昭通市彝良县文体局文化馆、广电局电视台招聘面试公告
2007-09-18来源:昭通市人事局

        为做好我单位公开招聘工作人员(艺术表演岗位3人、采编岗位1人)的面试组织实施工作,保证面试的水平和质量,根据《昭通市2007年度非教育类事业单位公开招聘工作人员实施办法》(昭市人〔2007〕17号文件)的规定,结合我县文体局文化馆、广电局电视台的工作实际制定本方案。

一、面试的基本原则

(一)任人唯贤、德才兼备的原则;

(二)客观、公平、公正的原则;

(三)公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试方法、时间

 根据拟招聘岗位工作的特殊性,笔试成绩不带入面试。面试满分为100分,面试成绩符合招聘岗位所需人数的进入体检、考核。

面试具体时间按市、县人事部门有关规定确定。

三、面试对象的确定

(一)笔试结束后,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟招考职数1:3的比例确定面试对象。

(二)在面试过程中,由于应试人员自动放弃面试资格使拟招考职位少于1:3比例的,在面试前三日从经统一笔试合格的人选中进行递补。

四、面试工作的组织

(一)面试工作由县文体局、广电局组织。

(二)设立面试考官小组(组成人员由组织实施单位临时决定)。面试考官小组由 12人组成,其中:考官7人(含主考官1人),计分员1人,计时员1人,核分员1人,监督员1人(由纪检监察部门抽调人员担任),协调员1人。

面试考官应具备以下基本条件:

1.遵纪守法,严守工作秘密;

2.具有良好的个人修养,心理健康,公道正派;

3.具有从事组织人事管理、与拟录用职位相关的业务管理或人才测评等方面工作经历;

4.了解考试录用制度;

5.具有较强的分析概括能力和言语表达能力。

面试考官小组的主要职责是:

1.检查落实面试考场设置;

2.具体实施面试工作,评定面试成绩;

3.做好面试记录,逐人填写客观、公正、简短的评语,向应试人员公布面试成绩;

4.面试结束后,向县组织人事部门报告面试情况,拟定面试合格人选。

五、面试内容

(一)面试命题的范围及占分情况:普通话(10分)、体态气质(20分)、才艺展示(70分)。

(二)面试命题由县文体局、广电局组织专业人员实行封闭式命题。

六、面试程序

(一)培训面试考官。使考官掌握面试的内容、方法、评分标准及技巧,并组织必要的模拟面试。

(二)通知面试人员持准考证、身份证、毕业证到县文体局、广电局进行面试资格审查,告知面试的具体地点、时间及有关事项。

(三)设置面试考场。面试考场由面试室、候考室、考后休息室、考官休息室、成绩公布室组成。每室设置醒目的标志,并张贴考场规则。面试室内设主考席、考官席、计分员席、核分员席、计时员席、监督员席、应试人员席。

(四)应试人员在规定时间内到考场参加面试。面试前将应试人员集中在候考室,面试顺序采取抽签确定。考生进入候考室、考场和休息室均不得带入手机等现代化通讯工具,否则取消其面试资格。

(五)主考官宣布面试开始后,工作人员逐一引导应试人员进入面试室,每人面试时间为30分钟。面试完毕,工作人员引导应试人员进入休息室。应试人员退场后不得再进入考场,不得将应试相关资料带出考场。

(六)面试时,面试考官按《面试评分表》的内容独立评分,打分时不得相互商量或暗示。考官评分向应试人员当场宣布。

(七)计分人员负责核计和换算《面试评分表》并填写《面试成绩汇总表》,评分办法去掉一个最高分、一个最低分,其它分数相加平均,即为应试人员最后得分。

(八)面试完成后,由主考官到成绩公布室向应试人员公布得分和面试成绩。

七、面试监督及违纪处理

(一)面试工作的全过程接受县纪检、监察、人事、考录主管部门的监督以及应试人员、新闻媒体和社会的监督。

(二)面试考官及相关工作人员要严格遵守保密制度,防止泄漏试题和其它面试资料。一经发现有泄密和徇私舞弊行为,要根据国家有关法规规定追查责任、严肃处理。面试考官必须遵照《公务员法》及有关回避规定。

 (三)应试人员在面试中出现违纪行为,原则由考试组织实施部门按有关规定处理。

八、其它事项

本方案未尽事项,由县文体局、广电局在面试前明确。


彝良县文体局      彝良县广电局

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