根据《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（保人联发〔2006〕11号）精神，经保山市人民政府批准，现将保山市直卫生系统直接到有关高等院校招聘人员事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

二、招聘计划

招聘总数22人，其中：保山市人民医院14人，保山市中医医院4人，保山市疾病预防控制中心2人，市妇幼保健院2人。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神；

（三）身体健康，热爱卫生事业；

（四）符合岗位需要的其它条件（见附表）。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息：2010年3月15日前由市人事局在保山人事人才网、保山人才市场和有关院校校内发布公告，公布各招聘单位拟招聘信息。

（二）招聘时间和地点：2010年3月25日在昆明医学院进行。

（三）报名：报名采取现场公开报名的方式。所有报名者须携带学生证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》等相关证件原件及复印件一份，并交近期彩色免冠同版照片2张。

（四）确定面试人员：根据现场报名情况，经保山市人事局、保山市卫生局和招聘单位查阅个人信息和面谈的形式，按岗位（专业）以1:3的比例确定进入面试人员，达不到比例的，按实际报名人数进入面试。

（五）面试

面试方法采用结构化面试方式进行，实行量化打分，60分及以上为合格。面试结束后当场宣布成绩。

五、确定拟招聘对象

面试成绩合格的，按岗位从高到低的分数依次确定拟招聘对象。由保山市人事局、保山市卫生局和招聘单位与被招聘对象现场签订聘用协议书。

六、工作纪律

（一）对违反纪律的考生，取消拟招聘资格；

（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避；

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露面试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题；不记录、传播、泄露试卷内容。对在面试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现从严处罚；

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督；

（五）考生必须在规定时间内参加报名和面试，面试迟到30分钟按自动弃权处理。

保山市人事局    保山市卫生局

二○一○年三月十五日

保山市直卫生系统招聘人员情况表