为了满足公司发展需求，现面向社会公开招聘3名员工。根据《扬州市气象部门编制外人员管理暂行办法》精神，特制定本方案。
一、招聘对象
(一)防雷技术服务人员（1名）
1、思想政治素质好，无违法违纪或其他不良记录；
2、具有防雷或相关专业大学本科以上学历；
3、两年以上相关工作经历；
4、有驾驶执照；
5、年龄30岁以下，身体健康，具有履行招用岗位职责的能力。
(二)网络管理人员（1名）
1、思想政治素质好，无违法违纪或其他不良记录；
2、具有计算机及相关专业本科以上学历；
3、男性，30岁以下，身体健康，有驾驶执照。
(三)财务人员（1名）
1、思想政治素质好，无违法违纪或其他不良记录；
2、具有财务相关专业本科以上学历；
3、拥有会计从业资格证；
4、30岁以下，身体健康，良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德，熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，能熟练操作计算机办公软件、财务软件；
二、福利待遇
工资待遇面议。
三、招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行本人自愿报名，通过资格审查、考试、体检、考察等程序后择优录取。
（一）委托扬州拓普人才开发有限公司公开招聘。
（二）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试主要考核应聘人员的岗位专业相关知识等综合能力。时间、地点另行通知。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试对象。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
（三）面试。面试时间、地点另行通知。面试内容：个人情况介绍及到岗后如何开展工作的设想和思路等。面试逾期不到的，视为自动放弃。
（四）考察、体检。根据笔试、面试总成绩，从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的，从第二名替补，依次类推。
（五）公示。经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在扬州市气象局网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示发现问题影响聘用的，不予录用。该岗位依次从替补人选中选用。
（六）聘用人员管理和待遇。经考试录用的工作人员实行人才派遣制用工方式，由扬州拓普人才开发有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同（试用期1个月），试用期满合格的予以正式聘用，并享受相应工资福利待遇，不合格的取消聘用。
有意向者请将简历投至xulucmy@sina.com或送至扬州市扬子江北路1008号310办公室。
二〇一四年四月二十二日
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