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培养目标：本专业培养适应人力资源开发和劳务派遣中介服务需要的，掌握从事人力资源管理工作的专业知识，具备人力资源培训、职业生涯规划、雇员流动管理和员工素质测评的能力，能在各类企业（尤其中小企业）、人才服务市场和劳动用工中介等部门从事商务性人力资源管理的高级应用性人才。
主要课程：高等数学、经济数学、西方经济学、统计学原理、基础会计、经济法、管理学原理、电子商务概论、人力资源开发与管理、组织行为学、员工招聘与人才测评、绩效管理、职业生涯设计与管理、薪酬与福利管理。
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