为加强我区城管工作，相城区城市管理行政执法大队面向社会公开招聘聘用制城管员20名，现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘范围和条件
1、相城区生源或户籍的退伍军人（男性）；
2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3、高中及以上学历；
4、年龄在20周岁以上至35周岁以下（即：1994年1月1日前-1979年1月1日后出生）；
5、身体健康，身高要求：1.75(含)米以上，两眼裸视均在4.0(含)以上。
二、报名时间和地点
1、报名时间：2014年4月2日-3日（9：00-15：00）。
2、报名地点：相城人力资源市场（苏州市相城区庆元路168号市民服务中心一楼）。
三、报名程序
1、应聘者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位，填写《相城区城市管理行政执法大队聘用制城管员报名登记表》（以下简称《登记表》）2份（加贴照片），须提供本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等相关材料原件及复印件，招聘单位工作人员进行资格审查并收取复印件和近期1寸证件照一张;
2、本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名;应聘材料和相关资格证书（件）须符合本简章的规定要求，代报名人出示本人身份证;
3、报名者须对所提供的应聘材料承诺真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负;
《登记表》可自行登录相城人才网（http://www.szxcrc.com.cn/）下载。
四、考试
考试采用笔试和体能测试分别进行。
（一）笔试
笔试采取闭卷笔试法。科目为城市管理（行政执法）和公共基础知识等方面内容，笔试不指定复习教材，笔试成绩以百分制计算，根据招聘计划人数1:2的比例确定进入体能测试人选。
（二）体能测试
体能测试项目为3000米跑步，体能测试成绩当场公布，按成绩高低取前二十名。若体能测试成绩出现并列，则以笔试成绩高者在前。
以上考试时间、地点均另行通知。
五、体检
进入体检的人选按体能测试成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定;体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行;体检时间、地点另行通知;体检费用由应聘人员自理。
六、考核和资格复查
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查;因考生体检、考核和资格复查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，可在应聘人员中按体能测试成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
七、聘用及待遇
1、经体检、考核和资格复查合格的人员，经相城区人力资源和社会保障局批准后,由相城区城市管理行政执法大队与其签订劳动合同,首次签订合同期限为1年,试用期为2个月，经考核合格录用。
2、聘用期间，报酬在3万元/年以上，并按规定缴纳社会保险费。
八、纪律与监督
公开招聘城管员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受区人社部门和社会公众的监督;对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按有关规定处理。监督电话：85182269（区人社局）。
九、本简章由相城区城市管理行政执法大队负责解释。
咨询电话：65781866、65768677；
苏州市相城区城市管理行政执法大队
2014年3月26日
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