为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，决定面向全县公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调单位、名额和条件
详见《2014年苍南县公开选调事业单位工作人员选调计划表》（附件1）。
二、选调程序和办法
（一）报名
1.报名时间：2014年4月16日—4月18日，上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。
2.报名地点苍南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,联系电话：0577-68881517。
3.报名方法：报名者如实填写《苍南县事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件2）一式两份，经所在单位和主管部门盖章、主要负责人签字同意后，持身份证、学历学位证书的原件和复印件、年度考核表复印件、3张近期二寸免冠同底照片等相关资料到报名地点报名。
（二）资格审查
对选调报名人员进行资格审查，资格初审结果以电话或短信形式通知其本人，符合条件者参加考试。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。符合报考条件与报考岗位的人数不足3:1的，商有关部门研究决定是否开考或相应核减选调计划数。
（三）笔试和面试
报名资格审查符合条件人员列入笔试对象。笔试主要考查综合文字写作能力，满分为100分，得分以50%的比例计算总成绩。笔试时间、地点另行通知。根据笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试人选，不足3:1的按实际入围人数确定面试人选，若最后一名同分则一并进入面试。取得面试资格人员因故放弃参加面试的，需提前2日书面报告，其空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补，否则不予递补。面试成绩满分100分，得分以50%的比例计算总成绩。
（四）考察、体检
根据总成绩（笔试成绩×50%+面试×50%=总成绩）从高分到低分按1：1比例确定人员（如最后一名总成绩同分者，以笔试成绩高者优先）进行考察、体检。考察工作由各选调单位主管部门组织进行，县人力资源和社会保障局予以监督配合。考察依照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，重点考察政治素质、工作实绩、工作能力、群众公认度等。体检参照公务员录用体检标准。如出现考察或体检不合格的，按成绩顺序依次递补。
（五）确定人员
根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟选调人员，并在苍南人才网公示5天，公示期满无异议的，按有关规定办理手续。
选调工作由苍南县人力资源和社会保障局具体负责实施。未尽事宜由苍南县人力资源和社会保障局负责解释。
苍南县人力资源和社会保障局
2014年4月11日
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《苍南县事业单位公开选调工作人员报名表.doc》来源于苍南县人力资源和社会保障局网，最近更新2014年04月11日。
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