根据中央和省有关文件精神，按照金华市统一部署，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2014年我市计划选聘到村任职高校毕业生25名。其中，面向全国重点院校和涉水类专业择优选聘7名（其中涉水类专业5名，其他专业2名）；面向社会公开选聘18名，其中村党支部书记助理15名（涉农类专业2名，城镇化建设类专业4名，电子商务类专业4名，其他专业5名），村委会主任助理3名（涉农类专业1名，城镇化建设类专业1名，电子商务类专业1名）。
二、选聘对象及基本条件
（一）择优选聘的范围和对象
全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生。生源不限，政治面貌不限。
（二）公开选聘的范围和对象
义乌市生源或户籍（以2014年4月24日的户口所在地为准）的全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生；选聘村党支部书记助理岗位的，必须是中共党员（含预备党员），选聘村委会主任助理岗位的，政治面貌不限。
（三）选聘的条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康；
2、热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设；
3、年龄在30周岁以下（1984年4月24日以后出生）。
三、选聘方式及程序
择优选聘不设笔试，以面谈方式进行；公开选聘须进行笔试及面试。
1.网上注册及报名
时间：4月25日9：00—5月5日17：00
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
2.资格初审
时间：4月26日—5月6日
根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。
3.缴费
时间：4月26日9：00—5月7日12：00
根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。
4.择优选聘
时间：5月8日至5月30日
选聘单位对面谈人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。面谈满分为100分，合格为60分。面谈不合格者，不能列入体检、考核对象。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
5.公开选聘
（1）笔试
时间：6月8日上午9：00—12：00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩于6月13日在义乌人力资源和社会保障网(www.ywrl.gov.cn）公布。
（2）资格复审
时间：6月20日上午8:30—11:00，下午14:00—16:00。
根据笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，市组织、人社部门在义乌市人事考试办公室考试科（香山路389号三楼）对面试对象进行现场资格复审。（资格复审资料同上）。
（3）面试
时间：6月21日上午9：00开始，一天内完成。
面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
（4）体检、考核、公示及聘用
时间：7月底前
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象（有小数的四舍五入），其中招考计划2名及以下的岗位，按1：1.5确定体检、考核对象（有小数的四舍五入）。拟聘用人员名单公示7天。体检、考核、公示及聘用工作由市委组织部和市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检或考核不合格的，不再从未体检的人员中递补。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、工资补贴标准不低于本地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3、人事档案由市人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
4、每年安排一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。
5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
其他未尽事宜，由市组织人社部门负责解释。
咨询电话：85523206、85530732
中共义乌市委组织部 义乌市人力资源和社会保障局
2014年4月24日
附件：
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