根据中央、省委有关文件精神，中共杭州市委组织部、杭州市人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2014年杭州市计划选聘到村任职高校毕业生119名。其中，面向全国重点院校和涉水类专业择优选聘30名（含涉水类专业18名），面向社会公开选聘89名（含省选派“两项计划”人员16名）。具体名额分配如下：
江干区1名（省选派“两项计划”人员1名）；
西湖区1名（省选派“两项计划”人员1名）；
萧山区24名〔择优选聘7名、公开选聘17名（含省选派“两项计划”人员3名）〕；
余杭区4名（省选派“两项计划”人员4名）；
桐庐县9名〔择优选聘4名、公开选聘5名（含省选派“两项计划”人员1名）〕；
淳安县9名〔公开选聘9名（含省选派“两项计划”人员1名）〕；
建德市29名〔择优选聘5名、公开选聘24名（含省选派“两项计划”人员1名）〕；
富阳市29名〔择优选聘8名、公开选聘21名（含省选派“两项计划”人员1名）〕；
临安市9名〔择优选聘4名、公开选聘5名（含省选派“两项计划”人员3名）〕；
杭州西湖风景名胜区4名（择优选聘2名、公开选聘2名）。
二、选聘条件
所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1.年龄在30周岁以下（1984年4月24日以后出生）；
2.具有适应岗位需要的身体条件；
3.参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，或全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生，生源不限，政治面貌不限；
4.参加公开选聘的，须为杭州生源的全日制普通高校本科及以上学历应届或往届高校毕业生。
具体选聘岗位、条件及专业要求详见各有关区、县（市）选聘公告。
三、选聘方式及程序
择优选聘不设笔试，以面谈方式进行；公开选聘须进行笔试及面试；符合公开选聘条件的浙江省选派“两项计划”人员无需考试，经体检、考核后予以聘用。
1.网上注册及报名
时间：4月25日上午9:00—5月5日下午17:00
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
2.资格初审
时间：4月26日—5月6日
相关区、县（市）根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24:00前再次报名并接受复审。
3.缴费
时间：4月26日上午9:00—5月7日中午12:00
根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。
4.择优选聘
时间：5月8日至5月30日
相关区、县（市）对面谈人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。
5.公开选聘
（1）笔试
时间：6月8日上午9:00—12:00
笔试由省里统一命题和阅卷，我市考场设在杭州市区。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2:1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩于6月13日在培训考试网上（www.ttt.gov.cn）对外公布。
（2）资格复审及面试
时间：6月21日前
相关区、县（市）根据笔试成绩，从高分到低分按1:2确定面试对象，并对面试人员进行资格复审（资格复审资料同上）。面试由相关区、县（市）自行组织，6月21日上午9:00开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。
（3）体检、考核、公示及聘用
时间：7月底前
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1.2确定体检、考核对象。拟聘用人员名单公示7天。体检、考核、公示及聘用均由相关区、县（市）自行组织。
四、有关事项
1.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。
2.大学生村官的补贴标准比照当地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3.大学生村官的人事档案由区、县（市）人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
4.省市每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。
5.服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
6.具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见相关区、县（市）选聘公告，可于即日起登陆下列网站查询：杭州市人力资源和社会保障网(www.hzsrsj.gov.cn)、萧山人事考试培训网(www.xsks.gov.cn)、桐庐人才网(www.tlrc.com.cn)、淳安县政府门户网站(www.qdh.gov.cn)、建德人事人才网(www.jdrc.com.cn)、富阳人才网(www.fyrc.net)、临安人才网(www.larcw.com)、杭州西湖风景名胜区门户网站(www.hzwestlake.gov.cn)。
杭州市报考咨询电话：(0571)85066393 85167758 85253251
各区、县（市）报考咨询电话:
萧山区：(0571)82898732 82898264
桐庐县：(0571)6421911064217638
淳安县：(0571)64812033 64819533
建德市：(0571)64722882 64718982
富阳市：(0571)63126963 63323270
临安市：(0571)63818313 63723364
杭州西湖风景名胜区：(0571)87179817 87989119
中共杭州市委组织部 杭州市人力资源和社会保障局
2014年4月24日
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