4．五篇代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件；
5．SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文索引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
6．应聘人在省内外任职或担任重要职务的任职证明；
7.在国内外学术会议上担任职务的证明及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
8.申请人本人对于在岗工作时间的承诺书。
三、截止日期：即日起至2014年5月31日
以上个人资料可寄学院人事邮箱及快递人事处[邮编：510830]
（广东省广州市花都区赤坭镇培正路53号广东培正学院人事处）
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联系人：郑老师
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