日照新东港城乡发展有限公司成立于2005年8月，注册资本1.63亿元人民币，是经日照市东港区人民政府同意依法设立的国有独资有限责任公司。由区政府授权，主要组织实施城乡建设的融资、投资、建设、管理、经营等工作。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；热爱城乡建设事业，品行良好，善于学习，工作积极，开拓意识强，具有较强的业务素质。
2、全日制大学本科以上学历，年龄不超过45周岁（1969年1月1日以后出生），一般应具有中级以上职称或相应职业资格证书，工作经验丰富、业绩突出的，可适当放宽（具体招聘条件见附件1）。
3、身体健康。
二、招聘计划
招聘工作人员15名。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名。
报名时间:2014年4月9日—4月16日（法定节假日和双休日除外）。
报名地点：日照新东港城乡发展有限公司（富阳路258号）。
咨询电话：0633-8250030
应聘人员每人限报一个职位。
2、资格审查。应聘人员报名时须到日照新东港城乡发展有限公司（富阳路258号）二楼办公室进行现场资格审查，提交本人相关证明材料原件及复印件(A4纸)、如实填写《日照新东港城乡发展有限公司招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证及有关可以证明个人能力以及各岗位要求的材料（职称证、执业资格证、荣誉证书、工作经验证明等）；委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
经审查符合条件的，每个职位按招聘计划数1：5的比例确定拟进入面试人员名单。应聘人数达不到招聘计划数5倍的职位，可按实有人数参加面试。
（二）面试
1、面试主要测试应试人员的专业基本素质、综合分析、语言表达、沟通应变、形象气质等方面的情况，实行百分制，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、时间拟定为2014年4月19日，具体时间、地点以面试通知单为准。
3、面试设定面试合格分数线，达到分数线的方可按比例进入体检范围，达不到分数线的，即使招聘岗位空缺，也不予以录取。
（三）体检和公示
根据面试成绩等额确定体检人选，最终成绩和体检人员名单张榜公布。体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格形成的空缺，经招考领导小组同意后，可依次等额递补。
（四）聘用
经面试、体检合格的拟聘用人员，经3天公示无异议的，确定聘用人员。试用期6个月，试用合格者，按有关规定和程序办理相关手续，签订劳动合同，在东港区人才交流服务中心统一实行人事代理，缴纳“五险一金”，实行岗位工资管理，试用期工资每月2600元，期满合格正式聘用的工资待遇按《日照新东港城乡发展有限公司薪酬管理办法》执行。
日照市东港区人力资源和社会保障局
日照新东港城乡发展有限公司
2014年3月21日
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《日照新东港城乡发展有限公司招聘报名登记表.doc》来源于日照市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年3月21日。
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