一、 招聘岗位和人数

市应急办应急平台技术管理岗（专业技术雇员），1名。

二、 招聘条件

1、学历、专业及年龄

学历要求全日制硕士研究生及以上或具有高级专业技术资格，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。年龄在35周岁以下（计算到1979年3月1日以后出生）。

2、身体健康，具有2年以上相关工作经验。

3、其它条件

（1）男性，能够承担24小时应急值守以及突发事件现场处置工作；

（2）能够履行政府雇用人员义务；

（3）保密意识强，乐于奉献、吃苦耐劳；为人诚实、勤奋，有责任心；

（4）具有较强的数据库管理维护和软件开发能力，熟悉硬件系统集成相关工作；

三、 雇用方式

雇用后，签订劳动合同，合同期限一年，其中试用期2个月；试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系；胜任工作者，合同期满后，双方愿意续约的，续签劳动合同。

四、报名和资格审查

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布。

（一）报名时间：截止到2014年4月20日。

（二）报名要求：应聘者须填写《专业技术雇员报名表》（贴上照片），并连同职称证明、学历证、学位证、身份证、户口本、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件以邮政信件或邮政快递EMS（其他方式恕不保证收到）的方式邮寄至市府办，地址：岭南大道北12号市府大院17号楼，联系人：李珍，联系电话：83035272。

（三）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。

五、考试

（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1：5的比例确定面试人选。

（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。

（三）总成绩计算方式及合格线：笔试和面试成绩按 5：5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

六、体检和考核

对考试合格的应聘者依总成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行，以确保雇用人员良好的政治素质和身体素质。

七、批准雇用

拟招聘人员报市人力资源和社会保障局批准后，按照《印发佛山市市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》（佛府〔2011〕33号）和《劳动合同法》规定，由佛山市市府办公室与确定的雇用人员签订劳动合同，并办理相关手续。

八、雇用待遇

雇用人员薪酬按佛府办函[2011]144号文执行：首次雇用时，普通专业技术雇用人员执行工资一级一档7000元/月。试用期薪酬按月薪酬80%计发，其他福利待遇按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。

附：《专业技术雇员报名表》

易贤网温馨提示：

《专业技术雇员报名表》来源于佛山市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年3月20日。

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