兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本127.02亿元。截至目前，已在全国主要省份设立了39家一级分行、826家分支机构，2014年3月在香港成立了第一家境外分行，与全球1000多家银行建立了代理行关系，形成了以银行为主体，涵盖信托、基金、租赁、资产管理在内的综合金融服务集团。根据英国《银行家》杂志最新发布的2013年全球银行排名，本行按资产总额排名跻身50强；根据美国《财富》杂志公布的2013年《财富》世界500强企业排行榜，本行入围并居榜单第428位；根据《福布斯》全球上市企业最新排名，本行位列第142位，跻身全球200强。在国内外权威机构的一系列评比中，本行荣获“2013年亚洲最佳股东回报银行”、“最具投资价值上市公司”、“年度最佳股份制商业银行”、“亚洲最佳绿色金融服务银行”、“最具创新力银行”、“最佳履行社会责任商业银行”等奖项。
为更好地服务青海省经济建设，经中国银监会批准，兴业银行筹建西宁分行。西宁分行是直属兴业银行总行的一级分行，面向全省开展银行业务。现为满足业务发展需要，首次面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘岗位及条件
（一）综合部
◆办公文秘岗
要求：年龄在28周岁以下，具有相关专业本科及以上学历、业务技能强；具有2年以上银行工作经验，形象好，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。
◆人力资源管理岗
要求：年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，具有人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强沟通和协调能力者优先。
◆综合事务岗
要求：年龄在35周岁以下，具有相关专业本科及以上学历、业务技能强；具有2年以上银行工作经验，熟悉银行党群管理、安全保卫、纪检监察工作，具有较强文字写作能力和综合协调能力 ，有省、市级综合管理部门工作经历的优先考虑。
（二）计划财会部
◆计划财务岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，2年以上银行计划、财务管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求。
◆会计岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，2年以上银行会计结算岗位工作经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定。
（三）风险管理部
◆信用审查岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
◆风险兼合规管理岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。
◆放款审核岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。
（四）企业金融总部
◆企业金融业务管理岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，熟悉银行存贷款业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
（五）企业金融业务一至五部
◆部门负责人
要求：年龄43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上，中级以上专业技术职务任职资格。熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。
客户资源、个人业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
◆企业金融客户经理岗
要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历，2年以上经济金融工作经验，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，具有一定的企业财务知识和分析能力，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。拥有丰富的客户资源者优先。
（六）金融市场部
◆部门负责人
要求：年龄43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上，中级以上专业技术职务任职资格。熟悉投资银行业务，市场意识敏锐；具有较强的沟通协调能力、市场拓展能力、风险把控和丰富的客户资源。
◆同业业务管理岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，了解银证、银信、银保合作的相关业务流程和管理办法，具有较强的同业业务市场分场分析能力和业务拓展能力。
（七）零售事业部
◆部门负责人
要求：年龄43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上，中级以上专业技术职务任职资格。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先。
◆零售综合管理岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历。具有较强的文字处理能力和综合协调能力，熟悉个人存款、个人理财等业务的管理及营销。
◆零售信贷管理岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，具有信贷审查分析判断能力，业务技能熟练。
◆银行卡渠道管理岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，熟悉银行卡业务操作，业务技能熟练，热爱营销工作。
◆零售产品营销中心管理岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，热爱营销工作，有较为丰富的信用卡业务营销管理经验，有较强的沟通协调能力和团队管理经验。
◆分行营业部管理岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，有丰富的营业网点管理经验，有较强的沟通协调能力和团队管理经验。
◆零售客户经理岗
要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历，2年以上经济金融工作经验，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，热爱营销工作。
◆理财经理岗
要求：年龄在35周岁以下，本科及以上学历，专业对口；3年以上金融工作经历，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
◆大堂经理岗
要求：年龄在28周岁以下，具有相关专业大专及以上学历、具有2年以上银行工作经验，热爱金融行业，形象好，气质佳。
◆综合柜员岗（含对公柜员）
要求：年龄在28周岁以下，具有相关专业本科及以上学历、具有2年以上银行工作经验，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，沟通能力强。
（八）信息科技部
◆信息技术岗
要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，专业对口；具有2年以上相关科技工作经历，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队合作意识。
注：应聘者如条件特别优秀，可适当放宽学历和年龄条件限制。
二、报名办法
应聘材料：
有意应聘者请登录兴业银行网站（http://www.cib.com.cn），访问“诚聘英才”栏目点击“兴业银行西宁分行（筹）诚聘英才”下载并填写“应聘报名表”，或登录中华英才网（http://www.chinahr.com）查看招聘信息。应聘者需提供包括学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照1张和近期4寸以上生活照1张及相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件。
联系方法：
应聘者请将应聘资料于2014年4月25日前，送至或以特快专递方式寄至兴业银行西宁分行筹建组，如应聘多个岗位，请备注说明，勿重复投递。地址：青海省西宁市五四大街48号假日王朝大酒店1002房间；邮编：810008；电子简历投递邮箱: xyxnzp@sina.com,应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。
联系电话：（09716362222）-1002。
三、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
四、注意事项
1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3、有意应聘部门负责人者可直接联系约谈。
易贤网温馨提示：
《应聘报名表.doc》来源于兴业银行网，最近更新2014年4月11日。
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