因医院事业发展需要和工作岗位需要,现拟面向校内公开招聘1名高素质的固定编制管理人员,现将本次招聘的有关事项公布如下:
一、招聘岗位
院长办公室工作人员1名。
二、岗位职责与要求
1、负责拟写医院年度计划、总结、发展规划、院长工作报告、行政院领导讲话稿等材料;
2、负责上级职能部门文件、公函的签收、登记、传阅、归档工作,并做好文件、公函的办理、落实工作;
3、负责医院综合档案建设工作,负责对医院综合档案的收集、分类、整理、鉴定、统计、保管和销毁工作。
4、负责医院各类证书、证件的年检、变更和保管等工作。
5、积极做好院领导、院办主任交办的其他工作。
三、基本条件
(一)具有良好的思想道德素质,热爱医院管理工作,沉稳踏实,有较强的事业心和责任心;
(二)具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识,具有较强的组织协调能力,有医学背景和医院行政管理工作经验者优先;
(三)具有较好的外语和计算机水平,能较熟练进行计算机操作;有较好的口头表达能力和文字水平;
(四)具有硕士及以上学位;
(五)因涉及保密工作,应聘者应为中共党员;
(六)身心健康,年龄不超过35周岁。
四、招聘程序
(一)受理报名:
应聘者登陆医院网站首页下载报名表,填写后交给人事科。报名截止时间:2014年4月30日。
(二)资格审查;
(三)笔试;
(四)面试;
(五)院党政联席会议审核确定录用人员;
(六)公示;
(七)通知体检;
(八)上报学校审批;
(九)签订合同。
五、待遇和管理
受聘人员纳入医院固定编制人员管理,实行人事代理制。
六、其他说明
(一)笔试成绩从高到低排序,排名前3名者进入下一轮面试环节,笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
(二)若应聘人员不符合招聘岗位要求,医院可不确定人选,该岗位将再次招聘。
联 系 人:黄老师、郭老师
联系电话:83802803
中山大学附属口腔医院人事科
二〇一四年四月十八日
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