2014年广西来宾市关于实施研究生乡官引进培养工程公告

2014-04-01来源：来宾人才网

2013年，来宾市创新实施研究生乡官引进培养工程，引进了一批硕士研究生到乡镇工作，有效充实了基层力量。为加大人才引进和培养的力度，加强在基层一线培养优秀干部，来宾市委、市政府决定，2014年继续实施研究生乡官引进培养工程。现将有关事宜公告如下：

一、引进目标

2014年计划引进26名研究生乡官(具体引进计划附后)到乡镇工作。

二、引进培养人员的性质及待遇

引进培养人员的性质为乡镇事业单位工作人员，按照事业单位管理岗位八级职员给予工资待遇，程序依照来宾市高层次人才引进的相关办法进行。

引进培养人员享受来宾市高层次人才引进优惠政策。引进培养人员为985院校的硕士研究生，到乡镇参加工作一年后，根据工作需要和本人意愿，按干部选拔任用工作程序提拔担任乡镇领导班子成员。引进非985院校的硕士研究生，到乡镇参加工作一年后，根据工作需要每年按一定的比例，通过公推差选方式提拔担任乡镇领导班子成员。

三、引进培养人员的条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定；

（二）积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度；

（三）勤奋好学，善于思考，学业成绩优良，有一定的文字功底和语言表达能力；

（四）有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织分配；

（五）35周岁以下，身体健康；

（六）具有硕士研究生学历学位。

四、程序和方法

（一）提出申请。有意向报考者请将学历证、学位证、身份证复印件和报名表、近期个人彩色生活照片，于4月25日（邮寄方式以寄出邮戳之日为准）前通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达来宾市委组织部人才工作科。

（二）资格审核。我部将根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审核，确定符合资格条件人选。

（三）面试（面谈）。按一定的比例对符合资格条件的人选择优确定入围面试（面谈）人员。我部按照公开、公平、公正的原则，统一组织实施面试（面谈）工作，具体实施办法另行通知。

（四）考核。面试（面谈）结束后，按照1：1比例进行考核。