因工作需要，珠海高新区综合治理局面向社会公开招聘一批合同聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘合同聘用人员6名，具体见附件。
（二）薪酬待遇
被聘用者为合同聘用人员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
（二）报考资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2. 遵纪守法，具有良好的品行；
3. 身体健康，能适应基层工作；
4. 其他资格条件见附件；
5. 年龄、工作经历计算截止到报名当月底。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
（一）报名方式：现场报名（可委托报名，每人限报1个岗位，委托报名时需提供双方身份证）。
（二）报名时间和地点
1.时间：2014年4月14日至16日（8:30—12:00，14:30—17:30）。
2.报名地点：高新区综合治理局（珠海高新区唐家湾镇金鼎金峰中路208号305房），可从珠海市区乘坐3、10、68、K2路公共汽车，在“金鼎市场站”下车。咨询电话：0756—3629638。
3.报名须提交资料
①《珠海高新区综合治理局公开招聘合同聘用人员报名表》（本人填写并签名）；②户口薄、本人身份证、学历证、学位证、退伍证等证件原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；③本人计划生育证明；④近期免冠大一寸相片2张。
考试人员名单及考试通知于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitch.gov.cn）公布。
（三）考试。
1. 社区矫正员（岗位代码：201401）
岗位招聘数与符合报名条件人数之比大于1:10时，采取笔试+面试的方法；岗位招聘数与符合报名条件人数之比小于或等于1:10时，采取面试方法（即所有符合报名资格者直接进入面试）。
采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。
（1）笔试（满分100分）。笔试采取闭卷形式，答卷时间为90分钟。笔试主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。
笔试时间及地点：另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1︰3的比例确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
（2）面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试成绩于面试结束后当场公布。
面试时间及地点：另行通知。
面试结束后，依“笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩、总成绩及入围名单在面试工作结束2个工作日内在高新区门户网站公告栏公布。
2. 综治队员（岗位代码：201402）
（1） 体能测试
内容：3000米长跑、引体向上。体能测试2项均合格者方能进入面试。
通过体能测试人员名单于体能测试结束后3个工作日内在高新区门户网站公告栏公布。
（2） 面试。
面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者应急处置能力和履行岗位职责应具备的素质与能力。
面试满分100分，依总成绩高低顺序，按招聘人数1∶1的比例确定体检人员。总成绩及入围名单于面试工作结束2个工作日内，在高新区门户网站公告栏公布。
（四）体检
统一组织安排在珠海市公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
（五）考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
（六）确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单在高新区门户网站上进行公示，公示时间为3个工作日。
（七）办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。
（二）提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1. 体检结果不符合要求的；2. 公示的结果影响聘用的；3. 放弃聘用资格的；4. 未在规定的时间内到岗的；5. 出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：（0756）3629638。
珠海高新区综合治理局
2014年4月10日
附件：1.珠海高新区综合治理局公开招聘合同聘用人员岗位一览表
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《珠海高新区综合治理局公开招聘合同聘用人员报名表》来源于珠海国家高新技术产业开发区管委会网，最近更新2014年4月10日。
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